一天，一位女同事說想和他交流一下思想，為一件事想聽聽他的看法。這位女士說有一位男同事在追求她，她決定置之不理。可是有一天，她拉開抽屜嚇了一跳，抽屜裏邊的底板上刻著“我愛你”3個大字。刀痕很深，深得叫人心驚肉跳。她知道這是誰幹的，就去問她的嫂嫂：“我如果仍不理他，他會怎麼辦？”
嫂嫂告訴她：“這要看他是個什麼樣的人，如果他是一個古典的騎士，他就下決心用刀在自己身上刻字；如果他是一個現代男子漢，他下次會用刀在你身上刻字。”
說完，這位同事問泰利：“你對這事有什麼看法？”泰利回答道：“首先，謝謝你對我的信任，我認為你嫂子說的不無道理。以我的看法是，你首先應該弄清他是個什麼樣的人，再就是他是否真的愛你，你又是否愛他，因為愛情並不是一顆心去撞擊另一顆心，而是要兩顆心相撞。對於這件事你要勇敢地去麵對，去告訴他你是答應他，還是拒絕他，但不要傷害他，因為他有追求你的權利。”
這位女同事通過與泰利的溝通，心中豁然開朗，很順利地解決了這件事情。
綜上所述，我們不難看出同事間建立良好的人際關係，有助於心靈的互相溝通，人際關係是經過自己不斷努力建造起來的。在這個過程中與眾多的同事做到和睦相處，互相幫助，想一想是應該有很大益處的。因為誠懇地與人交流，與人為善，是一個人的美德，隻有具備這樣的美德同事們才願意接近你，接納你同你進行各方麵的交流。最後你才會有人緣、長“人氣兒”！
5 積極有助於同事相處
每個人都希望自己能有一個豐富多彩的互助互惠的人際關係網。可是，最終能不能實現，就看你是否能把握交流的尺度了。
有些人總慨歎世界上缺少真情，缺少幫助，缺少關愛，尤其是那些身體殘缺之人，他們總被強烈的孤獨感和自卑感困擾著、折磨著。殊不知，就是這種消極、被動、自卑的退縮方式錯過了廣交天下的大好機會，因而才會孤獨、寂寞與無助。
要知道，因為我們並不是引人注目的什麼“星”，沒有人會毫無理由、無緣無故地對我們產生特殊的興趣，因此，想贏得別人的支持或友情，並與之建立良好的人際關係，擺脫孤獨的困惑，就必須主動交往。不要總是“疑神疑鬼”，曲解別人的好意。隻有用積極的心態去對待他人，去理解他人，你才會發現：原來世界是這麼美麗，人們是那麼可愛！
因此，在與人的交往中，就一定要首先用一顆真誠、積極的心去對待他們，這樣才有利於我們建立起和諧的人際關係。切記不要因為自己的某些缺點而產生自卑感，因為積極主動和善良的心是可以包容一切的，是可以填平一切壕溝的。
多年前的一場意外，使艾斯瑪由正常人一變而為喑啞的人，其中的人情冷暖，常令她垂淚。的確，她對生活是失望的，尤其在工作上受到的拒絕和冷漠，使艾斯瑪幾乎已提不起求職的勇氣，但生存的問題，逼得她必須再三地去懷抱希望，再次接受被拒絕的打擊和刺傷。
輾轉多次之後，艾斯瑪通過社政單位的安排與推薦，進入新聞傳播機構任職，由於負責靜態資料的管理，不僅非常適合她，同事對她也非常友善，關懷，使艾斯瑪對人生又充滿了期望和勇氣。
然而發生了一件轟動的新聞事件，同仁們為了搶新聞，發布新聞，大夥莫不忙得廢寢忘食，為了配合新聞，艾斯瑪對資料、檔案的調卷管理霎時變得非常重要，不斷地要推出背景資料以提供新聞後勤支援，由於同仁要求資料支援非常急迫，此時，艾斯瑪的喑啞殘障帶來了工作溝通上的障礙和難度，不僅延誤了寶貴的時間，也出了不少的差錯。
事後，同仁的抱怨使得單位主管重新考慮艾斯瑪在此工作崗位的適宜性，因此，有了將她調離現職之意。這其實不僅為了單位，也是為了她好。但艾斯瑪實在舍不得離開這個她熱愛的工作，便急急跑去向主管拍胸脯保證，她可以認真學，可以在速度上加強。
從主管的眼神、表情中，她得悉是不可能再呆在此工作了，這對艾斯瑪真是一個沉重的打擊，由於疑心作祟，她發現同事們不僅不再像以往那般和好友善，而且常常在她周圍竊竊私語，指指點點。
以往，同事間有任何活動都會邀她參加，但最近他們每星期一、三、五晚上都有活動，地點就在辦公室，卻再也沒有通知艾斯瑪，她也故意裝做不知道。但憋著實在難受，她便趁著一個晚上他們辦活動時，故意裝作東西忘在辦公室前去取。
當艾斯瑪打開大門時，他們都嚇了一跳，而她更是嚇了一跳。原來他們不是在辦舞會、玩橋牌或插花，而是，他們請了手語老師在教他們學手語，不僅單位同仁個個都到齊了，連單位主管也到了。
他們為了改善與她在工作溝通上的問題，每個人都放棄了下班休息時間，認真地學手語，來遷就艾斯瑪，配合她的工作，原來為了不把她調走，他們付出了許多的理解和包容。
第一次，艾斯瑪發現了自己的無知，也發現了人性的崇高和真情；第一次，她流下的不是怨恨、感傷的淚水，而是感激的淚水。
讀完這個故事，給人們第一個感覺就是：原來同事間的友誼是如此的偉大！
其實，在我們的工作中隨時都有這種事情發生。隻是我們沒有發現，或者說沒用心體會到而已。
在當今這個快節奏的時代裏，人際關係越來越重要了，因為每個人都麵臨著壓力，都需要有個人來傾訴和釋放。不是常有人說“多一個朋友多一條路”嗎？為了多一條路，我們為什麼不去廣交朋友呢？
交朋友時，大家切不要魯莽行事，要善於選擇，結識那些對自己有幫助的人，可不要讓一些“非法之徒”乘虛而入。
我們一生的時間有三分之一是在工作環境裏度過的，因此同事之間的相處就不可避免了，在這裏，搞好同事關係就顯得極其重要了。
初來乍到，我們會感到有點陌生，這時，最好的辦法就是懷著一顆積極的心態去與他人交往，切不要出現故事中那樣的局麵，因為自身的一點缺陷而害怕別人的譏笑，甚至不敢與人接近，往往導致自己的孤單與困惑。
學會主動，學會嚐試，在實踐中真正體會一下，你才會發現你的擔心是多餘的。不斷的嚐試，就能積累的成功的經驗，增強你的自信心，使你的人際關係狀況越來越好。
6 學學露茜肚子裏也能“撐船”
在工作中，同事間難免有利害衝突，甚至會得罪人，如果你得罪的是“小人”，就不得不防他在領導麵前參你一本。
作為同事不管他是什麼樣的人，你都有可能要與他溝通，隻是溝通的方法不同罷了。我們在工作中常常會遇到這樣的事，有的同事在你麵前顯得相當親熱，可是他背後盡給你去告“黑狀”。對於這種人，不便於跟他發生正麵衝突，你要采取一種相反的方法，去領導麵前說他幾句好話，到同事當中傳揚一個他的優點。這樣一比較，領導和同事即使接受過他的“黑狀”，也不會覺得你一無是處，而背後說你壞話的人也好不到哪去。這樣，他們就會覺得你人品高尚，不掠人之美，就更顯出背後捅“刀子”的人心地褊狹，品質不良。
露茜留著一頭披肩的金黃色頭發，兩隻藍寶石一樣的大眼睛好看極了，好像會說話似的。再看她那魔鬼般的身材，曾經迷倒了多少小夥子。當時，同事中有人說如果露茜去參加世界小姐選美，很可能登上冠軍的領獎台。
露茜剛到公司上班不久，因口齒伶俐，能說會道，再加上工作能力強和為人處世好，很快就被提升為總經理助理。好多同事對她羨慕之餘更多的是佩服。
露茜的美麗和大方使好多男同事都有些想入非非，但有理智的也隻是在心裏想想罷了，可偏就有那麼一些不知天高地厚的人，“厚顏無恥”地去追求人家。
總經理辦公室主任馬修就是其中一位。他以為和露茜在一個辦公室工作，占了得天獨厚的天時地利，便開始對露茜展開了追求，遭到了露茜委婉的拒絕，馬修懷恨在心，於是一有機會就到總經理麵前說她幾句壞話。
露茜知道後，很是生氣，想去找馬修理論一番，但她怕發生正麵衝突，而降低了自己在同事中威信。她想去找總經理澄清事實，又怕越抹越黑，說不清楚。最後安下心來一分析，覺得自己隻要說話誠實守信，辦事幹練，果斷，襟懷坦蕩，正直無私，工作中做出一定成績，在同事中辛辛苦苦樹立起的那杆威信大旗不倒，就不怕別人的小報告。
所以她沒有對馬修進行報複，反而經常到總經理麵前說馬修的好話。後來，馬修知道了露茜的所作所為，覺得很慚愧，便再也不好意思去說她的壞話了。並找了時間單獨向露茜道歉，露茜笑了笑，攤開雙手說“沒什麼。”從此他們盡釋前嫌，和好了。
這個小故事值得我們借鑒的是以不變應萬變，以正道應詭道的道理。如果你懷疑某人或某些人在背後說你壞話，這時，千萬不要輕舉妄動。若是去找人解釋，萬一懷疑錯了，豈不讓人覺得你神經過敏？你可以不動聲色，好像什麼也沒有發生過一樣。人家可以攻擊你的，無非是工作能力不強，不負責任，不守紀律，野心勃勃之類，如果你在這些方麵都表現得沒有問題，上司就會懷疑說你壞話的人。
有過這樣一個故事：
某人到公司上班後，除工作外他每天要到上司那裏說同事的壞話，踩著別人的肩膀往上爬，終於爬到了一個打工仔比較理想的位置。可是一天上司對他說：“你被解雇了，請你離開這裏吧！”他很納悶，問：“我不是幹得好好的嗎？怎麼突然就這樣呢？”上司說：“你來這麼長時間了，我怎麼就沒聽到你說過別人一句好話，總不會是每一個人都不如你吧？”就這樣，這位哥們兒隻好卷鋪蓋卷走人了。
別人心中自然都有一杆秤，瞞天過海也會有水落石出的時候，更不要說打個“小報告”，這些謊怎麼經得起時間的考驗？
奸佞之人以打“小報告”、“告黑狀”誣陷他人為能事，總會想方設法抓住被侵害者身上的一點把柄，然後無限誇大，使勁攻擊。如果為人和處事都做到實事求是，襟懷坦蕩，做一個值得信賴、值得尊重的人，那麼，奸侫 之人就沒有可乘之機去誣陷你了。
同事中總會有奸佞之人，那麼我們怎樣與他溝通呢，說實在的真不容易：深了不行，淺了也不行。那就隻好不溫不火地用行為和感情去感化他，讓他為自己的行為感到內疚，主動改正過來，這樣，你就算是把握好了溝通的尺度。
7 不要輕信任何一個人
有工作就有同事。人們往往會認為同事間最難溝通，因為同事間往往會互相鉤心鬥角，甚至發生衝突。實際上同事間更需要關心和體貼，更應該像和家人交流一樣去和同事溝通和交流。這樣，才使我們與同事之間的交往更加有意義。
在與同事溝通和交流時，一定要把握好與同事溝通的尺度和交流分寸，但怎樣才能更好地與同事溝通和交流呢？
有的人往往掌握不好溝通和交流的技巧，與同事間相處很困難。不是與同事鬧矛盾，就是得不到同事的信任而一時陷入困惑。
但很多人認為隻要你誠心實意，在與同事溝通時多了解一些關於同事的具體情況，把同事看做是親兄弟、親姐妹一樣與他們溝通和交流，便很快使我們與同事之間的溝通和交流得到改善，從而達到與同事共同發展、同舟共濟的目的。可現實生活中往往並不是你想像的那麼簡單。
馬可大學畢業後去一家機關報社工作，從表麵上看那家機關報社的辦公樓顯得陳舊而破敗，其實工資待遇還算不錯，最重要的是工作十分輕鬆，每個編輯一周隻負責一個版麵的工作。馬可是個生性淡泊的人，能進入這樣好的單位，他想一輩子就這樣不挪窩算了。
隨著夏季的到來，安靜的辦公室裏多了幾個即將畢業的大學生來實習，有個女孩跟著馬可學習新聞采訪及編輯工作。女孩長得眉清目秀的，嘴巴又乖巧伶俐，單純的馬可一下子就和她成為了好朋友。
既然成了朋友，熱情的馬可當然把自己學到的實踐知識全部傾囊相授，毫無保留，甚至有時候在自己寫的文章後也帶上女孩的名字，女孩更是哥哥前哥哥後地叫著馬可，馬可為能有這樣一個好同事而高興。
有一天，女孩對馬可說，自己家裏沒什麼背景，她不願意分回家鄉那個偏僻的小鎮上去，她說：“馬可哥哥，我一直想有個哥哥，你就像親哥哥一樣一直對我這麼好，如果我能留在這個單位裏，我一定要一輩子把你當哥哥。”馬可是個耳朵根軟的人，見女孩說得這麼難過又這麼真誠，當即表示說，我幫你想想辦法，看單位能不能留下來一個實習生。
這以後，馬可就把自己所負責版麵的重頭稿全交給女孩去寫，寫得不好也幫她修改、潤色。馬可是個很有才華的記者，文字功底非常深厚，他寫得稿子經常被評為優秀，在他的幫助下，女孩進步非常快，實習結束後，女孩終於幸運地留在了這個單位。
女孩很快適應了工作，並且充分利用她在社交上的才能，與所有的領導都處理好了關係。
沒過多久，機關報社預備削減一位采編人員的消息開始在內部流傳。馬可一點兒也不在意，因為他的業務能力在報社是有目共睹的。他倒是替那女孩有點兒擔心，因為她資曆淺，且文字功底單薄。
有一次，馬可去報社的機房上網，不知道是誰瀏覽黃色網頁忘記了關掉，他就隨手將之關閉了，這個時候女孩正好推門而入。
不久，有關馬可上班的時候瀏覽黃色網頁的謠言就像一張看不見的網一樣在單位撒開了，每個人看馬可的眼神都開始變得古怪。在這樣一個傳播精神文明的領域裏，一個編輯看內容不健康的東西，那他一定是個思想有問題的人。
於是，馬可莫名其妙地下崗了，直到馬可離開這家單位的時候，才有好幾人告訴他，是女孩散布了關於他偷看黃色網頁的事情的。
不善於了解同事的各種情況的馬可，最終被一個剛出道的女孩給“玩”了一把，馬可失去了工作，也失去了他一輩子都願意待下去的機關報社，同時也失去了信心和尊嚴。