第一層：喜歡自己的工作並能賺到比較多的錢；
第二層：喜歡自己的工作，也能養家糊口；
第三層：不喜歡自己的工作，但也能賺到一些錢；
第四層：不喜歡自己的工作，也想賺錢，可是又沒賺到。
很顯然對於我們每一個人都會認為第一種情況是最好的，而最後一種卻是最糟糕的！我們要創建一個一流的公司，一流的團隊，就要有一流的企業文化，一流的團隊精神。而這種文化這種精神，就應該是以人為本的：讓工作成為愛好，讓業績體現興趣。快樂地工作，在工作中尋找快樂。用積極的健康的心態去對待工作，去完成工作，必能取得比較大的業績！就能夠在工作中找到幸福感！才能熱愛團隊熱愛企業！
3.有事幹才幸福
美國哈佛大學曾經作過一個有趣的心理調查，調查人員給調查對象打電話，提出一個最簡單的問題：
“請問您現在在做什麼？”
“我在上班。”
“請問您上班的感覺如何？”
“枯燥乏味，毫無樂趣。”
“那麼您覺得幹什麼更有趣？”
“下班以後，我可以和同事一起去酒吧，那裏最有趣也最快活。”
過了兩個小時，調查員又打電話給他：“請問您現在在做什麼？”
“我和同事在酒吧喝酒。”
“怎麼樣，現在感覺好多了吧？”
“好什麼啊！雖然喝了很多酒，還是沒勁。大家談論的都是些無聊的話題，我想還是去找女朋友好些。”
過了一個小時，調查人員再次給那個人打電話：“您現在和女朋友在一起嗎？感覺怎麼樣？”
“別提了，簡直令人無法忍受。一位女同事打電話來問一件工作上的事，她竟然懷疑我有外遇，不依不饒地盤問我，真是煩死人了。我現在就回家休息。”
到了午夜，調查員又把電話打到那個人的家裏。他拿起電話沒等調查員問話就煩躁地說：“你不用問了，沒意思極了。電視幾十個台竟然沒有喜歡的節目，雜誌全看完了，光碟也看了個遍，真不知道幹點兒什麼好。仔細想想，還是上班的時候最開心，和同事們一起工作的時候最有趣。明天開始要努力工作，並且盡情享受工作中的快樂。”
人之初，並不是為了工作而來到這個世界。但為了在這個現實的世界過上美好的生活，我們必須堅持不懈地工作。許多人都把工作看做是苦差事，尤其是幹自己不喜歡的工作，更近乎是一種折磨。然而，你想過沒有，一旦沒有任何事情可做的時候，你不僅不能感受到愉悅，反而會感到更加痛苦。愛爾蘭作家巴克萊說：“幸福有三個不可或缺的因素：一是有希望，二是有事做，三是有人愛。”有事做不是造成不幸的因素，而是使我們幸福的一個不可或缺的要素。當一個人全身心地沉浸在自己所熱愛的工作之中時，就會感到前所未有的興奮與滿足，這就是一種幸福。
無論從事哪種工作，都能找到興趣和滿足。一個農婦，一個獵人，盡管他們不認識多少字，對外麵的世界也知之甚少，但他們仍能從自己的勞動中獲得樂趣。如果剝奪了他們勞動的權利，他們就會感到痛苦。
快樂工作並不排斥職場奮鬥，我們相信馬登講過的那句名言：上帝總會保佑那些習慣於每天早上七點起床的人。在奮鬥的曆程中，隻要你能做到樂在其中，快樂就是一個長長的過程，而成功僅僅是跨越的一刻，難道你至今還信奉以漫長苦挨的日子去等待成功的一瞬？也許你會說隻要我曆盡艱辛達到成功，我就會保持永久的快樂。不！這種心態的人會在成功之後想盡各種手段捍衛自己的既得利益，會不擇手段地爭取進行對下一個高峰的征服。更何況快樂工作倡導的是，哪怕身處艱難與困苦之中，也要苦中作樂，激勵前行，不忘享受過程。
不管你處於何種職業生涯階段，你仍然可以繼續心懷夢想，朝著既定目標奮鬥；況且，無論是成功的職業生涯，還是平凡的職業生涯，都可以快樂或不快樂，關鍵是你工作著，是否快樂著！你不能做到職業成功而人很痛苦，沒有工作拚命找工作，有了工作又不停地抱怨工作。我工作我快樂，工作著就是快樂！理由很簡單：我們不能痛苦地活著、痛苦地工作。
工作的最高境界就是快樂工作，現代上班族最流行的生存方式就是把愛好與工作合而為一。對全美成功人士的一次調查得出的結果令世人羨慕：美國成功人士的94% 以上都做著他們最喜歡的工作！他們工作著，快樂著，快樂工作的人沒有理由不出成果。
我們應該把工作當成充滿熱情的體驗，盡管中間會出現工作倦怠和職業枯竭等逆境的困擾，但這隻是暫時的，陰霾終將過去，陽光依然絢爛。工作並快樂著，生活隨心所欲而不逾矩，隻要你秉持本色，快樂工作，善待自己，禮待他人，你會發現工作著的每一天都可以如此快樂。
人生是一個漫長的旅程，工作是旅程中必不可少的內容，占據了人們生命1/3的時間，隻有快樂地工作，才能在生命的旅程中找到更多的快樂。
4.快樂工作有方法
無論你從事什麼工作，艱苦、困難、煩惱都是客觀存在的，問題就在於你怎麼看待它。不管你從事什麼工作，隻要你把它當成一番事業來經營，那它對一個人的發展就具有極其重要的作用，也隻有那些把眼前的工作當成經營自己事業的人，才能真正投入精力去做好每一件事，當然，最終他全部的付出也一定會得到與之相等的回報，盡管我們並不是為了回報才去努力工作的。
“有一種工作，沒有經曆過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知道其中的純粹。”這是一位誌願服務西部計劃的首批誌願者大學生劉勇所說的，他畢業於三峽大學，獲中文、法律雙學士學位。如今他在支援地重慶市彭水縣朗溪鄉這個貧困鄉擔任鄉黨政辦公室主任、鄉團委副書記。他與8位剛剛走出校門的“學生娃”建成了4000畝油菜科技示範基地，目的是改變當地隻種玉米和紅薯的單一種植結構，幫助農民脫貧致富，同時自己也在朗溪收獲著快樂——勞動和奉獻中的快樂，還有成長中的快樂。這種對快樂的感悟，是把艱苦變成愉悅，而這也正是快樂工作法的真諦之所在。
快樂工作法首先是喜歡，喜歡自己所從事的工作，這是快樂的基礎。能感悟到工作著是快樂的，擁有一份好心情，首先要對自己所從事的工作感興趣，並且喜歡它，乃至熱愛它。把快樂地工作看做是愛崗敬業的一種具體體現，由於這種體現是發自內心的主動狀態，而不是強製性的被動式的接受，所以更顯現出巨大的能量和張力。那麼如何才能快樂工作呢？
（1）找到工作意義
有一位小學數學老師，他教數學30年了，如果擠進他的教室，你會看到白發蒼蒼的他興高采烈地跟孩子們打招呼：“嗨，我是你們的數學精靈，今天要教大家1+1的神奇！”他手舞足蹈，開心極了。30年如一日，每年講的話其實都一樣，教的內容也相同，卻仍然開心無比。他的工作秘密就是：“對自己來說這是第n次，可是對孩子們來說，這是他們的第一次。”站在客戶的角度來解讀自己的工作，你就會發現，自己的第n次，仍然可以像第一次一樣讓人興奮。
工作要精彩，必須先找到激情。而激情源自於對工作意義的肯定。所以想要精彩，別忘了想想自己的工作能對別人產生的重大意義，找回激情，就再也不是難事。