4.對自己說:送信是挑戰也是機遇
“送信是挑戰也是機遇”,這是送信人智慧的表現,它充滿著人生的辯證法。
送信是艱苦的,危險的,別人不去送,偏讓我送,這是不公平的吃虧的,或者說這是艱苦的危險的不公平的挑戰。但這隻是事物的一麵。事物的另一麵是:這又是一種機遇,它使我建功立業,它使我脫穎而出!羅文如果沒有送信,能成為美國的“傑出軍人”嗎?能成為“最偉大的送信人”嗎?所以,每個員工要特別珍惜每一次送信的“機遇”,千萬不要丟掉。如果你一而再,再而三說“我不能送”,你將永遠失去“送信”的機會。
5.對自己說:我送信越多,得到的就越多
這個道理很顯淺:人生在世,送信就是機遇;每送一次信,就有一次業績,就有一次成功的記錄;送信越多,你的業績和成功就越多。成功和輝煌屬於那些爭著送信、出色送信的人。假如你製造出種種借口來推辭送信,恐怕你會永遠失去“送信”的資格,失去“挑大梁”和被提拔的機會。
6.不要考慮為什麼,隻要服從
服從是軍人的天職,也是員工的天職,同時也是合格的執行者最基本的素質。當寫信人向你發出送信的指示和要求時,你應該立即回答:“我一定要把信送給加西亞”,應該多考慮我怎樣才能找到加西亞,我在送信路上應注意哪些問題等,而不應該一個勁弄清寫信人為什麼要寫這封信,為什麼要讓我送這封信而不讓別的人送。服從是忠誠和敬業的體現,是成功者的基本素質。一個人無論才華有多大,如果缺乏服從意識和執行意識,他將是一事無成。
看到他人的優點,能使你更好地與他相處,獲得良好的人際關係。
——員工勵誌格言
7.沒有任何借口
接受送信任務時,立即接受,這是一種執行者的可貴品質,同時也是一個人獲得成功的基礎。西點軍校有一句名言:沒有任何借口。這是一種培養傑出執行者的文化。受到這種執行文化的教育和熏陶,西點軍校就湧現出成千上萬的傑出軍人、政治家和企業家。而庸人、懶人的哲學是製造借口,當他接受任務時,他會找出種種借口來推辭。這正是送信人的可悲:因為沒有一個寫信人會喜歡總為自己尋找借口的送信人,他可能永遠也得不到送信的機會了。
8.對自己說:立即行動,把信送出去
行動是成功的決定性要素之一,所謂“心動不如行動”,“行動高於一切”,“行動決定成敗”。當你決定把信送給加西亞時,你就要立即行動,把信送出去。隻有這樣,你才能建功立業。海爾的事業為什麼能做大做強,成為世界500強?因為海爾人有這樣的理念和作風:迅速反應,立即行動,適應了快速變化的市場和社會。而世界上多少做不成的事的要害就是:心動而不動,一旦“動”了,卻為時已晚。
9.對自己說:我一定能把信送給加西亞
相信自己能行,就意味著成功了一半。自信創造成功,創造奇跡。這是一條成功的定律。送信人強大的自信心支撐著人的行動,不懈朝著目標邁進,最終一定會找到加西亞,把信送給加西亞。相反,懷疑自己的能力,彷徨、恐懼,動搖,退縮,隻能是個失敗者,是永遠得不到正果的。所以在上路送信時,你應該將這句話黙念10次、20次甚至100次:我一定能把信送到加西亞!
高峰隻對攀登它而不是仰望它的人來說才是有真正意義的。
——員工勵誌格言
要成為一位出色的送信人,就要做到以下九句話:讓自己快樂地去送信;懷著感恩去送信;對自己說:我是為自己送信;對自己說:送信是挑戰也是機遇;對自己說:我送信越多,得到的就越多;不要考慮為什麼,隻要服從;沒有任何借口;對自己說:立即行動,把信送出去!對自己說:我一定能把信送給加西亞!
結合自身實際,談談你生活中有哪些“送信”,你是怎樣去“送信”的?學了這一節後,今後你打算怎樣“送信”?