最優秀員工應具備的十種意識
不讓消極信念在體內膨脹。
——員工勵誌格言
品德意識；服從意識；責任意識；卓越意識；學習意識；自我意識；快樂意識；主動意識；創新意識；危機意識。
小陳是某大公司的營銷部經理。他是最早在公司裏創業的員工之一。當了經理，有了獨立的辦公室，有了優厚的年薪和小汽車，又有了漂亮的女秘書，他覺得一切都使他陶醉。每天都沉醉在燈紅酒綠和女人的懷抱裏，對工作和業務拓展失去了興趣和激情，一切的一切都交給手下去做。一晃就是三年。三年平安無事，年薪照樣拿，酒照樣喝。然而，第四年，公司換了董事長，公司進行人事製度改革，進行全員競爭上崗，他在新一輪競崗中被淘汰，痛苦萬分。更使他不能麵對的是，他的職位由他的部下所取代。朋友指出其症結：你忘記了人生最基本的遊戲規則：人如行舟，不進則退。不奮力拚搏，不戰勝自己和淘汰自己，就要被別人淘汰。
現在企業界有一句話：“今天你不努力工作，明天你就要努力找工作”，這裏麵就有強烈的“危機意識”。
“危機意識”驅使你頭腦清醒，奮發向上，時時刻刻保持一種奮進和拚搏的精神狀態，不敢怠慢，立於不敗之地。它是員工生存和發展的一種必不可少的重要理念。
企業界有一句話：“今天你不努力工作，明天你就要努力找工作”。在市場經濟中，在職場中，時時處處充滿競爭，就像逆水行舟，不奮力向前，就要退後，就要被陶汰。因此，作為一名員工，時時刻刻都要有“危機意識”。
1.解釋名詞：“鯰魚效應”。並談談對它對員工生存和發展的啟示意義。
自己打敗自己的遠遠多於被別人打敗的。
——員工勵誌格言
2.“今天你不努力工作，明天你就要努力找工作”。這句話對嗎？為什麼？請舉出你身邊的一個例子。