“為什麼要惹她呢？因為她明顯是老板的紅人。”
這是於筱茹當時的想法。她對於菱通公司的人際關係深感厭倦和失望，所以決定這次的機會就隻是定位在通過麵試，然後出國進修，並不想惹太多的人。一天晚上，約七點鍾的時候，她和本部部長在辦公室見了麵。他剛從南京出差回來，滿身灰塵卻不見疲倦，是一個笑聲響亮的男人。
因為前麵那些累積的對於公司管理層的經驗，於筱茹和本的交談並不很主動。他隻是例行公事般地詢問了她工作的履曆和經驗，特長等。耐心，親切，不矯情。他們談了約一個小時。出門的時候部長主動幫她開了門。經過過道時，她無意間覺察到麵對正門的一個女人死死地盯著她，目的似乎想看出剛才在辦公室是否發生了什麼事。
於筱茹不曾遇見這類事，她沒有任何表示，徑直地回轉身，禮貌地向部長禮貌地告辭就離開了。
留下剛才那個女人和那些男人在一起，於筱茹不禁擔心男人的安全是否能得到保證。因為女人的眼神仿佛要將她吃到肚裏。整個就顯得是一隻“母老虎”。等她進了公司之後，才聽到有人稱呼那個女人叫倪靜。一個臉色灰黃的，麵如蘋果的女人。據說她是老板從東京帶回來管理公司品質工作的。
“都這麼把年紀了，還到處看牢男人，要麼部長有問題，在她看來……”因為入社不久，於筱茹對這事布置究裏，隻能選擇沉默。
公司的位置是在市中心的一座古老的建築裏。環境相對於筱茹的前一個地方相差不遠，因而她很快就適應了。接著需要說明的是：麵試的準備是很耐人尋味的過程。和藹可親的日語老師本田為於筱茹和其他同事一起培訓。準備的過程是細致而充滿趣味的，日語老師把教案發給了於筱茹和其他參加培訓的人，其中包括自我介紹，項目經驗，長處和短處，興趣和愛好等內容。總的資料有三本，怎麼都沒辦法完全地背下來。老師讓他們上台實戰演習的時候，於筱茹的發揮是出乎意料的好。因為於筱茹在前一家公司就接受過同樣的培訓，本田老師評鑒她是一棵很好的苗子。
可是麵試當天的感覺似乎並不是很理想。於筱茹和兩個同事一起被叫進去的，他們日語表達是流利的，隻是在專業方麵欠缺了兩年，其他的同事在麵試的時候都出現了各種不良的症狀。因而本次的結果是全軍覆沒。他們都被灰頭土臉地趕回了項目組。於筱茹的工資還被降了一級。這是那位清瘦的副部長親自告訴她的。“啞巴吃黃連，吃苦往肚裏咽”，雖然於筱茹感覺不舒服，但是沒有辦法，誰讓她沒有通過麵試呢？古語精神鼓勵她在負責的項目中努力進取，三個月試用下來後，於筱茹從副部長那裏獲得了一個不錯的評價。
接著就是日本野村證券客戶的拜訪。項目的討論是在辦公室進行的。來的是四個日本的高級客戶。分別是部長，課長，主任和工程師。客戶按職位高低坐在辦公室的一側。老板和部長，副部長，孫和我坐在另一麵。會議持續了一個上午，這次帶來的業務並不是很大的“肥肉”。隻是顧客管理的一個試用型項目，時間是三個月，擔當是四個人，按照專業術語就是12個人月的項目規模。老板顯然不是很滿足，不過因為是雙方初次的合作，還是全力地交出了最好的成果物。客戶覺得比較滿意，之後就給了四大塊“肥肉”人月規模。公司立刻分配兩大和兩小的領導，大大小小的項目組成一個大家庭為野村證券公司“煮飯”。這是一個不容易的過程，剛開始的時候，因為不是很熟悉大米的種類，所以給一個王部長煮焦了，四十八個人差點為此斷糧，原因是他不小心酒後失言，和客戶說了很不合的話。好在上層領導反應敏捷地封住了他的舌頭，事態才沒有惡性地發展。大家的飯碗保住了，可是王部長卻被老板訓得鬱悶了好多天。立馬被換了位置，最後還給調出了整個項目。
此後，野村開始正式“煮飯”了。一連串的項目會議，進度彙報，技術討論和問題解決等內容，所有的人都忙得團團轉，根本分不清這個人和那個人有什麼不同。能區分的就是電腦規模是不同的。野村證券的前端業務和後台數據的結合方式不同。服務器和終端的語言是不一樣的。服務器和終端應該由不同的專業語言來和電腦交談。不是用舌頭，而是用手來交流。電腦是很精明的機器人，任何一點語言的缺陷和暗昧都會導致出錯或死機。俗話說“入鄉隨俗”，在這一堆和電腦交流的能人中就誕生了美妙的圖案，畫麵，菜單。六個月後，客戶對這堆能人的體形，麵貌，語音是沒有印象的，唯一滿意的是拿到手裏的那批打包壓縮的成果物。
於筱茹也是項目組這群人渣中的一個。半年的項目做完之後，本來以為可以稍微停下來，卻馬上被分配到另外一個項目。這是一個日本攜帶電話的開發組。客戶的麵試是安排在一樓會議室進行的。麵試的過程很簡單，客戶詢問了她以前的項目經驗，進行了簡單的口語測試，結果就OK了。當天，於筱茹和另外兩名組員就進入了這個約三十五人的開發團隊。
項目的總負責是一個瘦高的男人，三十歲不到，技術能力不錯。團隊交流和管理都由日本委托在這裏的兩名中國人擔當的。整個團隊是三人管理小組，後來部長又在這個組裏加入了一個卷發的男人。說話卷舌，智能障礙。於筱茹是作為一個培訓幹部加入這裏的。團隊的生活很和諧。手機項目最顯著的特點就是業務單純，畫麵和服務器的機能劃分明顯，很容易對象化。實現也很容易，遇到的技術難題都由前期加入的人手解決了。後麵加入的人員相對感覺稍微輕鬆些。
於筱茹在這個團隊裏參加了三個項目，主要是負責設計，開發和測試。