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平安心語（精裝）
作者：
馬明哲
唯美同人
17 萬字
連載
《平安心語（精裝）》正文
正文 序一：延續蛇口精神
正文 序二：平安的競爭和創新之道
正文 序三：迎接每個挑戰
正文 序四：開拓創新、銳意進取、追求卓越
正文 第1節戰略願景迎難而上：成就百年基業的唯一武器
正文 第2節保險經營銀行——關於跨界經營的一點思考
正文 第3節走綜合金融道路，我們“別無選擇”
正文 第4節平安的20年就是探索“綜合金融”道路的20年
正文 第5節國際化標準，本土化優勢
正文 第6節不同階段引進不同的股東
正文 第7節“方向盤、紅綠燈、加油站”
正文 第8節“這不是魔術，這是真的”——一個客戶、一個賬戶、多種產品、一站式服務
正文 第9節金融危機下，要更堅定地走綜合金融道路
正文 第10節站在岸上永遠學不會遊泳
正文 第11節管理將製度建立在流程上
正文 第12節從“條條塊塊”到“矩陣式”管理
正文 第13節“一流的戰略、二流的執行”不如“二流的戰略、一流的執行”
正文 第14節以行為知
正文 第15節小勝靠個人，中勝靠機遇，大勝靠平台
正文 第16節績效問責是落實戰略的重要平台
正文 第17節堅持創新中求發展
正文 第18節經營理念如果河上有橋，何必摸著石頭過河
正文 第19節要想富，先修路
正文 第20節正確看待做強與做大
正文 第21節做市場的主導者
正文 第22節“增長”指標是市場下達的
正文 第23節你的平安我的承諾
正文 第24節環境公平與效率從印度之行想到的
正文 第25節形成“拿不走”的平安優勢
正文 第26節有能力的幹部是跑出來的
正文 第27節排名每字值百萬
正文 第28節職業生涯規劃不是“包一輩子”
正文 第29節給外籍“球員”配上好球杆
正文 第30節選人、人才的“造血機製”才是最重要的
正文 第31節不管白貓、黑貓，還是洋貓、土貓，抓到老鼠就是好貓
正文 第32節高處著眼、低處著手
正文 第33節好的人才是用心請回來的
正文 第34節不同階段選用不同的人才
正文 第35節育人將知識轉化為價值
正文 第36節創造公司和個人雙重價值的最大化
正文 第37節部門經理不是“二傳手”
正文 第38節保護“出頭鳥”
正文 第39節人力資源經營是人才工作的最高境界
正文 第40節文化理念、企業競爭歸根到底是文化的競爭
正文 第41節精誠協作是平安文化的靈魂
正文 第42節價值最大化是檢驗工作的唯一標準
正文 第43節驅動平安前進的三駕馬車
正文 第44節晨會——獨特的文化儀式
正文 第45節創造巨大差異
正文 第46節溫水煮青蛙與“永遠在創業”
正文 第47節遵章守紀情理法，孰先行？
正文 第48節“法規＋1”
正文 第49節規矩做事
正文 第50節行為規範、防止“大企業病”
正文 第51節把“知、行、果”統一起來
正文 第52節求實、求問、求解
正文 第53節人際關係簡單化是好企業的重要特征
正文 第54節高效率與“零”距離——談無紙化辦公
正文 第55節營銷文化我是一名平安的推銷員
正文 第56節業務同仁的酸甜苦辣，我感同身受
正文 第57節客戶是我們的衣食父母
正文 第58節從產品推銷員到客戶經理
正文 第59節持續奮鬥才是英雄
正文 第60節為什麼要有兩家保險公司？
正文 第61節海納百川
正文 第62節謙受益，滿招損
正文 第63節知“足”常樂
正文 第64節舍，才能得
正文 第65節勤奮，幫助他人成功
正文 第66節激情、正向思考與完美主義
正文 第67節“眼高”與“手低”
正文 第68節厚德載物
正文 後記