廠辦公室秘書老李這幾天情緒非常不好，給黨委會做記錄的秘書小張隱隱約約地向他透露，在最近這次研究幹部調整的會上，四名黨委委員一致同意提拔老李為廠辦公室主任，可與老李交往時間最長的黨委書記老梁卻斷然否決。
老李百思不得其解，論資曆，其他四名黨委委員都無法與自己相比；論水平，自己在廠辦幹了8年的秘書，對辦公室工作可說是了如指掌；論關係，自己與梁書記交往多年，梁書記有什麼問題和難事，總是推心置腹地與自己講，雖談不上情同手足，卻從未出現過什麼問題。梁書記為什麼不同意提拔自己呢？那次情況反饋的事他總不會忘吧？
那是“七一”前夕，梁書記安排組織部組織了一次黨員演講比賽，通過講身邊黨員的先進事跡去教育廣大黨員。演講並不理想，更無吸引力可談，但經老李認真構思，前穿後引，上下一聯係，寫出一份情況反饋材料，報到公司，使梁書記出盡了風頭。老李寫到：“……工廠黨委為調動全體職工大幹、苦幹的熱情，梁書記親自帶領機關幹部深入生產一線調查研究，並總結了一批苦幹實幹、不計報酬的先進人物，於6月25日以‘我為黨旗添光彩’為主題，召開了全廠黨員和積極分子大會，采取典型引路的方法，通過演講的形式，用身邊的真人真事，宣傳表彰了生產經營工作中湧現出來的模範人物。會上，人們被黨員的先進事跡所吸引，不時爆發出熱烈的掌聲。這次演講，促進了全廠黨員先鋒模範作用的發揮……”公司領導在情況反饋上批示，全公司印發，使梁書記名噪一時。
這次，梁書記為什麼會如此對待自己呢？老李無論如何也尋不出答案來。
他感到自己絕不能讓這件事就這樣不明不白地過去，得弄個水落石出，否則自己以後怎麼在梁書記手下當這個秘書？
他首先想到的就是秘書小張做的黨委會記錄，通過梁書記的發言，肯定會看出問題來的。於是，他要來了小張的記錄。
記錄上梁書記的發言是：“老李當了8年的廠辦秘書，做辦公室主任，水平是有的。但正因為他當了這麼多年秘書，向公司上報的材料都出自他手，靠筆杆子功夫誇大事實的地方很多，已經輕車熟路了。他編了這麼長時間，養成習慣了，真當了辦公室主任，跟我們黨委領導也來編的、玩假的，怎麼行？他當秘書很稱職，但當主任，絕對不行……”
老李頓時目瞪口呆。