貝索斯的成功並非偶然，他在短短的時間裏取得如此之大的成就，與他敏銳的眼光是分不開的，更與他勤奮的作風、踏實肯幹的精神，以及貴人的相助分不開。有貴人相助才能更快地達到人生和事業的巔峰。
4．放下麵子，感化貴人要有誠心
很多貴人，都是“站得比你高”、“看得比你遠”的，這時要想讓他能成為你事業的幫手，就要能感化他，讓你的意見順從他的智慧。須知，貴人既為貴人，必有其高傲之處，要真正地感化貴人，必要時得放下自己的身份和麵子，用誠意來感化他。
有一些貴人，尤其是地位比你低的貴人，都有著強烈的個性。你請他來幫你，他會很牛氣，坐如磐石，不為你言語所動。但如果你懂得利用貴人的長處而不在乎貴人的短處，就會再而三地懇求對方出山為其創造價值。在現在社會中經商求財，如果看到才華橫溢的貴人，不能屈身於懇求，那你就做不了大事。
戴維·史華茲出身寒微，15歲就輟學自謀生路，但他有很強的進取心，小小年紀就立誌要做一個大企業家，而且不露聲色地執行著自己心中的計劃。
18歲那年，史華茲進入斯特拉根服裝公司做業務員。這是一家著名的時裝公司，史華茲在這裏工作，學到了很多東西，為他後來的事業打下了良好的基礎。
在斯特拉根時裝公司幹了一年後，史華茲決定創辦一家服裝公司，開拓自己的事業。
史華茲和一個朋友合夥，用7500美元開辦起一家小小的服裝公司。公司雖小，但它是屬於自己的，這對於史華茲來說，無疑是非常重要的開端。
史華茲將全部精力都投入了這家名叫約蘭奴真的服裝公司，在他的出色經營下，公司發展得很快，生意相當不錯。
不久後，史華茲又不滿足了，他認為，老是做與別人一樣的衣服是沒有出路的，必須有一個優秀的設計師，能設計出別人沒有的新產品，才能在服裝業中出人頭地。
然而，這樣的設計師到哪兒去找呢？
一天，他出外辦事，發現一位少婦身上的藍色時裝十分新穎別致，竟不知不覺地緊跟在她後麵。
少婦以為他心懷不軌，便轉身大聲罵他耍流氓。史華茲這才醒悟，覺得自己實在是太唐突了，連忙向少婦道歉和解釋。
少婦心中疑團解開，轉怒為笑，並告訴史華茲這套衣服是他丈夫杜敏夫設計的。於是，史華茲心裏就有了聘請杜敏夫的念頭。
經過一番調查得知，杜敏夫果然是位很有才能的人，他精於設計，曾在三家服裝公司幹過。他最近一次離開服裝公司的原因非常簡單：當他提出一個很好的設計方案時，不懂設計的店主不僅不予嘉許，反而橫挑鼻子豎挑眼，蠻不講理地訓斥了他一頓。自尊心極強的杜敏夫受不了這份窩囊氣，幹脆一走了之。
史華茲從小就自謀生計，飽受世態炎涼，對杜敏夫的遭遇很是同情，當即決定聘用他。
然而，當史華茲登門拜訪時，杜敏夫卻閉門不見，令史華茲十分難堪。但史華茲知道，一般有才華的人難免會有些傲氣，隻有用誠心才能去感化他。所以他並不氣餒，接二連三地走訪杜敏夫的家，幾次三番地要求接見。他這種求賢若渴的態度，終於使杜敏夫為之動容，接受了史華茲的聘請。
杜敏夫果然身手不凡，他建議采用當時最新的衣料——人造絲來製作服裝，並且設計出了好幾種頗受歡迎的款式。
史華茲是第一個采用人造絲來做衣料的人。由於造價低，而且搶先別人一步，占盡風光，約蘭奴真服裝公司的業務蒸蒸日上，在不到10年的時間裏，就成為服裝行業中的“大哥大”。
不用說，杜敏夫就是史華茲的貴人，如果沒有他的幫忙，史華茲公司的發展就要大打折扣。當然，史華茲也是善於同貴人搞好關係的，他麵對拒絕毫不氣餒，敢於放下麵子，拋掉堂堂老板的身份幾次三番地請求接見。
一個人想取得成功就一定要明白：個人的能力是有限的，無論是智力還是體力都有局限性，俗話說：“就算渾身是鐵，又能打幾顆釘？”如果隻憑自己的能力，會做的事很少；如果懂得借助貴人的力量，就可以無所不能。憑自己的能力賺錢固然是“真本事”，但是，能借他人的力量賺錢，卻是一門更高超的藝術。
5．妻子是你永恒的貴人
身為男人，如果你想在事業上有所作為，沒有一個堅實的後方是很難想像的，生意場上打拚的男人，別忘了在背後默默支持你的妻子，她是你生命中永恒的貴人。
每個男人都要成家立業，每個男人都有可能會感到心力不濟，難以兩頭兼顧。其實事業和家庭還是可以統籌安排的，隻要你稍稍花點心思，妻子就會成為你事業上得力的幫手、永恒的貴人。
每個成功的男人背後都有一個賢惠的女人。這句話具有很深刻的道理。不可忽視“小女子”對你事業的影響，不可忽視“小女子”對你一生的支持與扶助。有一位合作的妻子幫助你，會使你覺得家的溫馨，使你工作愉快，甚至會在大問題上能用女人獨特的心細幫助你更快地走上成功。一個“討人喜歡”的妻子，可能是你事業之旅的有力後援者。而一位不合作的妻子，可能是你生意場上的一個破壞者，她甚至有可能使你成為一個庸碌無能的失敗者。
因此，你必須看一看你的妻子到底是不是一個合作者，這就要你用心思去了解你的妻子。就讓我們一起想個辦法來評價一下你的妻子吧。記住，當你的妻子在被你評估時，你也是在評價你自己。坐下來，拿出紙和筆，盡可能坦誠與客觀地對下列問題做出回答：
你的妻子在見你的老板和你的商界熟人時是否感到不自在？
你能信賴你的妻子扮演即興女主人，艱難地做完一件事而沒有任何明顯的障礙嗎？
你的妻子在你說明你得出發去搭下班飛機到外地時，會持體諒和讚成態度嗎？
你的妻子鼓勵你做出有關你的生涯的重大決定嗎？不論決定是對是錯，她會支持嗎？
你的妻子像一塊問題“共鳴板”般對你有利嗎？或她對你不耐煩而結束你們的討論，然後讓她自己講話嗎？
你的妻子采取積極的行動提升你個人的公眾形象，尤其是在她接觸到的“重要人士”那裏，她會這麼做嗎？
做完了這個測驗，看你得出的結論是什麼，你的妻子到底是你商業生涯的後援支持者還是阻礙破壞者。如果你的妻子是你個人生涯的後援支持者，你應當感謝上帝，你有了一個能真正幫助你的人，你的事業會更容易獲得成功，向你的妻子表示感謝吧！
如果你沒有那麼幸運，她不是一個後援支持者，甚至是一個阻礙破壞者，你也不必惱火，學會讓你的妻子變成一個你職業生涯的支持者。
別小看人的學習能力。一個本不具備某項技能的人，經過認真的學習，也是可以具備這項技能的。一個成功的生意人會很注意培養自己的經營感覺。他會不斷尋找新的工作技巧增進自己的商業才幹。他不是僅僅在一天8小時的工作中注意學習，而是把經營感覺的培養變成了一個24小時的工作。他注意選擇自己接觸的人，保證自己在工作之中和工作之外接觸到的人都有利於自己培養領導素質和經營感覺。自然他的妻子也不會例外。
正如前文所述，並不是每一個妻子都有利於經理人的經營感覺培養。有的妻子是有力的職業生涯後援者，而有的妻子則是職業生涯的破壞者。如果你的妻子是前者，你就要多多從她那裏汲取營養，讓她走進你的培養環境。如果你的妻子是後者，就設法改變她，使她變得更像前者，然後也讓她進入你的培養環境。
一個妻子如果是你的職業生涯後援者，她會扮演迷人女主人的角色，會為你犧牲、付出，但毫無怨言。喜歡接觸人又天生愛社交的妻子將無可估量地增加她丈夫的衝勁。
一個妻子如果是職業生涯後援者，就會讓主事者主其事。經理人員不隻是管理他自己的工作和他的員工，他還要管理自己的生涯，肯奉獻的妻子常對丈夫能力表示出讓他得意的看法。在她看來，他任何事都能做得比別人好。
香港超人李嘉誠曾對媒體評價其妻子莊月明說：“月明受過良好的教育，婚後在事業上為我出謀劃策，給予我很大的幫助。不僅如此，她把家裏的事情都處理得井井有條，使我完全不用為家裏的事情操心，能夠集中全部精力應付事業上的各種問題。這是我最要感謝她的地方，她是我一生的貴人。”
可見妻子在男人成大事的過程中扮演了一個非常重要的角色，她不僅需要默默貢獻、任勞任怨，還要以丈夫的事業為中心，不能野心太大。
當然如果你的妻子野心太大，你就會陷入危險狀況，妻子會變成後座經理。她會擴大“生涯成長規模”直到超出了她該被擴大的地步。你妻子所采取的最健康、正常的策略是認真而又有智慧地對你說：“親愛的，我不太了解這件事，我對你的能力有信心，因為你一直在做那項工作。若是你認為可以因為改變有更好表現，我永遠支持你。如果你決定留下來，那也很好。但是做決定的是你自己，因為隻有你夠格評估這些因素決定你自己的選擇。”
你妻子若是有技巧又體諒的“共鳴板”型女人，要認為自己幸運。當你心情變化時，將那雙有同情心的耳朵物盡其用。若較好的另一半是個天生“顧客”，就要她提供關於房子、孩子及你社交生活的勸告，但絕不要扯上你的工作。
你的妻子可能會成為最佳的“公關人員”。為提升你的公關地位，她可以想盡各種辦法。
夫妻本是同林鳥，你在前線奮鬥，你妻子沒有理由不支持你。即使她阻礙了你，那也是因為幫助的方式不對。一個人若想有所成就，務必積極引導妻子以正確的方式幫助你，讓她成為你職業生涯的後援者。
6．風物長宜放眼量——讓下屬成為你未來的貴人
尋找貴人要有長遠的眼光，聰明的人知道在下屬或有才華而暫時落魄者中尋找和培養未來的貴人。正所謂“江山代有才人出，各領風騷數百年”，下屬中如果有俊傑之人，一定要慧眼識珠，還要悉心栽培，等日後成大器時，就會感恩於你而對你有所回報了。
大概很少有人會認為下屬會成為自己的貴人，如果有這種思想，那麼的確是生意人的一大失誤。
下屬中如果有才華突出的人，作為上司來說一定要好好利用，讓彼此成就一番事業，如果你對下屬棄之不用或存心打壓，那麼不但下屬可能會跳槽而走，而且還可能成為你未來的競爭對手。多個朋友當然比多個對手要好，這是做生意的男人必須牢記的一點。
20世紀70年代以前，香港電影界由邵逸夫的邵氏公司一統天下，無人能撼動其霸主地位。從70年代初開始，鄒文懷的嘉禾公司異軍突起，與邵氏一爭天下。
鄒文懷的成功之處在於善於發現人才，而正是一位傳奇人物的加盟，挽救了嘉禾，成為鄒文懷事業的貴人。這個貴人不是別人，他就是武術明星李小龍。
鄒文懷原籍廣東省潮州市，畢業於上海著名的教會大學聖約翰大學新聞係，曾做過上海一家英文報紙的記者。1949年他來香港，繼續做英文報紙記者，當時月薪為60港元。一年半後他轉到“美國之音”駐港機構工作，享受香港記者同行最優厚的待遇，這樣他一呆就是7年。
由於鄒文懷精通英語、吳語、粵語，又擅長宣傳策劃，後來被邵逸夫挖去負責宣傳工作。
1970年4月鄒文懷帶著他的幾個親信離開邵氏，自立門戶創辦嘉禾影業公司。由於勢單力薄，創業之初嘉禾備受歧視，當初答應投資的台灣富商也臨陣退卻。鄒文懷大旗已經扯起來了，現在處在騎虎難下的地步。影業圈的人認為，鄒文懷無財力，又要麵對邵氏的封殺，因此嘉禾肯定成不了氣候。
邵氏方麵放出風來：誰為嘉禾拍片，再紅邵氏都不會用他（她）。香港的演職員，誰敢得罪邵氏？誰不為自己的飯碗和前途而考慮呢？鄒文懷處在逆境中，對跟他過來的三四個導演和演員十分感激，沒有他們那他就成了光杆司令，根本開展不了拍片工作。
邵氏的封殺，更加激起了鄒文懷的鬥誌，他立誓要殺出一條路來給“老東家”看看！因為沒資金，他就率先在香港影業引進製片人製度。製片人製度興起於60年代的美國，其核心是誰投資誰受益。既可獨資，也可合資。這一製度的引進，緩解了經費緊張的矛盾。
邵氏公司明星如雲，而當時嘉禾隻有一個男明星，這就是與邵氏反目的武打演員王羽。按嘉禾當時的財力，隻能拍一些小成本影片。缺乏大製作，這些影片大都業績平平。直到李小龍這位大貴人的加盟，才真正使嘉禾擺脫困境，從此走向輝煌。
李小龍是廣東順德人，從小生長在香港，是個少年武術迷。18歲那年他赴美留學，先後在西雅圖和洛杉磯開武館。他的武藝高強，在西方掀起了中國功夫熱。李小龍還喜歡拍電影，渴望做好萊塢動作明星。但他運氣不佳，隻在影視中做過第二主角和一些跑龍套的角色。
通過朋友牽線，邵氏公司與李小龍都有合作意向。雙方在一起談條件，李小龍開出每部片酬1萬美元的價格。當時邵氏公司的一些大明星，每部片酬也隻有五六千港元（約折合1000美元），邵氏認為李小龍漫天要價，他隻肯出2500美元。邵氏吩咐手下人，叫李小龍自己先來，一切再作安排。言下之意，來不來由你！此舉激怒了李小龍，他宣布不與邵氏合作。
鄒文懷慧眼識珠，立即指示在美國的女幹將劉亮華前往遊說李小龍。嘉禾開出7500美元的片酬，雖低於李的1萬美元，但大大高於邵氏。盡管這個片酬不及好萊塢配角的片酬，但李小龍從中看出了鄒文懷的誠意。為了“報複”邵氏，李小龍答應了鄒文懷。
1971年夏，嘉禾與四維公司合作，由李小龍主演的《唐山大兄》在泰國開機。拍片的雙方投入了40萬港元，若不成功，嘉禾與四維都隻有關門倒閉一條路。李小龍脾氣不太好，拍片時老與導演發生分歧，鄒文懷一直當“和事佬”。
同年10月，《唐山大兄》在港首演，沒想到竟一炮打響！當時一部影片首映一輪的票房收入達到100萬港元，就算非常成功的賣座影片，可《唐山大兄》在香港首輪連映三個星期，創下350萬港元的全港影院票房最高紀錄！李小龍憑此影片，一夜成為大明星。
李小龍主演的第二部功夫片《精武門》，創下400萬港元的本地首輪票房紀錄。為了籠絡這匹“野馬”，鄒文懷讓他自編自導自演第三部影片《猛龍過江》，結果該片創下450萬港元的票房紀錄。這三部功夫片還發行到東南亞、台灣、日本等地，為嘉禾帶來了巨大的聲譽和收益。
正當邵氏老板“大跌眼鏡”時，嘉禾與李小龍和美國華納兄弟公司聯合拍攝李小龍主演的又一力作《龍爭虎鬥》，該片僅在美國一地的票房收入就高達300萬美元之巨，而全部投資才花了80萬美元。