第八章企業文化：員工心靈的“避風港”
員工自信心的建立，積極性的提高不僅僅靠員工自身的“內驅動力”，而且還需要一方真正能夠培植自信、激發潛能的“熱土”——企業文化。在你的組織中，應該有一種倡導自由、提倡創新、肯定自我的良好氛圍。隻有在這種氛圍下，流動的才能是積極、坦誠、協作的春風，才能使組織充滿一種向上的活力。
1．文化管理：“家和萬事興”
2．管理規則：和諧與製衡
3．如何贏得員工？
4．卓越：與員工成為朋友
5．團結自律的家族風範
6．企業家：注意小節，追求完美
7．追求：製造民主的氛圍
8．企業文化：向心力的源泉
9．海爾文化：敬業報國，追求卓越
10．“以人為本”的企業文化
11．企業——員工心靈的“熱土”
12．團隊精神：心有靈犀一點通
13．必須尊重個人——電腦帝國的企業文化
14．情感管理：公司內部民主化
15．惠普：信任並尊重個人