第六章激勵——讓每個員工都熱血沸騰
也許，你發現現在的員工很難處於振奮和受激勵狀態。也許，你現在因為找到了正確的激勵員工的方式而自我陶醉，比如獎勵、增加工資、新的辦公地點、額外的假期等等。但關鍵的問題是我們要關注那些影響員工工作熱情的因素，這些因素隻存在於每名員工的內心世界深處，需要我們努力去探尋。
1．激勵：管理者的必修課
2．激勵，要把握好時機
3．目標——最大的激勵
4．杜邦：股票期權計劃
5．“鯰魚效應”：不斷攪動鍋裏的水
6．物質激勵，激發無窮的凝聚力
7．讚揚下屬，調動他們的積極性
8．請將，不如激將
9．同甘苦，才能共患難
10．讓員工天天吃“奶酪”
11．“要我幹”與“我要幹”
12．忠於企業，忠於員工
13．給員工自由發揮的空間
14．獎勵：注重成果，不重過程
15．“放蘋果”式的物質激勵
16．幹得好，加薪是必然的
17．貝爾：別具一格的福利激勵