第四章員工培訓：發掘員工最大潛能
員工培訓，是一種雙贏的管理策略。對於企業來說，員工培訓是一項投入很少，回報卻豐厚得無法估量的投資。而對於員工來說，培養可以提高自身的技能、知識等等各方麵的水平。水平提高了，工作快樂了，積極性自然也就水漲船高了。
1．培訓——企業發展的動力源泉
2．培訓是一種雙贏策略
3．“西點軍校”——海爾培訓模式
4．IBM：成為“巨人”的秘訣
5．鐵騎力士：以人為大，以德為魂
6．DELL培訓：終身教育
7．豐田公司：“思考五次”
8．日本鬆下：日常管理就是訓練
9．德國大眾：人才開發+員工培訓
10．“惠普之道”
11．職業培訓——外企的魅力所在
12．員工培訓的有效方法
13．培訓員工的方式