雖然賠償的事情大致有了些眉目，但還有個事情必須搞清楚！那就是究竟是誰收購了英華網？這個問題當然重要了，員工們必須知道他們馬上要為誰工作。而這個問題Michael和Peter武等人都在以收購協議限製為由回避著。
第一個被猜到的是好工作網。其實早在兩個月前的MW第三季財報中就已經披露，其正在尋求出售控股子公司英華網，從而減少運營開支。而沒過幾天英華網便正式對外發布《聲明》確認了擬出售的消息。明眼人都看得出，自己公開講出“擬出售”就說明這已經是一筐爛蘋果。英華網經營了十多年，光合作過的投資公司就有兩位數，渠道極多，出售是完全用不著公開宣傳的，私下裏完全能找得著買家。看來現在真是買家難覓呀！老郝們看著這則消息，想起英華網當年曾是那麼強勁的競爭對手，如今竟走到這步田地，不禁唏噓不已。說到未來的買主，有人分析道：“個人覺得英華網更適合外資企業接管。國內的話真想不出哪一家企業會接手。”
老郝在數月前已預料到英華網現在的情形，隻是沒想如此急轉直下。因為那時就有報告顯示英華網第三季度營業收入僅為好工作網的34%，而這時好工作網公布的三季度業績顯示，總營收3.5億元，同比增長8.9%，超過公司的預期；淨利潤1.1億元，同比增長15.8%。自此，老郝等人密切關注著英華網的動態，他們知道，英華網不可能繼續維持現狀了。那麼，是不是存在收購它的可能性呢？畢竟英華網的市場地位還是存在的。老郝希望開會商議一下。開會的好處還是很多的，一方麵可以再聽聽其他人的意見，好讓心裏更踏實一些，另一方麵，也可以讓大家意識到他老郝是多麼能聽取下屬意見，而不是一言堂。然而會議一開始就跑題了，變成了“英華網何以江河日下討論分析會”，任憑誰都想發表一下看法，生怕落了後，就連老郝自己也不例外。一時間列舉了MW種種錯誤的策略。大家正討論得津津有味，老郝忽然覺出跑題，急命將討論收住，說：“大家講的都很有見的，不過我們先不往遠說了，今天開會主要是想討論看看我們該怎麼辦。現在卻被你們搞成分析和批鬥了。”眾人笑。
稍頓，有人發話：“聽說他們已經開始談出售了，但是信息太少，行內有些閑錢的除了我們就剩千校網、‘金腳大網’、‘哪吒網’以及飛魚招聘了。MW並未透露更多出售計劃的細節，最關鍵的就是價格現在不好判斷。國內目前也並不清楚誰有意出手接盤啊！”
又有人接話道：“但業界專家看來，國內同行接盤英華網的可能性並不大。由於英華網在被收購的四年中遺留下太多管理、產品設計和運營問題，因此收購將麵臨很多後續整合的棘手問題，我們要出手的話可能難度太大。而且我們兩家業務高度重合，又都是同一個市場，好像我們不太適合出手吧！”
又有人接道：“看樣子已經開始涉足招聘業務的“分類信息網站”也對接手英華網不感興趣。我聽說‘大城市網’和‘風火網’好像也都不打算接。原因是一方麵他們的目標群體定位都在藍領階層，和英華網不在一個層麵，另一方麵他們自身還不知道哪天能贏利呢。”
老郝有這個自信，早在他還幹人力資源管理時就堅信，在經營能力和環境相當的時候，就憑人力資源管理這一個手段就能將對手置於死地。事實證明他成功了，在三家經營模式相當、規模相當、市場占有率相當甚至公司總部距離都不超過三公裏的環境裏，他不靠並購、不靠投資、也不靠出奇製勝，唯一靠的就是他的老本行——人力資源管理，竟然牢牢占住行業老大的位置，而且現如今三足鼎立的其中一隻足已經倒下了。這不能不讓那些自稱管理大師的人們嘖嘖稱奇。
結論自然而然，他們不能收購。
至於三足中的另一足飛魚招聘，則是因為錢的原因也沒法出手。他們剛剛勉強營利，眼下正在為營利模式發愁，現任管理團隊發現客戶在國內招聘網站公布一條職位信息僅需3美元，而同樣的信息刊登在MW等國外同類網站上則需要花費200美元左右，兩者相差數十倍。幾大招聘網站殺得你死我活，掙的錢還不到人家的零頭。既然這樣能不能在收費模式上想想辦法。隨即飛魚推出了向個人用戶收費的模式，他們認為這樣的規模應該會遠遠大於向企業用戶收費。其實英華網在2006年就曾試驗過這種模式，但因為當時“在線支付”還不是很成熟，加上公司要衝刺銷售額，後來被扼殺了。老郝聽說後並不看好，在老郝看來網絡招聘這樣的業態就好比“三足鼎立”，求職者、用人單位和網站各是一方，網站需要做的是盡可能聯合一方對付另一方，也就是一邊免費一邊收費，而現在飛魚竟然想將另外兩方都變成敵人，由自己獨立去應對，這還能有好結果嗎？
既然他兩家不能收購，那看來能收購的隻有千校網了，因為隻有他們不缺錢。千校網的母公司千眾網的CEO老錢是最早知道英華網打算出售的消息的，那時有位中間人找到老錢，問他有沒有興趣。就在前不久他剛聽說“吉利汽車”全資收購“沃爾沃”，有意思的是它曾經被“福特汽車”於1999年以64.5億美元收購，而多年後又以白菜價18億美元賣給吉利，像極了現在的英華網，如果自己能收購下來豈不又是一個經營的典範？不過老錢最後並沒有出手。為什麼？錢對於財大氣粗的老錢來說完全不是問題。事實上他不是不想而是不能，當然不是錢的問題，而是人的問題。去年被重金從飛魚招聘挖來的CEO餘雙強已於近期低調離職了。業內都在詫異，但詫異的人並非真正的業內人士，真正內部的人知道，他們的CTO盧如亮（技術總監，也是重金挖自飛魚）去年底離職，自那以後餘雙強實際已被架空，離職是早晚的事。這回真的走了也就意味著原來的“飛魚係”已基本脫離千校網。現在對於老錢來說首要的工作是先讓CEO及經營團隊能做穩位子而不是參與什麼收購。