第一，
要想將來發展得好一定要進大公司，不管對方的條件多麼苛刻，環境多麼惡劣（對一個大學剛畢業的女孩子又會惡劣到哪裏去呢？），小公司雖然也可能成為大公司，但多數小公司永遠都是小公司，一旦錯過了進入大公司的機會，以後再想進就很難了。
第二，
就現在的就業形式而言，剛畢業的學生一定不要看重工資，越是大公司剛去的人工資越低，他們的目的就是要把那些最踏實、期望值最不高的人篩出來。相反高工資反而有害，可以這麼說，前三四年工資的多少和將來的發展趨勢呈反比，也就是說工資越高長遠發展越差。
第三，
尤其應該看好那些對學曆要求不高的但處於業務一線的崗位，比如銷售，因為隻有親身參與業務所積累的經驗才能在將來讓自己比別人有更多的話語權。
根據以上這些因素，吳淵給瑩瑩推薦了各大知名網站的電話銷售工作，這些大網站的銷售大多數時間都不需要把電話打給陌生的客戶，因為他們名聲在外，客戶都是自己找上門來的，做為銷售更多時間是在維係客戶關係，讓客戶在消費過程中滿意，並且要讓客戶在現有基礎上花更多的錢。這樣的崗位基本工資雖然不高，但提成一般是不會太少的。職位上也有很大上升空間，比如可以直接轉到市場部門負責宣傳工作，總之銷售崗位提起來的人將來更容易成為高管。還有，網絡經濟是將來的發展趨勢，空間還大得很，一旦有了相關經驗跳槽也是很方便的。瑩瑩包括形象在內的各方麵條件都不錯，在這樣學曆、形象要求都不高的群體裏更容易脫穎而出。吳淵不厭其煩地一遍又一遍講著這些要點，還反複講述著為什麼要這麼去考慮問題，原因在哪裏，不這樣考慮會有什麼不良的後果，直到他覺得自己顯得有點頻。之後他覺得隻和瑩瑩講了還不夠，必須和小姨說明白把道理講透，才更能讓瑩瑩做出正確的選擇。第二天他又和小姨聊了很長時間。小姨聽後非常讚賞吳淵對此事如此上心，並告訴吳淵她們會好好參考吳淵的建議的。這樣，他終於放心了，現在終於可以彌補“高考誌願”的缺憾了。
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