相反，你總是讓同級占便宜，你不僅失去了維護自己權利的能力，你爭取應得權利的尊嚴也會受到損害。人應該慷慨一些，但卻應該是有意識的，而不是輕易忽視自己的權利。
那麼，如果有一天，你躲避再三，還是受到了同級防不勝防的傷害，又該怎麼辦呢？
你要讓他知道你受到了他的傷害。大部分人並非一開始就都心懷惡意，傷害別人也並非有意如此。因此，倘若能告訴傷害你的同級他的過失，哪怕是稍稍暗示一下，他大概就不會再這樣做了。你愈是拖延時間，等待同級的自我反省，他越會認為自己的做法是正確的，到最後忍無可忍時，你的抱怨就愈顯得蒼白無力。你得及時說出來以便保護自己的權利，這既是對自己的公平，也是對同級的公平。
請記住，要想遠離傷害，是永遠不能指望別人的自覺和風度的，一切隻能靠你自己。
4.小心被人暗算
在工作中難免會遇上人事問題，你要特別當心，不要被人利用，給別人當槍使。特別是在權力傾軋遊戲泛濫的環境，你應該有自己的立場，才能夠生存下去。
例如，兩位同級大鬥法，你是中間人物，應該如何應付呢？
最大的可能性是，兩人都想拉攏你，卻又不能太露骨，在言辭上表達，在工作上給甜頭，你當然明白其用意。同時，你是不可能一直裝蒜下去的，必然要表明立場，否則會被視為兩麵派，那就更不妙了。
那麼應如何抉擇呢？要順利地在仕途上走下去，你當然也得對這兩個同級比較一番，例如業務部經理能力強、有前途，而且跟你比較有共同語言，那麼你在內心自然是傾向他那一邊了。但你的難處是，要與另一位經理和睦相處，使他不至於對你懷恨在心，不至於給自己埋下定時炸彈，樹立大敵。所以，你和業務部經理在一起時，不要隨便提意見，尤其是不要講另一位經理的壞話。同時，在後者麵前，要有意無意地表明你對他本人沒有成見，隻以事論事。
遇上這類問題，你最好是保持中立。
要想不被同級當槍使，中立態度確乎很重要。
平日與你關係密切的幾位同級突然發生內訌，弄得十分不愉快，成為公司上下的話柄，甚至有些人以為你必然對此事了解甚多，紛紛向你打探。
你應避開，盡量減少與這些同級的接觸，可能的話，一切聯絡交由秘書去做。既然沒有直接接觸，那麼，你對事件的前因後果自然是不大了解了。因此，即使有人訴苦，也等於是“對牛彈琴”了。
一天你因公事與某同級一起出差，對方突然問你：“你跟搭檔間似乎有點問題，是嗎？”你一直覺得與搭檔相處融洽，公事上大家都很合作，私人間是客客氣氣的，何來問題呢？
冷靜一點，世事難料，這當中可能發生了什麼問題，有直接的，有間接的，總之不簡單。
表麵上，你必須表現得落落大方，微笑一下，反問對方：“你看到了什麼？”或者，“你聽到了什麼？”對方必然是支吾以對，你可以繼續說下去：“我們一直相處得很好，我從未覺察到有什麼問題，亦未因公事發生過不愉快的事情！”這個說法，可以收到很好的結果。
若對方存心挑撥，或試圖獲取情報，你的一番話就沒有給他留下半點線索，而且間接地還拆穿了他。對方要是真的要透過某些蛛絲馬跡，或小道消息，希望讓你明白什麼，你的表現，也就說明了他的寬宏大量。
很多事情並不像表麵那樣簡單，背後可能會有不可告人的目的，精明的領導必須提防同級的陷阱，小心被人暗算。
5.不跟小人拉幫結黨
每個地方、每個單位都有“小人”。可能在你的身邊，在你的同級領導當中，就有這樣一些人。
大體言之，“小人”就是做事做人不守正道、以邪惡的手段來達到目的的人，所以他們的言行有以下一些特點：
喜歡造謠生事——他們的造謠生事都另有目的，並不是以造謠生事為樂；
喜歡挑撥離間——為了某種目的，他們可以用離間法，挑撥同事間的感情，製造他們的不和，好從中取利；
喜歡拍馬奉承——這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因為受領導寵幸，而在領導麵前說同級的壞話；
喜歡陽奉陰違——這種行為頗能代表這種人的行事風格，因此對你也可能表裏不一，這也是小人行徑的一種；
喜歡“西瓜倚大邊”——誰有用就拉攏誰，誰失勢就拋棄誰；
喜歡踩著別人的“鮮血”前進——也就是利用你為其開路，而你的犧牲他是不在乎的；
喜歡落井下石——隻要有人跌跤，他們會追上來再補一腳；
喜歡打替死鬼——明明自己有錯卻死不承認，反而拉別人做“替死鬼”，不僅如此，還要在“替死鬼”身上踏上一腳。
事實上，“小人”的特色並不隻是這些，總的來說，凡是不講法、不講禮、不講義、不講道德的人都帶有“小人”的特征。
那麼，該如何妥善處理與同級中的“小人”的關係呢？
第一，不得罪他們。一般來說，“小人”比“君子”更敏感，心裏也自卑些，因此與他們相處，要注意不要在言語上刺激他們，也不要在利益上與他們發生紛爭，尤其不要為“正義”而揭發他們，這樣做沒有什麼好處，而隻會害了你自己。
第二，保持距離。別和這樣的同級過分親近，保持一般的關係就可以了，當然也不能過分疏遠，因為你們畢竟還有工作關係，而且過分疏遠，會使他們覺得你不把他們放在眼裏，這樣也會給自己惹來麻煩——他們會為此報複你，否則也就不叫小人了。
第三，說話要小心。見麵說些“今天天氣不錯”的話就可以了，如果談了別人的隱私，談了某人的不是，或是發了些牢騷不平，就會使他們得到一些用來興風作浪或整人的材料，這無疑是幫壞人的忙。當然，這裏指的是工作以外的交談。
第四，不要跟他們“拉幫結黨”。小人常常成群結黨，互相勾結，損公肥私。你千萬不要想從他們那裏分得“一勺羹”，否則，你會身不由己，越陷越深，無力自拔，最終害了自己。
第五，吃些小虧無妨。小人有時也會傷害你，如果是小虧，就算了，因為你從他們那裏不但討不到公道，反而會結下更大的仇恨；如果是大虧，那也不能遷就，你可以運用輿論的力量或依靠組織解決問題。
6.提防暗箭中傷
說閑話的人，通俗地講，是指一種“到處閑扯，傳播一些無聊的、特別是涉及他人隱私的人”。換句話說，就是背後對他人品頭論足的人。