人們在工作和生活中，都會碰到艱難困苦，成功或者是失敗，完全看個人如何對待它。支柱型員工選擇迎難而上，勇敢麵對，隻有這樣才能實現從優秀到卓越。
保持自我
天下事就怕你拿不定主意，沒有自己的思想，人雲亦雲，看別人的言行而動。既然是自己做事就要以自己為中心，就要自己拿主見。
一位青年企業家說：如果做事怕別人提出反對意見，就放棄了自己的想法，那你就失去了你自己。做人做事，要有明確的立場、要獨立。他進一步說，每個人的想法都不會完全一致，我們不能要求每個人的看法都與自己相同。因此我們做人做事要看我們想達到的目標效果，而不要過於顧慮一些人的議論。時間可以證明一切，當你成功了，那些議論自然也止息了。隻要是正確的，也就是我應當做的，論不得成敗。做人就應該有自己的品格。
事實上，曆史中的很多事例都可以告誡青年人遇事都要問一個為什麼，都要經過自己頭腦的思考，絕對不可盲從，絕對不可做盲從的奴隸。社會生活是複雜的，許多東西並不是看著自己周圍有多數人在做，在說，就是正確的。“別人都在為自己謀利益，我也不能犯傻。”諸如此類的想法，或者是糊塗，或者是一種利己的“精明”——這些精明者並不是簡單地放棄自己的“主見”或缺乏主見，而常常是為自己的墮落尋找借口和擋箭牌。我們說的，就是要有自己做人的原則，就是要獨立自主。有了這個獨立思考的根本，天下事再風雲變幻，人際關係再錯綜複雜，我們也能“認得真”，不會失去獨立思考的能力，不會人雲亦雲或隨波逐流甚至同流合汙，不會被商業社會的種種時髦潮流所迷惑，不會失去自己的本色。
支柱型員工要成就一項事業或工作，常常會聽到許多反對意見。這些意見或來自朋友與親近的人，他們從自己的角度考慮，或純粹是為我們擔心，可能不讚成我們的做法。也可能來自那些對我們心懷惡意的人，他誣蔑、攻擊、誹謗，把我們所要做的事說得漆黑一團。麵對這種情況，如果我們過多地顧慮別人的看法和議論，不敢堅持自己的想法，就可能半途而廢，甚至事情還沒做就夭折了。因此，我們要想有所成就，就必須如一句格言所說：“走自己的路，讓別人去說吧！”
當然，這並不是說獨立思考就不去認真聽取別人有益的意見。如果別人的意見有可取之處，哪怕是來自“敵人”的意見，我們也應該吸取。但這和喪失自己的主見、屈從於他人不正確的議論是兩回事。支柱型員工一定要在工作、生活中保持自我，養成獨立思考的習慣，在各種潮流中保持自己的本色。
積極主動
支柱型員工要具有積極的自我意識，能夠主動抓住機遇，實現自我價值，才能走向成功。心理學家對1000名創業成功者進行調查研究，歸納出這些成功者們走向成功的幾個步驟，這些步驟都可以歸納為一點：都具有積極的自我意識，能夠主動抓住機遇創業，並一直保持積極的自我意識、自我評價、自我控製以及自我期待。為什麼積極的自我意識能產生如此神奇的力量呢？
專家的研究成果告訴我們：每個人身上都有巨大的潛能沒有發揮出來。美國學者詹姆斯經研究認為，普通人隻發展了他蘊藏的潛力的1／10，與應當取得的成就相比，隻不過發揮了一小部分能量，隻利用了身心資源的很小一部分。隻有具備積極的自我意識，一個人才會知道自己是什麼樣的人，並知道能夠成為什麼樣的人，進而積極地開發和利用自己身上的潛能，走向成功。
道尼斯先生來到一家進出口公司工作後，晉升速度之快，讓周圍的所有人都驚訝不已。一天，道尼斯先生的一位知心好友懷著強烈的好奇心詢問他這個問題。
道尼斯先生聽後無所謂地聳了聳肩，笑答道：“這個嘛，很簡單。當我剛開始去杜蘭特先生的公司工作時，我就發現，每天下班後，所有人都回家了，可是杜蘭特先生依然留在辦公室裏工作，而且一直呆到很晚。另外，我還注意到，這段時間內，杜蘭特先生經常尋找一個人幫他把公文包拿來，或是替他做重要的服務。於是，下班後我也不回家，呆在辦公室內繼續工作。雖然沒有人要求我留下來，但我認為我應該這麼做，如果需要，我可為杜蘭特先生提供任何所需要的幫助。就這樣，時間久了，杜蘭特就養成了呼叫我的習慣，並對我積極主動地工作留下了良好的印象。這就是我晉升的原因。”
道尼斯這樣做獲得額外的報酬了嗎？當然沒有，他沒有獲得一點物質獎勵。但是，他獲得的遠比那點金錢重要得多——那就是一個成功的機會。
從這個故事可以看出，道尼斯先生的成功，積極主動的自我意識起了決定性的作用，要想取得非凡的成就，就得擁有積極的自我意識；積極的自我意識，是養成自動自發良好習慣的前提和決定因素。
那良好的自我意識，是與生俱來的還是後天形成的呢？
心理學家研究認為，積極主動的自我意識，固然與一個人的先天遺傳有關，但主要是在現實生活中逐漸形成的。每個人可能都被懶惰、拖延、消極等壞毛病糾纏過，這些壞毛病製約了你積極主動的自我意識的培育和形成，所以，你必須下決心改掉這些壞毛病。你可以試著按照下麵幾點去做。
（1）每天確定一項明確的工作任務，在你的上司尚未指示你之前就主動把它做好。任務一旦確定，即使不是上司指示你做的，你也要努力去完成它。你可以把確定的任務用大大的字體寫在辦公桌上的台曆的醒目位置，使你一抬頭就看得見。甚至你可以把確定的任務告訴你的親人或朋友，讓他們提醒你。這種方法往往很有效，因為人都是有自尊的，當你的親人或朋友詢問你的工作任務完成得怎樣時，即使你忘記了或者進展緩慢，你也會積極主動地抓緊去做。