警察組織內部的心理支持係統
警察組織心理支持係統的建設可以表現為不同的形式和方麵，可以是有形的和無形的。例如，建立完善警察組織的心理輔導和心理谘詢機構、使警察組織的管理科學化、改善幹群關係建設良好的社會心理氣氛、形成良好的同事關係、建立繼續教育的體製、改善工作和生活條件等等。
另外，警察是一項社會性很強的工作，有時不僅成為公眾注意的焦點，而且還會成為矛盾的焦點。一些人對警察工作不切實際的要求、誤解；一些人會把對某種社會現實的不滿，錯誤地宣泄在正常執行公務的警察身上；還有少數人出於各種動機歪曲、編造事實，誣陷警察人員。這種誤解和誣陷會對警察構成重要的應激源，會導致警察內心道德與不道德、公正與不公正的衝突。警察組織在嚴肅紀律、嚴格要求的同時，也要注意及時發現那些誣陷不實之詞，維護警察的權利，還當事者警察的清白。對於尚接受審查的警察也應該給以及時地關心。這是重要的心理支持。
家庭、朋友心理支持係統
保持家庭成員之間溝通渠道的暢通，促進夫妻、親子之間的理解、關心、尊重和包容，保持家庭生活的和諧穩定，遇到各種生活問題和困難時能夠相互扶助支持，共渡難關等等。
有良好的人際關係，遇到困難時能夠與朋友溝通。同時，有良好的興趣、愛好和生活習慣等。
社會心理支持係統
從社會輿論上理解支持警察的工作；從物質上根據工作的需要，適時改善警察工作裝備，提高警察的生活條件，提高警察因公殉職、受傷、患病的優撫標準和治療條件；在社會管理機製的改革過程中，完善警察工作的立法，減少非警務活動所形成的應激源，密切警民關係等等。
10.4.4 加強心理輔導與訓練
讓警察心理輔導與訓練成為警察隊伍管理與建設的重要組成部分和具體的內容。在對警察隊伍進行政治、法律、組織紀律、業務等訓練的同時，開展相關的心理訓練，並且應該把心理輔導與訓練作為其它訓練內容的基礎和重要構成，使心理輔導與訓練融合到其它的訓練內容之中，成為不可分割的整體。通過具體的訓練提高警察組織的心理素質和應激水平。