如何了解麵試的單位？
經常有同學問，這家單位怎麼樣？我不是萬能的，怎麼會知道全天下所有的單位好不好呢？不過利用一些公開的信息，還是可以知道一家你不了解的單位到底是否可靠。
如果時間緊張，對行業沒深刻認識，那該怎樣了解一家公司呢？這裏介紹三個簡單的方法：
1.查下公司網站，看看網站設計和新聞。網站設計大氣，新聞更新快，用戶名氣大的公司要加分。
2.用公司名去一些行業社區或搜索引擎查詢。搜索出來信息很多的公司要加分，即使是有一些負麵信息也要加分，因為越是大公司對手越多，用戶越多，被攻擊指責的概率越高。
3.找在同一行業工作的師兄師姐還有親戚，谘詢他們關於這家公司的一些情況。
實操訓練
調研一家你感興趣但不了解的公司
選擇一家公司，依據上麵的建議，逐項進行調查，會有很多意外的收獲。
如何寫一份好簡曆？
我在博客分享過很多幫助大學生朋友修改簡曆的案例，引發了越來越多的大學生關注，每當看到《一頁紙簡曆》係列帶動很多人思考，我就非常欣慰。我在博客分享的《一頁紙簡曆》係列博文，重在啟發思路，而不是提供完美的範例，真正寫簡曆還需要你自己好好用心。
簡曆是求職的敲門磚，不是成功的保證，但是一個連自己的簡曆都不重視的人是很容易被用人單位篩選掉的。
寫簡曆的核心不是追求排版第一，而是找到自己的特長，讓自己的能力盡量匹配崗位的要求，找到求職的自信，為麵試準備好溝通素材。
我不讚同為了包裝自己，弄出一份厚厚的簡曆，這樣的簡曆現在絕大部分企業HR並不喜歡，花費成本不說，還增加別人的閱讀負擔。
我讚同針對不同的企業不同的崗位投不同內容的簡曆，不讚同寫一份簡曆海投。現在有招聘網站支持群發，海投成本低。越是心儀的單位，大家越多分析自己，搜集企業情報，寫出讓企業HR喜歡的簡曆。
寫出一份好簡曆要先進行職位分析，再進行材料取舍，然後是文案提煉，最後才是排版美化，不可本末倒置。
太多人做簡曆隻希望快速找個模板對付過去。我並不反對模仿，但必須記住：模仿是為了創新，而不是重複前人的路。
很多大學生求職的問題在於缺乏有說服力的經曆，但越是這樣，越要想辦法創新簡曆形式抓住HR的眼球。這並不矛盾，至少說明你是一個肯動腦筋努力的人。
像流利的英文，讀、寫、說這樣的通用技能，完全可以通過自己寫一份英文求職信展示；
像熟練的OFFICE技能和書麵寫作能力，完全可以通過簡曆排版讓人眼前一亮；
像對一個行業的了解，可以通過一些專業術語或者圖標的使用透露出來；
展示一個人能力的並非隻依賴簡曆上的話，也包括簡曆自身傳遞給別人的信息。
很多人寫簡曆有一個誤區，他們以為要寫很多事、很多經曆、很多榮譽才能證明自己，而在我看來，剛剛畢業的大學生隻要能寫清楚自己做好的一件事，就已證明了自己的潛質。
對於非名校的同學，寫簡曆時都會麵臨一個共同的糾結：不是名校畢業生，用人單位根本就不看我的簡曆，該怎麼辦？
我不能改變用人單位優先選擇名校畢業生或者洋文憑的現實，這在全世界都一樣。人家今天所取得的領先優勢，是來自他過去的積累。但過去不代表未來，現在也沒有多少人會認為自己是名校畢業生，就一定能比別人過上輕鬆的好日子。
一個有能力的人是不會總擔心自己的文憑不夠高，擔心自己文憑不夠高的人，往往都是一些因為沒有能力而變得沒有底氣的人。有一句話很俗：今日你以母校為榮，他日母校以你為榮。你應該努力成為母校的榮耀，而不是指望母校的光環罩著你。未來其實在手裏，不是專業，或者文憑。
下麵分享我對寫好簡曆的七個建議：
1.提前準備
不要等到大四才去準備簡曆，應該從大一開始積累。大部分同學寫不出好簡曆不是因為沒有模板，而是因為沒有經曆。
所謂準備也包括積累各種簡曆排版的知識，這是你一輩子受益的技能。用Word排版就好，因為符合用人單位的閱讀習慣且方便打印。
如果你有才華，想用PPT、PS乃至更酷的軟件製作創意簡曆，那也沒有什麼不好。不過請記住，需要創意的單位才會更喜歡有創意的簡曆，你得確定投簡曆的單位喜歡有創意的人，不是所有的單位都需要這樣的人才。
如果有時間，多拍一些能反應你氣質的照片，特別是登記照。拍照也是一門技術，多照才能照出具有精神的照片，這可是簡曆上的第一印象。