2.認真調研
在投放簡曆前，請多去一些招聘網站看看相關公司的相關崗位招聘要求，認真了解用人單位的需求，根據別人的需要組織你的經曆材料，不要展示太多不相幹的內容。
用人單位對大學生簡曆的要求一般是：照片要精神，年齡要合適，專業要對口，排版要簡明。簡曆開頭就應該讓別人能看到你的基本信息，照片和求職方向。
3.設計內容
請合理利用簡曆上的小標題，寫上能突出自己個性的文案。正文每一句都不要出現廢話，多寫能展示你的能力的事實，而不是堆積形容詞或副詞。
努力告訴HR你與別人不一樣的地方，優勢在哪裏？這些可以是技能、工作地點、戶口、家庭人脈等一切可以為你加分的內容，但是得確定用人單位需要才寫，要把版麵留給他們關心的內容。
不妨用數字、各種圖表的方式表達自己的技能。
我提倡一份簡曆對應一類崗位，不是一份簡曆投向所有的崗位。在簡曆裏，講透一件經曆勝過堆積一頁榮譽。如果你得獎很多，要有重點突出閃光點，分類陳列。
4.認真排版
一份好簡曆不是密密麻麻堆積文字的簡曆，HR沒有那麼時間細細閱讀，要學會給你的簡曆留白。
請認真研究表格的排版，充分利用行列對齊和線條顏色引導別人閱讀。
在生活中留心學習報紙和雜誌的表格排版，借鑒上麵的靈感，但別太花哨，簡曆不是炫技的舞台。
別指望簡曆一次成型，好簡曆是反複改出來的，優秀的人從來不會停止折磨自己。
如果你想研究別人的簡曆模板，到微信回複“簡曆”兩個字。我希望你借鑒後創新，而不是抄襲。
實操訓練
每個學期為自己準備一份簡曆
從大一開始，你可以為自己準備一份簡曆，總結自己這一年的經曆，看看自己有哪些提高。
建議寫簡曆多嚐試幾種不同的排版，積累簡曆排版的經驗。
名企實習生經曆值錢嗎？
進入500強企業的實習經曆能夠為畢業求職加分，如果而且運氣好，還能獲得這些企業的offer。
能進入這樣的單位實習不是一件容易的事情，能夠進入的同學是非常幸運的。但是很多大單位有一個缺點：他們不太可能給你安排特別重要的工作。你很有可能隻是花費幾個月時間協助他們做一些簡單重複的工作。
有學生問我，在名企做實習生，要耽誤一個學期的時間，卻隻做這樣重複性的工作，值得嗎？
是否值得，應該結合你的個性，你的專業，你的發展等多種因素綜合考慮。人的環境和背景不同，我給的建議可能就不同。
我個人傾向於在確保不影響考試成績的前提下，優先去企業實習。實習經曆一般能很快讓大家發現自己的不足，回到學校會更加珍惜校園時間。
但是我也建議大家不要在大三占用太多學習時間去實習，因為大三是高校專業課最多的一年，每周去實習2~3天，我就很擔心你能否保證學業過關。如果因為掛科過多導致最後無法拿到畢業證，進入你心儀的公司難度就太大了。
其實，不一定去大單位實習才能學到東西，關鍵是看你在實習階段觀察和總結到了什麼。
對於想去實習的同學，我提幾個建議，可讓你們在實習崗位上學到更多。
1.把競聘實習崗位當求職演習
進入一家單位實習的過程和你正式求職並沒有太大區別，所以好好珍惜每一個環節的考驗，把心得體會記錄下來，到了正式求職的時候，就不會全然沒有底氣。
即便是在某個環節出現失誤導致應聘失敗，也是成長的經曆，值得好好總結，避免在正式求職時再犯。
2.觀察企業對人的要求
我們在學校是很難真實地感受到用人單位對員工有什麼要求的。企業在用人方麵是看重經驗優於學曆，看重品質優於能力，在實習崗位上你們可以親身體驗下。
你的經驗，你的品質在哪些方麵能達到企業要求？哪些方麵還不能達到企業要求？如何培養抗壓能力？如何在壓力下快速進化？如何控製自己的情緒不被工作中的事情影響？這些都是很重要的經驗。
另外，到了單位，多留心企業的招聘流程。看看他們的招聘廣告發布渠道，正式招聘流程是怎樣的。每年大概什麼時候公司大量的招人，這些很可能是你投放簡曆最佳時機。
3.讓實習單位成為你就業跳板
所謂就業跳板，不是你要一門心思留在實習單位工作。可以在實習過程中了解實習的單位有哪些同類企業？哪些崗位用人需求量大？哪些職務適合大學生？
特別建議你抓緊一切機會認識所有可以認識的人，比方說帶你們的師傅。將來在你求職的時候他們可能給你更加專業和具體的建議，甚至成為你的內部推薦人。