如果對自己的挑戰力判斷有誤，挑戰失敗，千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的上司一定不會隻看結果是成功還是失敗，不以成敗論英雄；他決定員工是否應該受到器重，還會觀察員工敢於挑戰的工作態度和頭腦的運用。上司喜愛的是職場勇士。
有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓人們感到懊惱，但是永遠不要放棄，永遠不要為自己找借口。
有一幅漫畫：在一片水窪裏，一隻麵目猙獰的水鳥正在吞噬一隻青蛙。青蛙的頭部和大半個身體都被水鳥吞進了嘴裏，隻剩下一雙亂蹬的腿。可是出人意料的是，青蛙卻將前爪從水烏的嘴裏掙脫出來，猛然間死死地箍住水鳥細長的脖子……這幅漫畫就是講述這樣的道理：無論什麼時候都不要放棄。
不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則。人們都曾經一再看到這類不幸的事實：很多有目標、有理想的人，他們工作，他們奮鬥，他們用心去想、去做……但是由於過程太過艱難，他們越來越倦怠、泄氣，終於半途而廢。到後來他們會發現，如果自己能再堅持久一點，能看得更遠一點，就會修得正果。請記住：永遠不要絕望；即使已經絕望了，也要繼續努力，從絕望中尋找希望。沒有人與生俱來就會具有好的態度或不好的態度，是人們自己決定要以何種態度看待環境和人生。無論是在職場上，還是在人生征途中，即使麵臨各種困境，人們仍然必須選擇用積極的態度去麵對眼前的挫折。
勇敢地迎接工作的挑戰
曉菲是通過好朋友進入公司的，剛進入公司時在項目部做職員。因為朋友是公司高層，曉菲對自己的前途非常樂觀。果然不出所料，一年之內她就連續升職，直至坐上項目部經理的位子，完全負責項目部的運作。
曉菲雖然在項目部工作了一年，有了一些工作經驗與心得，但對於擔當如此大任還是準備不足。從成為經理的那一天起，曉菲就沒睡過好覺，不僅研究自己所做的東西，也時刻關注同行。她發現自己突然增加了很多需要學習的東西，這是她在做職員的時候沒有感受到的。對於許多在職場拚搏的年輕人來說，這也許是一個灰姑娘變公主的故事。灰姑娘在成為公主後，要適應宮廷的各種禮儀、規範與束縛，甚至要參與宮闈內的鬥爭，這些都是一個痛苦的過程。因此，童話往往在灰姑娘變成了公主後就戛然停筆，否則，童話會變得殘酷而不再美麗。就像上麵故事中的曉菲，她常常感到自己馬上或者已經撐不下去了，她甚至希望不要這個機會，或者讓機會能來得晚一些。感覺自己不能勝任工作的情況，常常發生在工作或職位的變化之初。感覺自己不能勝任工作的原因有很多：性格相左、能力不足、自信不足……如果性格使其不能勝任工作，最好是趁早放棄。有些職業對工作者的個性有要求，比如溝通能力、說服影響能力，有些能力是與生俱來的，後天很難補足。如果是由於先天性的東西而不能勝任，就沒有必要嚐試或堅持。比如銷售員的工作，很多性格靦腆、不願與人交流的人就很難做下去；即使勉強做下去，也很難做出好的業績。如果因為環境惡劣，或者個人能力、知識不夠，讓工作顯得難以承受，這些可以通過充電、進修或吃苦來彌補，應該去堅持下去。對於自信不足的人來說，他們應該相信自己。既然給了自己這個機會與舞台，這至少是自身具有一定能力的證明，萬萬不要妄自菲薄。隻要腳踏實地地努力工作，相信一個又一個的成功將給他們增添自信。
懷才不遇時會做自我推銷
有“懷才不遇”感覺的人，一種是真有才能，隻是機遇未到或伯樂不至，隻得屈就於草莽；另外一種“懷才不遇”的人其實是自我膨脹的庸才，他們之所以沒有受到重用，正是因為他們的“無能”，但他們並沒有認識到這個事實，反而認為自己懷才不遇，到處發牢騷，吐苦水。不管一個人才幹如何出眾，也難免會碰上才幹無法施展的時候。這時候他真的有“懷才不遇”的感覺，最好不要表現出來。他越沉不住氣，別人越把他看輕。如果人們真正感覺“懷才不遇”可以做下麵幾件事。
(1)先評估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己評估自己往往缺乏客觀性，可找朋友和比較熟悉的同事替你分析，聽聽他們的意見。如果別人的評估比自我評估低，那麼就要虛心接受並進行反思。