認真的態度為自己留住工作
不能因為有月缺，我們就說月球不是圓的；不能因為有日食，我們就說太陽不是永恒的。任何一天都有好與壞，沒有哪一天、哪種環境是百分之百的“好”。人們之所以常常會抱怨生活的不公平，是因為人們對自己的處境總是抱著一種悲觀、抱怨的看法，而不是一種樂觀、快樂的看法。
一天，通用公司要裁員，公布的名單中有內勤部辦公室的艾麗和密娜達，規定她們一個月之後必須離崗。當時她倆的眼圈都紅紅的。第二天上班，艾麗的情緒仍很激動，跟誰都沒有什麼好臉色，仿佛吃了槍藥。她不敢找老總去發泄，就跟主任訴冤，找同事哭訴：“憑什麼把我裁掉？我幹得好好的……這對我來說太不公平了！”她聲淚俱下的樣子，既讓人同情，又讓人不知該怎樣勸慰她。她隻顧到處訴苦了，以至於她分內的訂盒飯、傳送文件、收發信件等工作都不再過問了。
她原本是個很討人喜歡的人，但現在她整天氣憤憤的，許多人都開始有些怕和她接觸，都躲著她，後來就有點厭煩她了。
密娜達在裁員名單公布後雖然哭了一晚上，但第二天一上班仍和以往一樣地幹開了。由於大夥不好意思再吩咐她做什麼，所以她便主動向大家攬活。麵對大家同情和惋惜的目光，她總是笑笑說：“是福跑不了，是禍躲不過。反正這樣了，不如幹好最後一個月，以後想幹恐怕都沒機會了。”她仍然每天非常勤快地打字複印，隨叫隨到，堅守在自己的崗位上。
一個月後，艾麗如期下崗，而密娜達卻被從裁員名單中刪除，留了下來。主任當眾傳達了老總的話：“密娜達的崗位，誰也無可替代。密娜達這樣的員工，公司永遠不會嫌多！”人在麵臨困境的時候，不要抱怨命運，因為抱怨不但會讓自己內心痛苦不堪，而且在怨天尤人的憤怒情緒中，隻會把事情搞得越來越糟，把解決問題的機會再次錯過；抱怨除了使自己對他人的態度惡劣以外，更會令自己一事無成。
其實上蒼真的很公平，那些抱怨它的人隻是因為沒能發現命運放在他們身邊的那些賞賜，卻常常舍近求遠，到別處去尋找，找尋不到，就開始抱怨起來。而實際上機遇往往就在人們自己的腳邊，正確地講，是在人們自己的心裏。
無對手是競爭的最高境界
職場如戰場，雖然沒有炮火硝煙，卻有著激烈的競爭。一個優秀的職業人，要在競爭中勝出，最佳方式不是完全壓倒對方，而是使對手成為合作夥伴，實現“雙贏”甚至“多贏”。無對手是競爭的最高境界。
兩年前，一家上市公司招聘一批管理人員。一個年輕人報名參加了筆試，沒有多久便接到了麵試的通知。
因為做了精心的準備，麵試的時候他的整個狀態非常好。總裁說：“年輕人，你今天的表現很好，回去等我們的通知吧。不過，在結束這次麵試前，我還想問你一個問題。你是怎樣看待競爭對手這個問題的？”
年輕人沒有想到最後的問題是如此的簡單，於是他隨即答道：“競爭對手的存在並不可怕，市場經濟的法則是優勝劣汰，隻要我一們能夠做到勝人一籌，就能打敗對手。”
總裁沉思了片刻，說：“你說的有一定道理，但我認為最好的答案應該是沒有對手。”
沒有對手？年輕人疑惑地望著總裁。總裁似乎看出了年輕人眼中的疑惑，繼續說道：“我們是不是可以這樣看，正是因為有競爭對手的存在，才使得我們更加努力。我們這個企業存在一天，就要與對手共生共榮一天。從這個意義上講，對手並不是對手，而是我們的夥伴，是我們學習的對象。因此我說，我們沒有對手。”
“由做企業推及到做人，也莫不如此。”最後，總裁意味深長地對這位年輕人說。這是一個競爭的時代，人們要勇於競爭，要打敗對方；競爭還有一層更高的境界，那就是共贏。