兩年前，張峰和王會大學畢業後，一起到一家廣告設計公司應聘，結果他們被同時錄用了，負責廣告效果設計方麵的工作。上班不到半年，張峰就辭職了。他認為這家廣告公司規模太小，連上司在內不到10個人，公司實力也太弱，注冊資金隻有15萬元；辦公條件也太差了，簡單到隻有一間麵積不大的辦公室，辦公室連台空調都沒有；與其他實力雄厚的公司相比，這家公司太缺乏競爭力了。張峰勸王會也別幹了：“有的是好單位，幹嗎非得在一棵樹上吊死？趁現在年輕，得趕緊找個好“廟”，要不然連女朋友也找不到。”說實在的，王會在張峰的勸說下也有些動搖了，但是一看到老板索飛每天早出晚歸的辛苦樣，又不忍開口了。索飛比王會他們隻大了兩三歲，也是計算機專業畢業的。“創業難啊，”王會想，“反正自己還年輕，權當幫幫索飛吧。即使以後廣告公司倒閉了，也算積累點經驗吧。”
看到王會不肯與自己一起跳槽，張峰氣得直罵王會是傻帽一個，隻好搖搖頭與王會分道揚鑣了。王會的決定是索飛沒有預料到的，從那以後，索飛就把王會看成了自己的深交知己。又是半年過去了，廣告公司的經營已瀕臨絕境，員工工資已有幾個月沒有著落了，其餘幾個員工忍無可忍，也都走了，公司隻剩下老板索飛與王會兩個人了。老板索飛對王會動情地說：“真是委屈哥們了。”王會反而開導索飛：“什麼也不用說了，隻要你一天把公司開下去，我就一天不離開這裏。”幾年來，任何困難都沒把索飛壓垮，現在他卻被王會的這句話感動得熱淚盈眶。
在他們兩人的共同努力下，廣告公司的經濟狀況開始逐步回轉，經過他們不懈地努力，終於有位實力雄厚的老板肯出資共同開發廣告市場。伴隨著業務的不斷擴大，廣告公司開始不斷地招兵買馬、發展壯大，在短短的幾年時間內，廣告公司就成為當地知名的設計公司。王會很快也被老板索飛提拔任命為公司的設計總監，月薪上萬元人民幣。突然有一天，很久沒有聯係的張峰來找王會，懇請要求重新到公司上班。原來，張峰離開公司後，很快就應聘到了一個好職位，然而這家單位人浮於事，上司整天花天酒地，不問公司業務，單位也很快走下坡路了。在這段時間，張峰已娶妻生子，生活一時陷入了窘境。王會念在同學之情，請老板索飛收留張峰。索飛給王會麵子，同意讓張峰回來，但是得從最底層做起。索飛對張峰說：“希望你能明白，這不是打擊報複。人生沒有捷徑，走錯了隻好從頭再來，每個人都是如此。”
老板索飛在最好的酒樓單獨宴請王會，很動情地對他說：“兄弟，你知道我為什麼能支撐下來嗎？”王會說：“因為你是打不垮的，否則我也不會留下來的。”。索飛卻說：“不，其實我早就想結束掉公司了。可是你讓我找回了信心，我想隻要有一個人留下，我就有幹下去的勇氣。我不是最堅強的，你才是！因為在我想躺下的時候，總有你這雙手在拽著我走。”
王會與上司索飛之間的友誼是患難與共的，因此他們之間的友誼力量可以戰勝一切暫時困難；而張峰與上司索飛之間的友誼僅僅是工作上的合作關係，一旦在工作中遇到困難，這種友誼也就隨之消失了。
工作友誼不都是很脆弱的，有共同奮鬥目標的工作友誼也會對自己的職業生涯產生極其深遠的影響。一位工作中的朋友會讓自己進入單位並深入核心領域，為自己的工作表現提供回饋，或者扮演共振板，與自己共進退。這會使自己以享受的心情去做每一件工作，甚至能增強自己的創造力和生產力。許多人是因為友誼而獲得一份新的工作，而單位方麵常常會製定獎賞製度，以激勵那些把私交“提交”給單位的員工。不過，當工作友誼摻雜“私心雜念”時，給人們所帶來的損失也隻能用慘重無比和代價昂貴來形容。關係過於密切的辦公環境將阻礙生產力，其直接後果是私人的或是專業的信息被泄露給不適宜知道但圈套圈的人群，漫天飛舞的“小道消息”使派係之爭加劇，偏袒、排外和消極充斥等負麵現象將會產生、加劇。一份工作給人們提供了一定的經濟保障。如果讓人們在生活來源和友誼之間選擇，大多數人會不得不選擇工作。在工作中發展友誼，人們也難免不考慮利益關係。