經驗是勝出的寶貴資本
豐富的工作經驗是職業人的富貴資本，它是職業人在職場競爭中的製勝武器，是職業人成就事業的堅實基礎。在就業形勢異常嚴峻的今天，許多用人單位在招聘的條件中列入“有工作經驗”一條，這就體現工作經驗的重要性。積累工作經驗，是職業人走向成功的必由之路。
林佳雯是北京昌平一家私營建材公司的出納、秘書兼行政助理，每天的日程不定，從公司注冊到開銀行戶頭，同文具商、家具商、展商或者廣告商討價還價，與物業管理處、稅務局、工商局打交道，到處尋找打折機票，給客戶訂合他們心意的酒店，甚至給老板買晚報，幫老板娘到“杏花樓”門口排隊買月餅。整天跑來跑去，佳雯覺得自己像一個打雜的。偶爾做些會議記錄、回複信函、資料翻譯的時候，她才有一點白領的感覺。
林佳雯不止一次想跳槽。老板似乎看出了她的心思，勸導她：第一份工作做不好的人，第二份、第三份也難有大的長進；如果能堅持把第一份工作做出名堂，你會發現，從跑堂打雜中學到的東西是“金不換”的。不肯下地，怎會耕田啊！
在老板的言傳身教下，林佳雯開始了幾年如一日的勤修苦練。她每天第一個到公司。她發現，如果能提早一點到公司，就顯得自己很重視這份工作；每次接到工作，她都立刻動手，迅速、準確、及時地完成。她發現，反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。工作時時在展，她不再以“這不是我的分內工作”為由來逃避責任。當老板將額外的工作指派到她頭上時，她都在第一時間完成。她知道上司的時間永遠比她的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給她，都比她手頭上的工作來得重要。不管接受的工作多麼艱巨，她都盡量做好，從不表現出做不來或不知從何入手的樣子。她知道遇事猶豫不決或過度依賴他人的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。
三年後，當佳雯以人事經理的身份去人才市場招人時，發現自己跟三年前相比真的是不可同日而語。不知從什麼時候開始，自己已經成了職場“萬事通”，同什麼人都能聊出道道來，遇事胸有成竹，處變不驚，更重要的是，她從三年“跑堂打雜”中學到了“金不換”的職場規則。
工作友誼有助於職場勝出
人們常說友誼是人與人之間溝通的橋梁，不過友誼在職場中到底能發揮出什麼樣的能量呢？不少人認為友誼可以使同事之間相處更融洽，可以使同事之間的生活變得充實、豐富。其實，職場友誼遠沒有這麼簡單，它與普通友誼有點不同，它對人們的職業生涯和前途命運有著重要的作用。職業人既不能把工作友誼和私人友誼截然分開，也不能將二者混為一談，要在工作中有意追求和培養友誼。
能夠或者應該跟上司或上級建立友誼嗎？一般來說，相同地位的友誼是很容易建立並長久保持的，不過一旦與自己的上司成為朋友的話，問題就會冒出來：也許同事會說自己與上司交朋友，無非是想套近乎、占便宜；如果是上司主動與自己交朋友，同事又可能：會質疑他有某種偏愛。