從這件事情可以看出，女業務員的上司欣賞的是對客戶提供服務方麵的滿意度，她選擇的場合是聯歡會，讓這個信息“自然”地從客戶直接傳遞給上司，效果當然就不錯了。
既然要讓別人給自己抬轎子，就一定要物色好好合適的“轎夫”。職場上有三種人最適合為自己“抬轎子”。客戶無疑是作為“抬轎子”的幫手絕妙的第一種選擇。第二種“抬轎子”的幫手是離上司很近的人，比如上司的司機、秘書或者親信，人們不但可以通過他們了解到上司的喜好，也可以巧妙地通過他們傳遞信息。
第三種“抬轎子”的幫手是單位裏的一些小人物，比如保安或者搞清潔衛生的後勤員工，單位裏有誰加班，她們都看在眼裏，隻要她們向單位領導說一聲，單位領導就會記在心裏。對於那些通常心理“地位”比較低的員工，尤其要表現出對他們的尊重，給他們一個笑容是每天必做的工作；如果偶然冷眼相對，說不定無形中就給自己樹了個隱形的對頭。
多幹實事為自己贏得加分
當今有一種很流行的說法：光埋頭苦幹不行，還得會搞人際關係。許多人認為現在學會“做人”比幹好工作更重要；會“做人”的人吃香，而一門心思幹工作隻不過是“傻幹”，得不到一點好處。還有人結合自己的親身經曆得出了“光靠實幹要吃虧”的結論。為什麼會有人欣賞“既要幹工作更要拉關係”的觀點呢？問題恰恰出在沒把“做什麼人”、“做老實人是否吃虧”等問題搞清楚。
一個農夫家裏隻有兩樣值錢的東西：一頭會幹活的牛和一隻會說話的鸚鵡。
一次，牛從田裏幹活歸來，剛一進院，便躺在地上休息。鸚鵡見它氣喘籲籲，汗流浹背，十分感慨地說：“老牛呀，你那樣吃苦受累，可主人說你什麼呢？說你幹活慢，有牛脾氣。你呀，可真是受累不討好呀！你瞧我，不用幹活，還讓主人養著，主人還經常表揚我，說我會學舌，太可愛了。你說我是不是比你聰明多了？”
老牛說：“我知道自己傻，但我相信主人不傻。靠漂亮話取寵是不會長久的。”
鸚鵡聽了老牛的話不以為然。
有天夜裏，農夫家裏來了一夥強盜，抓住了農夫，他們逼迫農夫交出一件值錢的東西，否則就要農夫的命。鸚鵡心想：農夫最不喜歡老牛了，他肯定會把老牛交給強盜。
結果卻出乎意料，農夫將鸚鵡交給了強盜。
鸚鵡不服氣，它問農夫為什麼這樣做。農夫說：“其實這道理很簡單，沒有牛就不能耕田，我就得挨餓，而沒有你鸚鵡，隻不過少聽一些漂亮話而已，沒什麼大不了的。”
靠花言巧語是不能取得上司的獎賞與信任的，唯有認真實在地工作，將自己的價值顯現出來，才有可能贏得上司的重視與提拔。
不容忽視的現實是，有些人受社會上流傳的“幹得好不如關係硬”、“辛苦幹一年，不如領導家裏轉一轉”等歪理的影響，片麵相信關係是萬能的，導致價值取向和思想道德標準發生偏移，曲解了做人的真諦，把做人之道庸俗化了。如何做人，做怎樣的人，反映一個人的人生態度、道德情操和思想境界。盡管如今確有極少數人靠拉關係得到“回報”和“好處”，但絕大多數人是靠實幹獲得進步的。靠實幹贏得進步，才有做人的尊嚴，才能受到他人的敬佩。有些人盡管工作幹得不錯，但背後卻對領導吹吹拍拍、請客送禮，同樣會讓他人瞧不起。因為僅有。才”是不夠的，人們看重的是德才兼備。更何況靠關係得到的好處隻是暫時的，不可能終生受益，當依靠的關係失去作用：力時，那種種好處也就沒了。要清醒地認識到，認為做人須憑關係實在是本末倒置。當然，光說“老實人終究不吃虧”是不夠的，還必須讓那些真幹實幹而不拉關係的人真正“香”起來，讓那些光拉關係、不幹實事的人撈不到任何好處。作為領導，如果眼睛隻盯著和自己親近的人，實際上就是對拉關係者的縱容。因此，端正～些人的做人之道要正本清源，既要正確引導，幫助人們認清做人的真諦，同時還要堅持正確的用人導向，真正任人唯賢。隻有營造一個“進步靠實幹”、“實幹者吃香”的職場環境，社會才會科學、和諧地發展。