至於執行的經過，必須有詳細記載，即使是極細微的地方，也不能稍有疏忽，這種一絲不苟的精神、詳細記載的報告，正是他所喜歡的。但執行中所遇到的困難，你最好能自行解決，不必請求。
隨機應變原非他所長，多去請求反易貽誤，做好事後用口頭報告當時是如何應付的，他就會很高興，但要注意的是，即使事後報告，也要力求避免誇張的口氣。雖然當時的確十分難辦，也要以平靜的口氣，輕描淡寫為好，如此反而更可表現你的應變本領。
（2）與熱忱的上司打交道，采取不即不離的方式
你如果遇到熱情的上司，他對你表示特別好感時，不要完全相信而認為相見恨晚，必須明白他的熱情並不會持久，要保持受寵不驚的常態。采取不即不離的方式。“不即”可使他熱情上升的走勢得以緩和，不致在短時間內達到頂點，同時延長了彼此親熱的時間；“不離”可使他不感失望。“君子之交淡如水”，對於熱情的上司，最好就是用這種方法。如果你有所主張或建議，也要用零賣的方法，而不要批發銷售。如此才能使他對你時時都感到新鮮。對於他所提的辦法，你認為對的，趕快去做，否則夜長夢多，過了時候他會反悔的；你認為不對的，不必當麵爭辯，隻要口頭接受，手中不動，過些時間他自知不妥就不再提起了。
（3）與豪爽的上司打交道，要突出自己的能力
如果你遇到的是豪爽的上司，那真是值得慶幸，隻要善於利用你的能力，表現出過人的工作成績，絕對不會沒有發展的機會。你在機會未到時，仍很愉快地工作，並做得又快又好，這表示了你有遊刃有餘的能力。同時還要隨處留心眼，一旦發現可以異軍突起的機會時，就要好好把握。切記所計劃的一切要十分周詳，然後伺機提出，隻要一經采用便可脫穎而出。意見被采用，表示你有說服力，若再委托你來執行，更足以說明你的能力已被肯定。
（4）與傲慢的上司打交道，要謹守崗位
你的上司如果是個傲慢人物，與其向他取寵獻媚，自汙人格，不如謹守崗位，落落寡合。這樣，他雖然傲慢，但為自己的事業考慮，也不會隻親近那些勢利的小人，完全排斥求功的君子。一有機會，你就該表現出你獨特的本領，隻要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。
（5）與陰險的上司打交道，要小心謹慎
陰險的人，城府極深，對不如意事，好施報複；對不如意人，設法剪除。陰險的人絕不會采用直接報複的手段，而總是使用計謀。如果你的上司，不幸就是這種人的話，你隻有如臨深淵，如履薄冰，兢兢業業，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現的話，勸你還是從速做遠走高飛的打算。
看人心經
上司，不管是職權還是地位都是高高在上的。現代人在社交生活中，如果能與自己的上司處好關係，做事總能對上上司的心思，必將成為自己發展的堅實基礎，有助於事業的成功。