要處理好與上司的關係，首先要把握以下幾條原則：
（1）自己努力工作，還要上司賞識
公司裏的生存法則：隻有功勞，沒有苦勞。應該把上司看作是與你的前途密切相關的人，是你的直接領導，你應該尊重他，使他對你產生好感。不論是上司的公事還是私事，你都應該積極關注，努力做好，這樣，你才能與上司處好關係，實現自己的願望。
（2）與上司相處最重要的是尊重主管人員的職權
在他沒做主張之前，有什麼意見和建議盡管提出；一旦他已拿定主意，你就不要再爭議。記住，你看見的隻是其一，他定的卻是全盤大計。他做的事，他必須負責到底。不要以為自己的想法比上司的高明。作為下屬，服從領導是一種美德。
（3）不卑不亢是起碼的態度
別千方百計地討好上司，更不要犧牲同事來博取上司的歡心，但是適當地讚揚未嚐不可。當上司有好方法、妙主意時，可以向他表露你的讚美之意。其實有主見的上司最見不得的是拍馬屁的人，所以，過分的吹捧，就會適得其反。
（4）最得上司歡心的還是工作的表現
你工作有成績，他也有一份功勞，你與上司相處得越好，幹得就越起勁；你幫他把事情辦好，自己的前途也越光明。
（5）對上司應以誠相待
如果在業務上有兩位以上的上司，你必須認清誰是你的主管，應將有關業務問題向他請示，獲得他的信任與支持。另一上司交給的事情，在不相互衝突的情形下，也應盡力去辦理；如果與直接上司的指示相衝突，你應委婉陳述困難，求得諒解，不可在兩位上司之間投機取巧，否則，你會左右不討好。
（6）在上司麵前，要常常稱道他人的才幹，以促進上下級關係
一個精明的領導，不樂意別人在他麵前搬弄是非，他會認為“來說是非者，便是是非人”。這對一個清醒的領導來說是重要的。你必須學會常說人的好話，而不說人的壞話，因為一旦說人的壞話，你就會使自己麵臨很多對立麵，領導不喜歡你，壞話傳出去，被說的人就是你的“死敵”，一有機會他就會使你吃不了兜著走。
（7）不要經常打擾上司
小事不必件件請示，有些事情等到有圓滿的結果時再向上司報告。這樣可以加深上司對你的良好印象。
要使上司了解情況這點最重要。上司要定計劃，做主張，不可對上級隱瞞情況，無論好的或壞的消息，都要及時報告。
即使上司十分信任你，也應遵紀守法，不能擅自專行否則，就會侵犯上司的職責或占奪同事的功勞。
做好以上幾點，上司就一定會發現你，會把你當作一個人才來重視，就會主動與你結交，你會成為上司最信賴的人，最後你將受到重用。
但僅僅做到這些還不夠。工作中，作為領導下屬的你得清楚你的老板是哪類人，方能因地製宜。怎樣才能與各種上司打好交道呢？其實與他們搞好關係並不難，關鍵是要留點“心眼”，想一想他們各自的特點，對症下藥就可以了。
下麵我們簡單地介紹一下應對各種上司的方法：
（1）遇到冷靜的上司，不要自作主張
如果遇到冷靜的上司，那麼對於一切工作計劃，你隻需要提供意見，不要自作主張。等到決定計劃後，你隻要負責執行便行。