8.添油加醋型
這種人接受新生事物很快，撿到新鮮言辭就能在日常生活中運用，就像要給生活增加佐料一樣。因此，他們總是躍躍欲試，不吐不快，把聽到的一些精彩言論，很快地加以模擬應用，並推陳出新。缺點是不能對這些言論進行更深的研究，遇到問題時沒有主見，不能獨立麵對困難，性格軟弱。
9.嘩眾取寵型
這種人喜歡到處扮小醜，模仿古怪的動作，或在頭上戴個紙袋說些滑稽的笑話。嘩眾取寵引人注意是他們行為的原始動機。他們十分善解人意，懂得體貼、關懷他人，隻是尚未失掉童稚之心。他們懂得享受生活，即使80歲了，仍然會去蕩：秋千。
10.標新立異型
這種人獨立思維能力強，有強烈的好奇心，對於普遍的說法常持否定的態度，他們“標新”是為了“立異”，做事常常獨樹一幟、與眾不同。他們很容易接受新生事物，敢於向權威與傳統挑戰。他們的優點是不受禮法約束，精於謀略，開拓性強。缺點是不能冷靜思考，容易偏激從而不被世人理解，往往孤立無援，最終毀於一旦。他們最適合用自己的奇思妙想做一些有開創性的事。
11.旁征博引型
這種人知識麵寬，隨意漫談也能旁征博引，古往今來，天文地理都能指點一二，顯得無所不通，學問高深。但是由於腦子裏裝的東西太多，導致係統性差，從而往往是知其然，而不知其所以然，思想性和深度不夠，評說問題就像蜻蜓點水，抓不住要領。他們做某件事情時，可以產生幾十個方案，但可能都觸及不到問題的關鍵。所以他們如果能增強分析問題的能力，做到駁雜而精深，直接把握實質，他們就會成為優秀、博精的全才。否則，就會變成看似什麼都懂，實際什麼都不懂的人。
12.溫柔平順式
這種人語言人的特點是溫和平順。在性格溫潤柔弱，不爭好強勝，權利欲望平淡，與世無爭，講究以“和”為貴。優點是為人處世講求平和順暢，易與人相處。缺點是意誌軟弱，膽小怕事，原則性不強，常常屈從於權威等，對人、事采取逃避態度。這種人如能磨煉膽氣，知難而進，就會成為一個外顯寬厚、內存堅毅的剛柔相濟之人。
從稱呼操縱關係
在日常生活中，人們的稱呼用語有很多種。比如說，已婚婦女在向別人提起自己的丈夫時會說“我們家那口子”、“我丈夫”、“我先生”、“孩子他爸”、“××（名字）”等等。
從這些稱呼可以看出夫婦間的親密程度，而在日常的人際交往中，從人們相互間的稱呼可以推測出雙方心理上的距離。
1.稱呼“××先生”或“××科長”等
“××先生”以及“科長”、“部長”等官銜，常見於和工作相關的有上下級關係的交往中。
稱呼對方時加上頭銜，表示重視對方的地位，也傳達出讚許的意思。因為這樣會讓對方覺得很高興。也有人這樣做是表明他對權力和權威比較難以抗拒。
但是很多時候，雖然當麵以“科長”、“處長”、“主任”等官銜稱呼，背後同事部下之間卻更多地以綽號如“大猩猩”等來稱呼上司。本來很可怕的上司，一旦給起了動物或卡通人物的名字，就頓時變得可愛起來，這比稱作“××科長”更顯得親近，這就是稱呼的作用。
同事或同等關係的人們在交往中，如果還彼此稱呼“先生”，在公司外麵見到的時候也要用敬語，就表示他們的心靈之間還有一定距離。
2.稱呼“您”
在演講和其他場合中，聽講的人往往知道講師的名字，稱之為“××先生”；而講師對聽眾的麵孔一時間還不熟悉，通常會使用“那位先生”、“您”等的稱呼。
“您”雖表示尊敬，但是冷淡的用語，讓人感覺不到親近。如果僅是初次見麵還沒記住名字時這樣稱呼尚可，如果認識很久了依然如此，則表明了此人沒有意願和對方發展親近的關係，試圖在心理上和對方保持距離，希望對方互不侵犯，保持“你是你”、“我是我”的態度。
3.稱呼“小×”
姓前麵加“小”字的叫法很普遍。人們對關係較好的人會稱呼“小李”、“小王”什麼的。人與人之間走的越近，說話也就越隨便，由開始的“××先生”漸漸演變為“小×”，最終變為愛稱。盡管年齡不輕了，但還被人叫作“小×”的人，是由於他身上有令人感到親切的東西。
4.直接稱呼姓名
有些女性把自己的戀人叫做“××（名字）先生”，從女性心理的角度來看，這表明兩人關係介於朋友和戀人之間。