誰會喜歡隻會拍馬屁、不會承擔責任的人呢？乾隆皇帝喜歡和珅吧？你以為是因為和珅隻會拍馬屁嗎？那是和珅替乾隆承擔了太多的責任，讓乾隆這個皇帝，當得舒心、當得自在、當得省心，乾隆當然喜歡和珅了。
所以，在職場哄好領導是不會錯的，但是你首先要學會承擔更多的責任，這才是根本，這也是“拍好馬屁”的前提。
想要馬屁拍得好，先把責任擔起來！
與領導處好關係是很重要，但是更重要的是你的能力以及你是否能替領導承擔責任。
一朝天子一朝臣，跟領導的最高境界是：“領導倒了我不倒，新來領導重用我”。很多討好領導的人的可悲之處在於，領導倒了他跟著倒，有些時候甚至領導還沒有倒，他被當作殺他儆他領導的那隻可憐的雞了，這樣的人在領導眼裏，除了會討好沒有什麼本事，和哈巴狗一樣，一條哈巴狗好玩，一堆哈巴狗天天圍著轉，誰都會煩的。
而那些領導倒了他不倒的人，那都是真正有本事能扛起事的人，這樣的人哪個領導不喜歡、不重用？所以這樣的人不用怕站錯隊，誰做領導都會重用這樣的人才。
有智慧的新領導往往不是用自己帶過去的人，而是在新團隊中物色能承擔事的人，這樣做的好處在於能快速安撫新團隊的人心，給新團隊的人員看到希望。所以，敢於承擔責任的人，一定會被領導賞識、重用。
在中國的曆史上以及現代社會中都有這樣的人物，你可以去留心看一下，好好向人家學習一下，這些人都是值得我們學習的。
新入職場的女孩子要牢記一點，這個世界永遠不缺領導，缺少的是會做事、能承擔責任、敢負責的夥計。
我們進入職場的第一天起，都在夢想盡早獲得提升，獲得高收入，因此，你就必須在心裏建立這樣一種觀念，我要責任！
那麼你如何才能從領導那裏獲更多的責任呢？
答案很簡單，就是嚴格按照“做事循環圈”的方法來做事，“做事循環圈”是什麼？在領導眼裏就是一種高素質的職業素養，你有了這樣的職業素養，還有渴望承擔更多責任的心理準備，你的領導不重用你才怪呢。如果這樣，升職、加薪還難嗎？
“職場練洞察”心態之“我的責任”第二方麵：我負責任
承擔責任的壓力不在於做事，而是在於這件事出了差錯要承擔過錯的責任與處罰。很多人因為承擔過錯責任被處罰而害怕責任，作為一名有追求的職場人員，不能有這樣的觀念與心態，而是要有下麵的觀念與心態：
任何一件我做的事情出了差錯，不要去管任何原因，都是我負責任
“負責任”幫助你完善做事係統
“負責任”幫助你持續進步……
“我負責任”對你的職場成長很有幫助
其實，任何一件你做過的事情出了差錯，不要去管任何原因，你都主動承擔下來，都是你負責任，隻有承擔責任才有動力對你的做事係統——“做事循環圈”進行完善，才會有更深的認識與理解。
因為根據“做事循環圈”的工作方法來做事，對於可能出現的問題，都應該事先考慮到。即使是與你相關的人可能會出現的問題，都必須事先考慮到。
“做事循環圈”是一種邏輯很嚴密的做事係統，一環套一環，環環相扣，它的作用在於幫助你的工作無遺漏、不犯錯。如果這樣做了還出現問題，隻能說明，你還有未考慮周全的地方，在做事係統上還存在著不足，隻有承擔了責任，才能發現做事係統中存在的問題，才能改進、完善做事係統。
所以，不要害怕承擔責任。不願意承擔責任是人的天性，做錯事情一則要受處罰，二則麵子上不好看，這是普通人的心態。但是作為一個訓練有素的職場人不能有這樣的想法，因為承擔責任對你的職場成長是很有幫助的。