你可能接手工作後喜歡單獨蠻幹，從不和其他同事溝通交流，並且好大喜功，專做一些不在自己能力範圍內的事情展現自己。這就是個人主義。
如果你繼續以這種不合作的態度對待工作，那麼你的前途必將是黯淡的。因為在專業分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法應對千頭萬緒的工作的。在一個公司裏，幾乎沒有一件工作是一個人能獨立完成的，大多數人隻是在高度分工中擔任一部分工作。隻有依靠部門中全體職員的互相合作、互補不足，工作才能順利進行，才能成就一番事業，試想一下，如果你的整個部門，或是整個公司的工作都失敗了，那麼你本身是不是一個優秀的員工又有什麼意義呢？
團隊的力量是無窮的，團隊的智慧也是不可估量的。“眾人拾柴火焰高”，現代的公司都講究團隊合作。為了更好地合作，團隊內部的溝通是十分必要的。因為個體的差異性，團隊中會有不同的觀點，這是正常的。但是，當最終某一問題已經製訂出相應的決策的時候，還有個別不喜歡的人，盲目地堅持己見，不按照團隊的計劃行事，這就造成了團隊內部的消耗。
有一個人準備開一家帽店，覺得應該掛一個醒目的招牌。於是他設計了一個招牌，上麵寫著：“約翰·湯普森帽店，製作和現金出售各式禮帽”，招牌下麵則畫了一頂帽子。他把這塊招牌得意地給他的朋友們看。一個朋友說“帽店”與後麵的“出售各式禮帽”語義重複，建議刪去。另一個朋友則建議省略“製作”一詞，因為顧客並不關心帽子是誰製作的，他們隻關心質量和式樣。第三位朋友則說“現金”二字多餘，因為顧客買帽子一般都是當場付錢的。
這樣刪了幾次後，隻剩下了“約翰·湯普森，出售各式禮帽”字樣和帽子的圖畫。最後，又有一個朋友建議把“出售”也刪去，因為誰也不指望你白送給他。他又想了想，覺得下麵已經畫了一頂帽子，就把“各式禮帽”也刪了。
招牌掛出的時候，上麵醒目地寫著“約翰·湯普森”，下麵畫著一頂禮帽。沒有人不說這塊招牌做得好。
作為職場中的個體，你可能會憑自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。而如果你能善於合作，把自己融入到整個團隊當中，憑借整體的力量，你就能把自己所不能完成的工作任務解決好，老板會因此對你高看一眼，從而提拔你。所以，一個人在工作中最明智且能獲得成功的捷徑就是善於同別人合作。
心理學小貼士
作為一個個體，就算你才華橫溢，無所不能，但一個人的力量畢竟有限，僅靠自己很難做出令人滿意的業績。