如今，有許多人都信仰個人英雄主義，自認為憑借自己一己之力就可以打拚天下，就可以撐起一片藍天。因此，很多人往往會忽略應有的合作意識，不善於與人合作，而隻是專心致力於自己的工作，希望用自己的工作成績來贏得老板的青睞。
但是，現實卻往往會令他們非常失望，他們非但沒有得到令人欽佩的成績，相反卻總是因為自己的做法不符合公司的需求而被炒魷魚。其實，作為一個個體，就算你才華橫溢，無所不能，但一個人的力量畢竟有限，僅靠自己很難做出令人滿意的業績。
井深大剛在大學畢業後進入了索尼公司，那時索尼還是一個隻有20多人的小公司，但老板盛田昭夫卻充滿了信心。他對井深大剛說：“我知道目前公司實力有限，但是隻要我們團結起來，就有希望壯大起來。你是一個優秀的電子技術專家，我要把你安排在最重要的崗位上——由你來全權負責新產品的研發，怎麼樣？你這一步走好了，公司也就有希望了！”
“我很願意付出我的努力，為公司的振興而奮鬥。但是您讓我負責產品的研發，我覺得自己還不是很成熟，雖然我很願意擔此重任，但實在怕有負重托呀！”雖然深井大剛對自己的能力充滿信心，但是他還是知道盛田昭夫壓給他的擔子有多重——那絕對不是靠一個人的力量就能應付過來的。
盛田昭夫立即很嚴肅地說：“如果你有這樣的思想，說明你還不成熟。我之所以讓你負責這件事，就是出於對你能力的信任。誠然，新的領域對每個人都是陌生的，一個人的力量也是有限的，但是隻要你和大家聯起手來做這件事，相信一定可以取得成功的。我相信你有這個能力！眾人的智慧合起來，還能有什麼困難不能戰勝呢？”
剛才還憂慮重重的井深大剛聽完了盛田昭夫的話之後一下子豁然開朗：“對呀，我怎麼光想自己？不是還有20多個員工嗎，為什麼不虛心向他們請教，和他們一同奮鬥呢？”
於是，他找到市場部的同事一同探討銷路不暢的問題，他們告訴他：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太笨重，一台大約45千克；二是價錢太貴，每台售價16萬日元，一般人很難接受，半年也賣不出一台。您能不能往輕便和低廉上考慮、研發呢？”井深大剛點頭稱是。
然後他又找到信息部的同事了解情況。信息部的人告訴他：“目前美國已采用晶體管生產技術，不但大大降低了成本，而且非常輕便。我們建議您在這方麵下工夫。”他回答：“謝謝！我會朝著這方麵努力的！”
在研製過程中，他又和生產第一線的工人團結合作，終於攻克了一道道難關，在1954年成功試製出日本最早的晶體管收音機，並順利推向市場。索尼公司由此開始了發展的新紀元！
在索尼振興的整個過程中，井深大剛就好像一個足球隊的隊長，在公司的發展過程中充分地發揮了靈魂的作用。他深諳合作的重要性，能充分調動每一個員工的積極性，把團隊的力量發揮到了極致，終於取得了偉大的成就，而他也因此榮升為索尼公司的副總裁。