以老板的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理製度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就成為了一名老板。
有人去某工廠參觀，見有位工人在車間作業時，熱得滿頭大汗，便問他：“為什麼電風扇不朝人吹而朝著機械吹？”
這位工人回答說，機械要保持清潔，避免蒙上灰塵而弄壞，所以要朝機械吹。一件很小的事情，足以顯示員工是否與公司心心相印，融為一體！
有人說，公司是老板的，自己隻是替別人工作。工作表現再好，再有能力，得到好處的還是老板，賺錢的也是老板，自己卻得不到任何好處！事實是這樣嗎？
企業其實就是個大家庭，每一個員工就是這個“家庭”中的一員，應該把自己當做“顧家”的一分子，將自己的精力、事業與“家庭”利益緊密相連，同命運共呼吸，與企業共同發展進步。
比爾·蓋茨曾說：“一個出色的員工，應該懂得：要想讓客戶再度選擇你的商品，就應該去尋找一個讓客戶再度接受你的理由，任何產品遇到了你善於思索的大腦，都肯定能有辦法讓它和微軟的視窗一樣行銷天下的。”
以老板的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，隻不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老板和同事都會看在眼裏。美國自由企業體製是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收獲與勞動是成正比的。
小黃是一名出租車司機，他總是將自己的車打扮得漂漂亮亮的，將鑲有鮮豔花邊的羊毛地毯鋪在車內，在玻璃隔板上貼上名畫的複製品，車門、車窗更是一塵不染。幾乎每一個坐過他的車的客人，都會驚訝地對他說：“我從來沒有坐過這樣舒服的出租車，謝謝您！不過——”有人好奇地問：“你是怎樣想到這樣裝飾你的車的呢？”
小黃不好意思地說：“以前，我的車也很髒，每天出車回公司後，車上的灰塵也懶得擦，反正是公司的車，管它呢……車越來越髒，客人也越來越少。一點工作的積極性也沒有。”
“有一天，心情很不好，我就想，為了自己的好心情，將車擦擦吧。結果，車擦亮了，心情一下子好起來了。那一天，奇跡般突破了以前從來沒有過的營業額。我突然明白了一個道理，從此按自己的想法，每次出車時，將車弄得漂漂亮亮的。”
“每天在這樣的工作環境中，心情很好，客人好像也很配合我似的，收入越來越高。”
隻要你滿懷激情，以老板的心態對待公司，全心全意地投入工作，把自己的理想和夢想都寄托在工作上，那麼，你就會發現自己的世界真的不一樣了，變得充滿了快樂和希望。
洛克菲勒也曾經一再地告誡他的職員：“請你們不要忘了思索，就像不要忘了吃飯一樣。”隻要努力去找，解決困難的方法總是有的，而這些方法一定會讓你有所收益。為尋找方法而經常思考吧！它會帶給你意想不到的驚喜。
在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能會感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬並不成比例。下一次，當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識時，記得提醒自己：你是在自己的公司裏為自己做事，你的產品就是你自己。
心理學小貼士
有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就成為了一名老板。