吳士宏憑著僅有的一台收音機，隻用了一年半的時間就學完了許國璋英語3年的課程，她拿到了新生活的“敲門磚”，並開尋找一份新的工作。在她高考英語專科的畢業前夕，她憑借自己對事業的無比熱忱和非一般的勇氣順利通過了外企服務公司的考試，成為了IBM公司的員工，而在她之前，外企服務公司曾經向IBM推薦過好多人，但是都沒有被聘用。
吳士宏雖然沒有高文憑，也沒有在外企工作的經驗，但是她有自己的信念，那就是：“絕不允許任何人把我攔在門外！”麵試的日子，吳士宏堅定的走進了五星級標準的長城飯店，走進了世界上最大的信息產業公司，IBM公司的北京辦事處。筆試和口試兩輪嚴格的篩選吳士宏都順利的通過了，成了世界著名企業IBM的一名最普通的員工。
早期在IBM工作的日子裏，吳士宏隻是一個卑微的小角色，隻做一些像沏茶倒水，打掃衛生的工作。自卑曾經陪伴她很長時間，就連自己心目中的高科技象征——傳真機，她都不敢碰一碰。不過，這個安全又能夠解決溫飽的良好環境讓吳士紅感到一些寬慰。
然而，她的內心平衡很快便被打破了，身處一個高科技的工作環境，因為文化低，經常有人故意難為她。門衛曾經故意把她攔在大樓門口，甚至有人侮辱她為“辦公室裏偷喝咖啡的人”。她感到內心無比屈辱，但卻無處宣泄，吳士宏暗暗下定決心：“不會讓這種日子持續下去，絕不允許任何人把我攔在門外。”這幾件事情之後，吳士宏默默地對自己說：終有一天，我也要憑我的能力去管理公司裏的其他人。為了達到自己的目標，她每天用於工作和學習的時間要比別人多出6個小時。經過不懈的努力，在同一批聘用者中，吳士宏成為第一個做業務代表的人。接著又成為首批本土經理，首位IBM華南區的總經理。
學以致用：
自滿是學習、學習、生活的敵人，自滿雖然不同於驕傲，但自滿會讓一個人永遠停留在原地，這是很可怕的一件事情。因為，如果我們滿足於現狀，不再學習一些新的知識，不再對自己進行更好的完善，我們就會被別人趕超。競爭是無處不在的，當你日複一日地過著一成不變的生活時，早已經有很多人悄悄地超越了你。逆水行舟，不進則要退。所以，我們應該摒棄自滿。
（1）看到自己和別人之間的差距。很多時候，我們變得不思進取是因為自以為水平已經很高，已經爐火純青，實際上，天外有天，人外有人，強中自有強中手。如果不能每天進步一點點，很有可能就會每天退步一點點，這是再簡單不過的道理。
（2）意識到競爭的存在。作為個人，我們在和他人競爭，作為一個企業，它也有其他的企業再和他競爭，這種競爭是無處不在的。當你不再努力不再上進的時候，別人已經在趕超你，所以，意識到這種競爭的存在是很有必要的。
（3）改變一下生活環境。一群羊生活在一個安逸的環境裏，會變得體弱多病，繁殖能力也大大下降，反之，在它們生活的環境裏出現一條狼後，它們反而變得更加健壯，跑得也更快，繁殖能力不減反增。當我們人類生活在一個過於安逸的環境中的時候，惰性就會慢慢增加，就不會去考慮居安思危，自然也就變得很滿足很自我陶醉了。所以，給自己一個有壓力的生活環境是很重要的，一點小小的壓力不但不會擊倒我們，反而會讓我們更有動力。