女士成功秘訣
成為問題的解決者。如果擺在舒爾曼桌麵上的某件事情看起來難以應付，她會首先解決這件事。“解決大問題是成長的好機會。”
在現代社會中，女性要取得成功並不容易，需要付出更多的努力。美國《新聞周刊》刊登文章，介紹了一些女性取得成功的十大秘訣。
（1）有競爭力。朗格孕婦用品公司創始人和總裁莉茲·朗格說：“想在商界成功，你必須想要贏。女人常常感覺自己應當與人為善，別這樣。”
（2）有些事跟友誼無關。埃德爾曼公司高級副總裁勒妮·埃德爾曼說：“女性希望人人都喜歡她們，但是別人怎麼看你其實真的不重要。重要的是你把工作完成，而且展示結果。”
（3）捍衛自己。餐館老板多納泰拉·阿爾帕亞管理著兩家餐館和140名員工。她說：“我保護自己的利益和他們的利益。如果有人想破壞，我會像切除癌細胞那樣毫不留情。”
（4）相信自己的直覺。數十人曾經試圖勸說朗格不要拓展自己的生意，而現在她的企業已經成為行銷全國的一線品牌。朗格說：“總有許多愛唱反調的人，不要聽那些負麵的聲音，想做什麼就做什麼。”
（5）總是表現出自信。奧斯卡獲獎影片製片人凱茜·舒爾曼說，表現是關鍵。她說：“如果別人問‘你好嗎’，不要喋喋不休地嘮叨你生活中又出了什麼問題。”相反，要表現自己掌控一切，並且很快樂。
（6）掌握成功。阿爾帕亞說，跟擔心和不安感說再見。對自己的決定有自信，然後做出決定。
（7）與其他女性建立聯係。在開始創業時，朗格給每一個她喜歡的女性和男性打電話要求會麵。她說：“不要害羞。”舒爾曼在開始一天的工作之前，首先快速打電話或發電子郵件來表揚同事的成就。“我們不打高爾夫球，所以就建立其他能夠提供相互支持的圈子。”
（8）堅持得到合理的薪水。舒爾曼說：“不要把要求高薪看作不優雅或是‘沒風度’。男人都在底線上做決定，我們為什麼就不能呢？”
（9）犯錯也沒什麼了不起。如果阿爾帕亞意識到一個商業夥伴關係注定要失敗，她就果斷切斷聯係，然後繼續前進。她說：“不要對事情太執著。”
（10）成為問題的解決者。如果擺在舒爾曼桌麵上的某件事情看起來難以應付，她會首先解決這件事。“解決大問題是成長的好機會。”
職場智慧，為別人鼓掌
當我們沒有成功時，我們應該真誠地為走向成功的人鼓掌；當我們走向成功時，更要學會為別人鼓掌。相互鼓掌才能相互提高，當你善於為別人鼓掌時，才會獲得更多人的喝彩。
現實生活中，很多人不願意或不懂得為別人鼓掌。有些人在談及仕途得意、職場如意、事業順意的成功人士時，往往失落和不悅，甚至說：“這小子，不知道走了什麼運？”
對此，有些美國人就顯得很有氣量。去年底，美國總統選舉結果揭曉，民主黨總統候選人克裏當天就打電話給連任的布什總統，誠懇地承認競選失敗，並祝賀布什成功連任。布什也在隨後發表的簡短演講中稱讚克裏是一個“令人欽佩的對手”，並讚譽民主黨總統候選人克裏在競選中的出色表現。這個美好的局麵，使原先擔心因總統大選出現的選票爭端而損害美國形象的分析家們鬆了一口氣，支持克裏的說他們沒有看錯人，布什的支持者也認為克裏的表現無可挑剔，說他是輸了大選，卻贏得了尊敬，克裏雖敗猶榮，以一個智者的形象很體麵地告別大選。
前不久，中央台的節目中有一個場麵很讓人感動。有一家知名企業在中央電視台舉辦招聘，三位求職者為海外經理一職展開激烈的角逐。由於職位隻有一個，大家都顯得很緊張。其中有一位求職者當競爭對手說到精彩處時，竟然情不自禁地為之鼓掌，引得現場觀眾和評委們也跟著鼓起掌來。我為這位年輕人的氣度折服，斷定他一定會中選。果然，節目進行到最後，企業代表和評委們一致決定把聘書發給這位善於為別人鼓掌的年輕人。
把掌聲送給別人，不是刻意抬高別人，貶低自己，更不是吹牛拍馬、阿諛奉承，而是對別人的閃光點進行肯定。相反，如果沒有正常的心態，就不可能正確看待別人的能耐。三國名將周瑜，與諸葛亮的爭鬥失敗後，責怪上天“既生瑜，何生亮”，終因氣量狹小而自夭；龐涓貴為魏國大元帥，卻因妒恨孫臏之才，終於落得兵敗身亡的下場。
心態健康的人應該知道，善於為別人鼓掌，其實也是在給自己加油。報載廈門有一位青年叫陳光明，由於身患殘疾和血友病，失去了進大學的機會。1998年，他開始在家中發奮自學大學英語，同時，還主動為廈門二中棋牌社的同學輔導英語課程。他把在自學過程中琢磨出來的學習心得和竅門，毫無保留地“倒”給這些同學，使他們的英語成績提高很快。陳光明輔導英語漸漸小有名氣後，又增加了數學輔導課，不少家長和學生慕名找上門來。陳光明深知自己的身體隨時都有發病的危險，可他照樣來者不拒，樂此不疲。他說：“能夠幫助別人，看到別人因我而得到成功和進步，是我最大的快樂，我會為他們鼓掌的。”