還有一次，給一個部門撰寫交流材料。說大實話，即使給三五千的稿酬，都是沒人願意寫公文，這是同行們的共同心聲，因為公文撰寫思想難統一，又沒有多大的社會價值，加之我不喜歡別人改動我的文章，對方說了好多好話，我才不得已答應了下來，好在順利地通過了他的圈定。交流經驗是件好事，其想得到領導的肯定，便向分管領導彙了報，哪知道領導高度重視，要對交流材料進行集體審定，請了一幫子秀才來座談，寫文章的人都知道，你真要討論的話，誰都能夠說個七八，因為不同的視覺不同的取向不同的層麵，他對文稿的要求就各有不同，甚至於行文的喜好都會影響文稿的框架，事先我便和部門的領導商量好了，討論時都朝現有文稿靠。待我把寫稿意圖介紹完，沒想到一位同仁把文稿批得一文不值，當時把我肺都氣炸了，自然我隻好再次強調了文章的思想性和學術價值，以駁斥對文章的否定。實踐也證明了文章的質量，很快便被省級刊物刊用了出來。
其實，無論名家、平民與否，其在人際交往互動過程中，要保持自我的矜持和冷靜，用心構建屬於自己的互動空間，假如你不按照常理出牌的話，往往容易傷害對方的利益，自然要遭到對方的反擊，到頭來就會影響舒展的心情。我常常告誡孩子，在人際互動過程中，你隻有懂得播散陽光，才能分享到無價的溫暖。因此一定要以禮相待，否則就難以得到對方的認同，甚至會遭到對方的責難，同時要保持立場和個性，始終做到不卑不亢，才能塑造好自身形象。
事實上也是如此，你既不要想別人來遷就你，反過來你也不願意時時處處遷就人。正如韓石山所說，沒有人會遷就你，除了你的父母，除了你的至愛親朋，除了那些暫時想利用你的人。這是一條人生的底線，把握得好，受用無窮，把握不好，輕則當場受辱，重則終身受累。
智慧點經：人際互動是門大學問，既要懂得謙讓又要學會回應，回應為謙讓服務，謙讓為回應立信。