除了奏折之外，曾國藩的忠心在他的家書、日記中每每展現，如“兄弟盡力王事，各懷鞠躬盡瘁、死而後已之誌”這類的話，數不勝數。他一心關心國家，為使蒼生免除戰亂之苦貢獻了自己的一生，死而後已，其忠誠愛國之心昭然可見。
曾國藩有一顆忠誠體國的心。充滿了天下興亡，匹夫有責的使命感，正是這種使命感，使得曾國藩在仕途之路上走的長遠。
曾國藩因為擁有這種責任感，毫不猶豫地在仕途之路上一直走了下去。因為他知道天下興亡，匹夫有責，這就是作為臣子的一種責任。
其實，責任感的話題在任何一個時代都不落後，當代社會更是一個講究責任勝於能力的時代。例如在職場當中，當很多公司遇到困難，最需要員工的時候，員工卻一走了之，這實在不是一位優秀員工應該做出的事。忠誠並不是要求我們從一而終，而是講一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是對職業的一種忠誠和敬畏。一個有責任感的人，遠遠要勝於一個徒有能力，卻毫無責任心的人。
王楠是一家網絡公司的技術總監。由於公司改變了發展方向，他覺得這家公司不再適合自己，就決定換一份工作。
以王楠的資曆和在業界的影響，加上原公司的實力，找份工作輕而易舉。有很多家企業早就盯上了他，以前曾試圖挖走王楠，都沒成功。這一次是王楠自己想離開，對他們來說，這是一次絕佳的機會。
很多公司都拋出了令人心動的條件，但是在優厚條件的背後，總是隱藏著一些東西。王楠知道這是為什麼，但是他不能因為優厚的條件，就背棄自己一貫的原則，於是王楠拒絕了很多家公司對他的邀請。
最終，他決定到一家大型企業去應聘技術總監，這家企業在全美乃至世界都相當有影響，很多IT業人士都希望能到這家公司來工作。
對王楠進行麵試的是該企業人力資源部的主管和負責技術方麵工作的副總裁。他們對王楠的專業能力並無挑剔，但是提出了一個令王楠很失望的問題。
“我們很歡迎你到我們公司來工作，你的能力和資曆都非常不錯。我聽說你以前所在的公司正在著手開發一個新的適用於大型企業的財務應用軟件，據說你提了很多非常有價值的建議，我們公司也在策劃這方麵的工作，你能否透露一些你原來公司的情況？你知道這對我們很重要，而且這也是我們看中你的一個原因。請原諒我說得這麼直白。”副總裁說。
“你們問我的這個問題令我很失望，看來市場競爭的確需要一些非正當的手段。不過，我也要令你們失望了。對不起，我有義務忠誠於我的企業，任何時候我都必須這麼做，即使我已經離開。與獲得一份工作相比，忠誠對我而言更重要。”王楠說完就走了。
王楠的朋友都替他惋惜，因為到這家企業工作，是很多人的夢想。但王楠並沒有因此而覺得可惜，他為自己所做的一切感到坦然。
沒過幾天，王楠收到了來自這家公司的一封信。信上寫著：“你被錄用了，不僅僅因為你的專業能力，還有你的忠誠。”
因為這家公司在選擇人才的時候，是尤其看重忠誠度的。他們相信，一個能對原來公司忠誠的人，也可以對自己的公司忠誠。這次麵試，很多人被刷掉了，就是因為他們為了獲得這份工作，而對原來的公司喪失了最起碼的忠誠。這些人中不乏優秀的專業人才，但是，這家公司認為，一個不能忠誠於自己原來公司的人，人們很難相信他會忠誠於別的公司。
當今社會由於對個人利益的重視，忠誠已變得越來越稀缺，在人們的學曆、知識和才幹趨於不相上下的時代，忠誠就成為一個人立足於世的一張王牌。職場永遠需要像許三多一樣忠誠的人，把忠誠當做自己的品牌，你的成功之路必會越走越順。