第四，他為清華大學奠定了教授治校的民主管理製度。
前些年，馮友蘭和陳岱孫分別對這個問題作過介紹。馮對羅評價較高，但是對製度的確立言之不詳；陳的評價稍差，說羅資曆較淺，威望不高，在一定程度上利用了教授會。盡管如此，陳先生還是指出這一製度的依據是一九二九年修訂的《國立清華大學組織規程》。一九二九年正是羅家倫擔任校長的時候，事實上這個重要文件是蔡元培讓羅家倫擬定的。教授治校在當時曾引起較大爭議，為此北京大學校長蔣夢麟還提出“校長治校，教授治學”的主張。十多年以後，羅家倫在貴陽舉行的清華同學會上說，事後證明這個規程是很適用的。幾十年後，馮、陳二人重提往事，是為了表達對這種製度的讚賞留戀以及後來的失落。這也說明，在清華大學民主體製的建立上，羅家倫確實是功不可沒。
除此之外，羅家倫在清華園還做了許多鮮為人知的好事。據馮友蘭說，當時清華不收女生，如果要想改變這種狀況，按照正常程序是把問題提交有關部門，結果很可能是無休止地討論下去。但是，羅家倫在招生簡章上加了“男女兼收”四個字，問題就解決了。另外，他一上任就分別給教職員頒發了聘書和委任狀，在強調聘書比委任狀重要的同時，還為教員增加了工資，並降低了高級職員的薪水。這樣一來，教師的地位自然就提高了。馮先生說，當時有個比喻：教授是神仙，學生是老虎，職員是狗，“這話雖然有汙蔑之意，也說明一部分的情況”。如果說馮友蘭與羅家倫私交不錯，他的話也許有點感情色彩的話，那麼吳宓就完全不同了。查《吳宓日記》，羅家倫上任之前，吳對他心存芥蒂。經過短期相處，特別是聽到加薪的消息以後，吳的看法有所轉變。為此，他在一九二八年九月二十三日的日記中寫道：“悉羅校長力圖改良校務，並增善教授待遇……西洋文學係尤為滿意。宓之月薪，已內定增為三百四十元。”
清華大學從改製到抗日戰爭爆發，一共不到十年時間，就培養出錢鍾書、費孝通、王力、季羨林、曹禺、王淦昌、錢偉長、錢三強、何澤慧、王大珩、趙九章等一大批優秀人才，形成一個人才輩出、群星璀璨的時代。這一切，能與羅家倫沒有關係嗎？