正文 第七章(1 / 3)

想要得到朋友,就要讓朋友表現得比你優越

在人際交往的世界裏,那些聰明、謙讓而豁達的人總能贏得更多的朋友,相反,那些妄自尊大,高看自己,小看別人的人總會引起別人的反感,最終在交往中使自己走到孤立無援的地步。法國哲學家羅西法古說:“如果你要得到仇人,就表現得比你的朋友優越吧;如果你要得到朋友,就要讓你的朋友表現得比你優越。”

邱麗雲是湖南某市人事局的一名職員。由於她近幾年工作十分勤奮,十分賣力,取得了不錯的成績,於是人事局領導經過幾番討論研究,派她到市的某一區人事局做主任。

在她剛到區人事局當主任的幾個月當中,她正春風得意,對自己的機遇和才能滿意得不得了。她覺得自己高高在上,不可一世,每天都使勁吹噓自己在工作中的成績,如何拚搏取得,如何受到上司的表揚等等。但朋友們聽了之後都非常不高興,都避之唯恐不及。這使得百思不得其解。過了一段時間,她發現根本沒一個再理她,雖然她仍是個主任,甚至連上麵的幾位局長都不願理她。她覺得自己活得很空虛,很孤獨,每天坐在辦公室裏唉聲歎氣。

最後終於有一位朋友一語點破了她的處世原則,她這時才意識到自己的症結到底在哪裏。

從此她開始很少談自己而多聽朋友說話,因為他們也有很多事情要說,把他們的成就說出來,遠比聽別人吹噓更令他們興奮。後來,每當她有時間與朋友閑聊的時候,她總是先請對方滔滔不絕地把他們的歡樂炫耀出來,與其分享,而隻是在對方問她的時候,才謙虛地說一下自己的成就,慢慢地他的人緣又好了起來。

還有一個故事:

有一位已工作十餘年的老幹部,他向來十分低調,隻是堅持不懈地努力工作,從最初的職員到現在車間主任,每次他受到領導的表彰和嘉獎時,他都會對領導說:“這不是我一個人榮耀,這是整個集體的榮耀,是整個集體的功勞,我沒什麼可以炫耀的,要嘉獎就嘉獎在座的所有人吧,是他們創造了我們廠的奇跡!”他一直都把榮耀、把優越感獻給別人,因此他一直深受工人們的愛戴和擁護。

當我們的朋友表現得比我們優越時,他們就有了一種重要人物的感覺,但是當我們表現得比他們還優越,他們就會產生一種自卑感,造成羨慕和嫉妒。聰明人早已認識到了這一點,他們從來不自己獨享榮耀,也不與朋友平分榮耀,他們做的隻是把優越感讓給別人。

日常工作中不難發現這樣的人,其人雖然思路敏捷,口若懸河,但一說話令人感到他很狂妄,因此別人很難接受他的任何觀點和建議。這種人多數都是因為表現自己,總想讓別人知道自己很有能力,處處想顯示自己的優越感,從而能獲得他人的敬佩和認可,結果卻往往適得其反,失掉了在朋友中的威信。

會說還得會聽,傾聽是拉近距離的絕技

如果你想成為一名好的對話者,那麼,首先應該做一名善於傾聽別人講話的人,千萬不要忘記,靜靜地傾聽別人講話,這是一種美德。

曾經有個小國的人來到中國,進貢了三個一模一樣的金人,當時的皇帝很高興。可是這小國的人也出了一道難題:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等著回去彙報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最後,有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個金人的耳朵裏,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴裏直接掉出來,而第三個金人,稻草進去後掉進了肚子,什麼響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。

這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽,才是成熟的人最基本的素質。

的確,就人的本性來說,我們每個人最為關心的是自己。每一個人都喜歡講述自己的事情,希望找到一位忠實的聽眾。在社會交往中,學會聽別人講話,和自己講話一樣重要,如果你想做一個受人歡迎的人,那麼先不妨從做一個善於傾聽別人談話的人開始。

傑克出席朋友的生日宴會,這位朋友很有權勢,大多數的與會者都忙著與他應酬。傑克臨座恰巧坐著一位年輕人,他受冷落的坐在那兒,似乎是沉默寡言的樣子。傑克和他談了幾句,發現他是一位研究所的研究生,現在專攻天文學。

這位剛才落落寡歡的年輕人,發現傑克聆聽的很專注,於是越說越深,連他現在正進行的研究計劃也拿來談。傑克雖然完全不懂,但卻禮貌的不露一絲不耐煩。隻在適當的時候,稍微移轉了話題,問他最近新聞上常提到的“朝鮮危機”是怎麼回事。

對方聽了傑克的詢問,更加熱心的解釋,和這位年輕人一直談到宴會結束。過幾天傑克遇到了他朋友。他告訴傑克一件有趣的事,他的小舅子在他麵前一再誇讚傑克,說傑克是個博學多聞的人,對國際形勢也毫不陌生。這時傑克才知道那天宴會上的年輕人,就是他朋友的小舅子。可是仔細想想,那天傑克幾乎就不曾說過話,因為他並不懂政治,隻是仔細的聆聽,沒想到卻能給對方留下那麼深的印象。

積極傾聽是一種非常好的回應方式,既能鼓勵對方繼續說下去,又能保證你理解對方所說的內容。要熟練地使用這種技巧,首先要知道,當別人和你說話時發生著什麼樣的事情。你若能耐心地聽說者傾訴,這就等於告訴對方“你說的東西很有價值”、“你是一個值得我結交的人”。無形中,說者的自尊得到了滿足。於是,說者對聽者就會產生一個感情上的飛躍,“他能理解我”,“我終於找到了一個傾訴的機會”。彼此心靈間的交流使雙方的感情距離縮短了。

相反,當你同別人談話時,如果你將臉扭向一邊,一副漫不經心,愛理不理的樣子,那麼對方的談興會驟然大減。“看這個樣子,他似乎不願同我談話,算了,別浪費時間!”有時即使你也不時附和地說一二句“是嗎”“原來如此”一類的話,但你那舉止不定的眼神也在提醒對方:“別談了,他根本沒聽進去。”於是,一場談話隻能半途而廢。

喬·吉拉德被譽為當今世界最偉大的推銷員,回憶往事時,他常念叨如下一則令其終身難忘的故事。

在一次推銷中,喬·吉拉德與客戶洽談頗利,正當馬土就要簽約成交時,對方卻突然變了卦。當天晚上,按照客戶留下的地址,喬·吉拉德找上門去求教。客戶見他滿臉真誠,就實話實說;“你的失敗是由於你沒有自始至終聽我講的活。就在我準備簽約前,我提到我的獨生子即將上大學,而且還提到他的運動成績和他將來的抱負。我是以他為榮的,但是你當時卻沒有任何反應,而且還轉過頭去用手機和別人通電話,我一惱就改變主意了!”

此番話提醒了喬·吉拉德,使他領恬到“聽”的重要性,讓他認識到如果不能自始至終傾聽對方講話的內容,認同客戶的心理感受,就會失去自己的客戶。

用心去傾聽每個人對你的計劃的看法,是一種美德,也是一種虛懷若穀的表現,他們的意見,你不需要都讚同,但有些看法和心得一定是你不曾想過、考慮過的,廣納意見,將有助於你邁向成功之路。

別為小事生氣,好脾氣是交際的通行證

在我們生活著的每一天,總是發生著這樣或那樣的事情。可能也會因為一件小事而影響了原本極為美妙的氛圍,瞬間讓我們享受的快樂無存。然而人生短暫,聰明的你千萬不要浪費時間,去為小事而煩惱。當我們過於注意微不足道的一點點小事時,實際上就是一點點的在浪費我們的時間。

怒氣猶如人體中的一枚定時炸彈,隨時都可釀成大禍。古人說的“怒從心上起,惡向膽邊生”就是這個道理。

一位新畢業的大學生,花費了很大精力找到了一個海上油田鑽井隊的對口工作。在海上工作的第一天,領班要求他在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架,把一個包裝好的漂亮盒子送到最頂層的主管手裏。他拿著盒子快步登上高高的狹窄的舷梯,氣喘呼呼滿頭是汗地登上頂層,把盒子交給主管。主管隻在上麵簽下自己的名字,就讓他送回去。他又快跑下舷梯,把盒子交給領班,領班也同樣在上麵簽下自己的名字,讓他再送給主管。

他看了看領班,猶豫了一下,又轉身登上舷梯。當他第二次登上頂層把盒子交給主管時,渾身是汗,兩腿發顫,主管卻和上次一樣,在盒子上簽下名字,讓他把盒子再送回去。他擦擦臉上的汗水,轉身走向舷梯,把盒子送下來,領班簽完字,讓他再送上去時他有些憤怒了,他看看領班平靜的臉,盡力忍著不發作,又拿起盒子艱難地一個台階一個台階地往上爬。當他上到最頂層時,渾身上下都濕透了,他第三次把盒子遞給主管,主管看著他,傲慢地說:“把盒子打開。”他撕開外麵的包裝紙,打開盒子,裏麵是兩個玻璃罐,一罐咖啡,一罐咖啡伴侶。他憤怒地抬起頭,雙眼噴著怒火射向主管。主管又對他說:“把咖啡衝上。”年輕人再也忍不住了,“叭”他一下把盒子扔在地上,“我不幹了!”說完,他看著扔在地上的盒子,感到心裏痛快了許多,剛才的憤怒全釋放了出來。