生活中，有的人覺得豪爽而不拘小節的人很傻，因為這類人往往會輕信別人，很容易上當受騙。比如王玉冰，他根本不認識那個男孩子，如果那個男孩拿了戒指卻再無音訊，王玉冰不是白白損失了嗎？但是反過來想，如果我們把王玉冰的豪爽當作是一種投資，那麼隻要有一個人被他的豪爽所打動，她就會獲得一次成功的機會。事例中，正是王玉冰豪爽的性格為她招來了貴人——那個靦腆的男孩，他幫助王玉冰的店做了宣傳，使得王玉冰的商店客流如雲，生意興隆。
民間有句俗語，“朋友多了路好走”。無論是生活中還是工作中，多一個朋友，往往就多一次機會，多一條通向成功的道路。不拘小節而性格豪爽的人，最容易結交到朋友，而且他們並不是表麵上看起來那般隻會愚鈍的吃虧，其實是大智若愚的表現，他們能夠利用自己性格豪爽的“資源”，開發更多的貴人，為自己的成功鋪路。
☆人心絕學☆ 這類不拘小節而性格豪爽的人，往往比較慷慨和大度。如果我們身邊有這類人，無論他是我們的朋友或是同事，我們都不要因為其慷慨的個性，就屢次想要從這類人那裏得到好處，因為朋友是要互相幫助、互利互惠才能持久的。麵對總想得到而不想付出的人，再豪爽的性格，也會有忍受不了發怒的一天。與其等到那時候撕破臉，不如一開始就相互給予幫助，這樣才能合作雙贏，才能做好事情。
喜歡吃大米的人，經常自我陶醉，孤芳自賞
我們常說南方人喜歡吃大米，而北方人喜歡吃麵食，那是因為南方適合種水稻，而北方適合種小麥，加之以前交通不便利，無法互通有無，所以南方人多吃大米，而北方人多吃麵食。
但是在交通發達的今天，喜歡吃大米還是喜歡吃麵食，已經不再受到所處的地理環境的影響。如果在大米和麵粉同樣充足的條件下，更加喜歡吃大米的人，則表明他比較高傲，經常自我陶醉，孤芳自賞。
莫曉茂初到一家大公司上班，因為她本身長得漂亮，為人熱情，加之學曆也高，所以很快就和同事們熟絡起來。但是日子久了，同事們就有些不喜歡莫曉茂了，大家都覺得她雖然對人對事處理得都比較得體，也比較會通融，但是太過自戀，總是自我陶醉，孤芳自賞。
轉眼間，莫曉茂在公司任職一年多了，因為業績不錯，形象也好，所以被提升為前台主管。升職的那天，莫曉茂請同事們吃飯。飯桌上，大家點菜之餘，還點了一些精致的麵食，但是莫曉茂卻對麵食沒有興趣，而是要了一碗米飯。
吃飯的過程中，莫曉茂因為升職了，大家難免恭維一番，但莫曉茂絲毫不謙虛的態度，使得大家心裏有些反感，但是礙於麵子，誰也沒有打斷她的自我陶醉，隻是在心裏多了一分無耐。
升職以後，莫曉茂更加自以為了不起，覺得自己是高高在上的，而其他人都應該成為自己的陪襯。
不久，公司來了一個新員工丁若水，經理讓丁若水做莫曉茂的副手，並讓莫曉茂負責安排她的工作。莫曉茂雖然表麵高興地答應了，但是心裏卻十分不喜歡丁若水，她覺得自己工作能力這麼強，根本不需要一個副手。同時她對丁若水也十分不在意，覺得自己這樣優秀，而丁若水哪一方麵都不如自己，怎麼會被這樣一個新來的員工比下去呢！
有一天，一個大客戶要來公司參觀，布置和接待的任務自然落在了莫曉茂的身上。但是莫曉茂一向眼高於頂，自以為了不起，所以根本沒有為接待做過多的準備，對客戶也不了解。等到客戶來公司的時候，莫曉茂甚至連對方的姓名都不知道，顯得十分狼狽。這時丁若水卻主動而親熱地招待對方，給對方留下了很好的印象。
經理知道這個事情之後，認為莫曉茂十分孤傲，不適合做這份工作，便讓丁若水接替了前台主管的位置。
莫曉茂的缺點就是太喜歡自我陶醉，經常盲目的孤芳自賞，忽略了天外有天、人外有人，而正是這樣的態度讓丁若水有了表現的機會，最終接替了她的位置。試想一下，如果莫曉茂不是那麼的盲目自信，自我陶醉，也不至於在接待大客戶的時候連對方的姓名都不知道。再如果，莫曉茂不是這樣盲目的自我欣賞，過高地評價自己，也不會這樣大意地看輕丁若水，從而讓丁若水有了表現地機會，最終頂替了自己的工作。
經常自我陶醉而孤芳自賞的人，往往自負而高傲，這類人在工作中通常表現得眼高於頂、不可一世，認為別人都沒有自己有能力，自己是最優秀的。而事實往往不那麼樂觀，現實是，社會上有能力的人多如過江之鯽，盲目自滿而不思進取的人，最後隻能被社會淘汰。因此，工作中，我們要時常保持警醒，不要盲目的自我陶醉，自以為是，這樣不僅不能做好事情，還會因為大意輕敵而讓對手有機可乘。
在人際關係方麵，此類人雖然處事比較得體，接人待物都能夠表現得恰到好處，但是由於過於自負，因此喜歡獨立做事，互助精神比較差。如果與此類人一起共事，你就不必指望他會與你真誠合作了，因為他們往往會認為別的人能力有限，而不屑於與人一起做事。