☆人心絕學☆ 工作中，如果遇到這類經常自我陶醉、孤芳自賞的人，特別是當他們表現得十分自負，自以為了不起的時候，即使我們十分看不慣此人的作為，也沒有必要直言戳穿他的“美夢”，因為這類人往往十分驕傲，如果你表現出輕視的樣子，可能會讓他們從心裏嫉恨於你，這對於你做好事情是十分不利的。
喜歡吃辣的人，吃軟不吃硬
酸、甜、苦、辣、鹹，食品中的各種滋味都要靠我們去細細品味。沒有了五味，再好的食材做出的菜肴也是千篇一律的味道，隻能讓人覺得味同嚼蠟。
不同的人，對五味的喜好也是各不相同的。比如有的人喜歡吃酸味，此類人通常比較孤僻，不善於交際，有很強的事業心，但因為遇事喜歡鑽牛角尖，很少有知心朋友；有的人喜歡吃甜味，此類人性格外向，熱情開朗，很善於交際，顯得平易近人，但往往比較任性，喜歡感情用事；有的人喜歡吃苦味，此類人極端自信，但又有些自私自利，言辭犀利，因此不被人所喜，也很難與人交好；有的人喜歡吃鹹味，此類人性格果斷、單純，愛憎分明，敢想敢為，並且做事認真努力，十分值得別人信任；而喜歡吃辣味的人，往往性格鮮明，吃軟不吃硬，遇事善於思考，比較有主見，但有時愛挑剔別人的小毛病。
烏查查喜歡吃辣，是典型的無辣不歡的人，和朋友一起去吃飯，也是喜歡去吃川菜，他就喜歡那種刺激的感覺，總覺得越辣的菜，才越有味道。如同他喜歡激烈的味道一樣，他自己本身也是一個性格激烈的男人。他個性剛毅，做事很有主見，即使在工作中，也很少能夠看到他在強勢麵前服軟。
烏查查是一家公司的高級主管，在下屬眼中，烏查查儼然是一個讓他們又敬又怕的上司。下屬敬他是因為烏查查工作能力很強，在公司裏，烏查查的業績一直都很好，時刻扮演著中流砥柱的角色。下屬怕他，是因為大家都知道他是一位脾氣火爆的上司，不敢輕易得罪，即使有時候有什麼意見，也不敢向烏查查提議。
但是下屬小王卻例外，她隻敬重烏查查，卻絲毫不怕他。這一點從每次例會上隻有小王一個人敢對烏查查的決策提出反對意見就可以看出來。
烏查查主張每周一下午開一次例會，這樣是為了方便布置這一個星期的任務，並對上一個星期的工作做一次總結。例會上，雖然烏查查總要求大家說說自己的看法，以及工作中對他本人的看法，但是因為曾經有人出言不遜頂撞烏查查，而被烏查查開除了，所以大家都不願意多說話，隻有小王敢於提出自己的意見。奇怪的是，烏查查一點不以為杵，反而常常采納她的意見，漸漸地，小王成為了烏查查的左右手。
原來，當烏查查先說出自己的看法的時候，小王無論是否認同，都會先表現出讚同烏查查想法的樣子，然後再委婉地提出修改意見或是好的建議，這樣柔和的態度，讓烏查查覺得很好接受，而且小王提出的意見往往比較中肯，所以通常都會得到他的認同。
工作中，我們有的時候比上司想得更加周到，有的時候辦事的方法更勝上司一籌，但是往往這些意見不會被上司所認同，就是因為我們提出意見的時候態度比較強硬，使上司心生不滿，為了維護自己的麵子，或是為了顯示自己的能力在下屬之上，上司會故意不采納我們的意見。
事例中的小王就比較聰明，她知道自己的上司是一個吃軟不吃硬的人，如果自己態度強硬的提出意見，當著眾多下屬，烏查查這個做上司的一定不會采納自己的意見，還很有可能會疾聲厲色地批評自己。相反，如果能夠好言相勸，在認同烏查查的同時，委婉地說出自己的看法，提出一些好的意見，就比較容易被烏查查采納和認同。看清烏查查的這一特點後，小王自然能夠得到烏查查的另眼相看，成為他的得力助手。
工作中，無論是上司還是同事，與其共事的時候，都要先了解他的個性，讀懂此人的內心，這有這樣，在我們有不同意見的時候，才能用比較適合的方式提出來，從而容易讓對方接受，而不會產生不愉快。
☆人心絕學☆ 當我們遇到吃軟不吃硬的人時，一定不要妄想用強勢壓倒他們，因為他們絕對是“硬漢”，個性頑強，絕不會屈從於態度強硬者。而硬碰硬的結果，往往是兩敗俱傷。如果我們恰巧是這種人，在堅持原則的同時，也要適當地聽聽別人的意見，因為忠言大多是逆耳的，而直言相勸且不怕得罪你的人，往往是真正對你有所幫助的人。
愛吃麵食，能說會道、誇誇其談
很多人喜歡吃麵食，因為麵食鬆軟，並且可以有很多變化，能夠做出不同的吃食。比如有的人喜歡吃麵條，有的人喜歡吃餃子，有的人喜歡吃餡餅，有的人喜歡吃麵包，等等，但歸根結底，這些都可以算作是麵食。