如果你認為自己沒有那麼大的能力幫助領導解決問題，那麼最起碼要借機多觀察一下領導抽煙時的動作，多了解他的性格，為將來做事情爭取主動權做準備：一般來說，把煙夾在食指和中指後端的領導大多比較理性，做事的原則是安全第一，不會用公司的前途去冒險，每次做決定之前都會再三斟酌；把把煙夾在食指和中指前段的領導是天生的外交家，他們思維敏捷、口才頗佳、容易相處，但是性格比較急躁，容易受到外界環境的影響；蹺起大拇指抵住下巴食指與中指夾住煙的領導是典型的實幹家，他們意誌力堅強，能夠承受較大的壓力，但是不善於表達，想和這種類型的領導相處，需要花費一些時間。
☆人心絕學☆ 雖然領導的個性都大不相同，但是有一點都是相同的，他們都喜歡腳踏實地的員工，喜歡能夠跟自己共進退的員工。
站起來和你交談，說明你表現不錯
通常，上級和我們交談的時候，都是坐在椅子上的，而作為下屬，我們常常隻能站著和上級交談；遇到比較友好的上級，他們與下屬交談的時候，也隻是讓下屬坐在自己的對麵。如果有一天，你發現你的上級突然站起來和你交談，這就說明你最近的表現不錯，或是你做了什麼事情十分讓他滿意。
麗娟是一家大公司的文秘。一次，經理打電話叫麗娟去辦公室。麗娟敲門進去之後，經理坐在椅子上交待給了她一項任務——讓她根據自己的筆記，準備好下一階段地業務進展曲線圖表。因為下周董事長會來視察工作，而這份曲線圖表正是要交給董事長審閱的，所以經理十分在意這份圖表。本來經理是想自己做這份圖表的，但無奈工作太忙碌，下午馬上要到外地出差，等回來再做圖表，時間就已經來不及了，於是再三叮囑麗娟要按照自己的筆記去做。
但是，麗娟起草圖表時，卻發現了問題，由於經理的疏忽，那份工作筆記中有一個明顯的漏洞，如果聽從經理的囑咐，按照筆記繪製圖表，那麼圖表肯定是錯誤的。但是不按照經理的筆記繪圖，又違背了經理的意思。麗娟十分為難，本想向經理說明這一情況，但是此時經理已經到外地出差去了，於是隻好自己拿主意。
經過一番思想鬥爭，麗娟決定不按經理的吩咐完全按照筆記去繪製曲線圖表，而是查閱了大量的資料，改正了這一錯誤，並繪製出正確的曲線圖。等經理從外地出差回來的時候，麗娟向經理說明了這一情況。正巧董事長此時正在辦公室等著經理，於是經理並沒有說什麼，而是急匆匆地去董事長辦公室了。
麗娟以為此事就這樣結束了。沒想到第二天，經理竟然親自把麗娟叫到辦公室裏，並且站起來和麗娟聊了很久。後來，因為經理十分感謝麗娟及時發覺了他的疏忽，覺得她這次表現得非常不錯，而且麗娟平時工作中又十分認真、努力，便讓她擔任了自己的助理。
通過經理和麗娟交談的方式，我們可以看出經理對麗娟態度的轉變。一開始，經理交代麗娟工作的時候，隻是打電話把麗娟叫到辦公室，並且坐在椅子上和麗娟交談，上司和下屬的區別，一眼就可以看出來。而麗娟幫助經理修改了筆記中的錯誤之後，經理卻親自把麗娟叫到辦公室裏，並且站起來和麗娟交談了很久。從這一變化中，我們可以看出，經理一開始隻把麗娟看成是一個普通的員工，並沒有特別器重她。後來麗娟及時發覺了經理的疏忽，並幫其改正之後，經理認為麗娟表現得非常不錯，開始器重她、提拔她當自己的助理。可見，上司對自己的態度，我們完全可以從他與我們交談的方式中看出。
生活中，願意站起來和你交談的人，可以分為兩種：第一種是處在和你平等的位置上的人，因為社會地位相同或是不相上下，所以與你交談的時候也站在平等的位置上；第二種人的社會地位高於你，或是職位在你之上，如果此類人願意站起來和你交談，和你處在平等的位置上，就說明你表現得不錯，而他十分欣賞你。
工作中，如果你有一個從不會誇獎你的領導，也沒有必要覺得沮喪，因為他不誇獎你並不是因為你沒有值得誇獎的地方，而是因為這位領導本身個性決定就是這樣，這時，我們便需要表現得聰明一些，多多留心領導與我們談話的方式，如果他總是站起來和我們交談，這其實也是一種誇獎，一種肯定。
☆人心絕學☆ 除了站起來交談表示一種誇獎之外，倚著牆或靠著東西與你說話的人，可能是不太欣賞你；一邊和你交談一邊忙別的事情的人，大多並不重視你，這時我們就要根據當下的具體情況來做出相應的反應，不要視若無睹一意孤行。