當今社會人口的流動性很大，許多人離開家鄉到異地去求職謀生。身在陌生的環境裏，拓展人際關係有一定的難度，那就不妨從同鄉關係入手，打開局麵。
在外地的某一區域，能與眾多老鄉取得聯係的最佳方式當然是“同鄉會”。在“同鄉會”中站穩了腳跟，跟其他老鄉關係處得不錯，那就等於交結了一個關係網絡，也許，有一天，你就會發現這個關係網絡的作用是多麼巨大，不容你有半點忽視。
羅某是個早年離開家鄉出外闖蕩的遊子，現在異鄉成家立業，家庭生活美滿，但美中不足的是，羅某一直為沒回家鄉而感到遺憾，哪怕在這裏能碰上幾個老鄉也好，思鄉之情可見一斑。
恰在這時，同在這個城市的另幾位老鄉，他們深感有必要成立一個老鄉會，定期聚會，加深感情，有什麼事大家以後可多加照應。
羅某一接到邀請，毫不猶豫地加入到其中積極籌劃，聯絡老鄉，把這個“同鄉會”當成了自己的“家”，成為“家”中領導之一。
經過兩年的時間，同鄉會終於發展到了具有近500人的規模，羅某也等於多認識了近500人，這些老鄉，各行各業，貧窮富貴，兼容並包，用羅某自己的話來說：“我現在辦什麼事非常方便，隻需一個電話，或打聲招呼，我的老鄉都會為我幫忙，而我也隨時幫老鄉的忙……”
正是因為羅某充分認識到了“同鄉會”的重要性，他才會積極主動地去結交各式各樣的老鄉，才會有了這麼大的一個關係網，這於己、於他人又何止是些許的方便呢？
（4）鄰裏關係——好事同慶
俗話說得好：遠親不如近鄰，近鄰不如對門。意思是說，居家過日子，若遇到個大事小情，鄰裏的幫助及時、便捷要勝過親戚的幫助，因為親戚離得遠，遠水難解近渴，遠不如鄰居來得迅速。這話道出了鄰裏關係友好相處的重要性。
鄰裏關係若處得好，有時要勝過親戚關係。它是我們在社會上成功辦事可利用的重要關係，事實上，有許多人，都是得益過鄰居幫助的。
香港富豪李嘉誠，在少年時代過的是貧困生活，非常不愉快，母親要養育幾個孩子很困難，鄰居出於同情，便介紹李嘉誠去一個塑料廠做工。這個幫助，對李嘉誠一家來說，是解危難之急，他能夠幫助家庭維持開銷，而這次工作又為他成為全世界的富豪奠定了基礎。
鄰居的幫助是適時的，也正是這個家庭所需要的，他們也許沒想到李嘉誠會以此為基點，開創將來的事業，但他們的確為他提供了這樣一個機會。李嘉誠又怎麼能忘記這個鄰居呢！
其實，我們在日常生活中，就常常托付鄰居幫忙辦事，比如，出遠門了，告訴鄰居幫著照看一下家；有人生病了，求鄰居幫忙送到醫院；有力氣活，自己一個人幹不動，求鄰居給幫一下，等等，在很多時候都是離不開鄰居的。很多處得好的鄰裏關係都變成了真誠的朋友關係。
鄰裏關係的重要，就在於它有時能解危難之急。
所以，要求得鄰裏的幫助，我們就應該在適當的時候先去幫助鄰居。例如詢問身體狀況，事業發展，家人情況等，或是記住對方曾經說過的話，然後向對方表示“您曾說過……”這樣，鄰居會感受到這種關心。
“好事同慶”，是維係和促進鄰裏關係友好的最佳時機。鄰居辦喜事，道一聲祝賀，送一份禮；鄰居的兒子考上大學，也不失時機地說兩句祝福都是十分必要的。
而當自己的家中有喜事，同樣也可以請鄰居小聚，讓這樂融融的氣氛融洽彼此的關係。
好事同慶就如催化劑，巧妙地起著作用，加快鄰裏關係的發展。
在我們身邊發生過這樣一件事。一位叫李倩茹的女士與一個叫王玲蔚的女士樓上樓下，她們彼此都有一個和睦的家庭，而且孩子都已長大，年齡相近。也由於這兩位女士是知識女性，做事沉穩，平時總是努力做自己的工作，努力做好一個賢妻良母，彼此之間很少來往，就是遇見了，也隻是打個招呼。
王女士的兒子今年上了高三，李倩茹也似乎能夠體會到作為母親的苦處，平時碰麵時，言語中似乎融入幾分真心的關懷，玲蔚也感到很高興，而且，慢慢發現李家喜歡音樂的習慣也沒有了，想起這一切，心裏總是樂滋滋的。
終於，玲蔚的兒子不負眾望，考取了上海同濟大學，而且是建築專業，對於母親來說，這的確是件從心底裏高興的事。
當接到通知的那一刻，全家都為之歡騰。第二天，李倩茹就提了一大包廣柑來到王家，隨意地說著一些祝賀話，並說，自己也是從那個“千軍萬馬過獨木橋”的年代中走過來，也曾遍嚐其中的苦楚，不過看這孩子聰明好學，不像自己那時調皮，考上好大學是意料中事，但也捏著一把汗，心裏也挺緊張。作為母親的玲蔚聽後，心裏油然而生一股暖意。的確，在這個人們認為真誠已不多的世界上，能感受到這樣的熱情是非常幸福的事。
我們暫且不說李倩茹這樣做的動機是什麼，她這樣做的最後結果必定是兩家和睦相處，玲蔚想要把這種家裏的快樂與別人共同分享，得到的不僅僅是那一大包廣柑，而是與別人分享快樂後的快樂。
其實，人們內心中都有這樣的要求，我們隻要認真地參與進去，就像看一本精美的小說，與作者一起和主人公同喜同悲，生活中的樂趣會增添不少，同時也為促進鄰裏關係邁進了一大步。
鄰裏關係“走動”到如此好的地步，試想，如果你有事求他幫忙的話，他能不盡力嗎？
（5）上下級關係——相得益彰
與領導的上下級關係，是我們為人處世關係網中一個重要的網絡。在單位中，辦理工作上的事或辦理與工作有關的晉職、漲工資、評職稱等涉及人生前途的事，都離不開上級領導。而且由於領導交際麵廣、關係多，很多我們難以辦到的生活私事也要請領導幫忙。所以，保持好與領導的上下級關係，對我們事業的發展、理想的實現、人生的幸福，有著比其他關係更直接更重要的作用。欲處理好與領導的上下級關係，必須要抓住一個根本，那就是盡自己最大的能力與努力，做好領導交給我們的一切工作。
作為一個真正的領導，所欣賞的、得意的是能為他創造業績、能為他帶來榮譽的下屬，隻要你為領導幹出成績，向領導要求你應該得的利益他會滿心歡喜答應的。如果你無所作為，無論在利益麵前表現得多麼“老實”，領導也不會欣賞你、器重你的。
當然，與領導關係密切還有很多因素是來自私下方麵的。也許領導是你的親戚、朋友、老鄉、世交，也許你真正“會辦事”，對領導“情”到，“禮”到。盡管如此，一個真正的領導也決不會十分明顯地拿工作上的利益來偏袒你的，但若你業績上非常突出，這種情況下，領導則會優先考慮你。不過，以深厚的私交托領導為自己到社會上辦點個人不違法的私事，多數情況下，領導是會盡心盡力的。諸如孩子轉學，愛人調動，各類糾紛等，領導出麵的確比我們自己更管用。
所以，上下級關係這條線，一定要用紅顏色的絲繩突出出來，關鍵時刻，無論公私，領導出馬對我們幫助都是很大的。