曾國藩說：“君子藏器於身，待時而動。”成大事者有才能但不會輕易使用，而是要等待時機。時機不成熟的時候，須像獵人般耐心潛伏，像農夫般耐心付出，像守衛般保持警惕，隻為時刻準備，待時機來臨，便大展身手。
實現目標是一場持久戰
每次隻專注於一個目標，比盯著幾個目標更容易成功。因此，用心的另一個表現就是專注，專注於一個目標，不管多難隻要耐心堅持下來，總歸是有所收獲的。
很多職場人的心中都有一個對於職業規劃的宏偉藍圖，譬如在多長時間內坐到哪個職位，薪水達到多少，自己的職業技能增長到什麼程度等。
但有時候，當看到同時入行的某人先於自己升了職，心裏卻會有一些落差。當這種職場中的心理落差出現的時候，有的人就沉不住氣了，甚至有點急於求成。殊不知，越是心急越得不到要領。況且，沒有什麼成就可以一蹴而就的，任何人的成功都經曆過一個長期的過程，你看到了別人風光的時刻，卻沒有看到別人風光背後的默默堅持與拚命努力。
事實上，任何較大的目標的實現，都是一場持久戰，都是一個又一個小目標的實現後的累積。
有記者們曾問一個多次獲得馬拉鬆冠軍的選手獲勝的秘訣是什麼，這位樸實的有些木訥的選手一時語塞，不知道如何回答。
在記者的不斷啟發和追問下，這位選手有些不好意思地說：“我隻是在比賽前沿著路線走一次，確定一些特征明顯的建築物，並牢記於心，在比賽的時候，看到這個建築物，我就想到下一個建築物是什麼，然後再下一個……就這樣，當我心裏牢記的建築物快走完的時候，我就知道離終點不遠了。”
本想從冠軍嘴裏聽到豪言壯語、製勝法寶的記者們很是失望，瞬間就散開追逐別的熱門選手去了。
其實，職場中每一個大目標的實現都是一場馬拉鬆。當你一直盯著終點的時候，難免會因為離終點的距離太遠而產生懈怠心理，或者因為太過遙遠而看不清目標，一時失去前進的動力。
但是當你把長遠目標或者終極目標分解成一個個的階段性小目標後，一方麵在短時間內就可以實現，增加自信心和成就感，也會產生更強的驅動力；另一方麵，一個個階段性小目標的實現，就是向終極目標不斷邁進的一大步。隻要堅持下去，不斷實現階段性目標，最終必將實現終極目標。
很多人的階段性目標就是升職加薪，這很正常，不正常的是，他們的目標是升職加薪，卻不知道如何才能實現這個目標。這就是我們常說的目標清晰卻不得法。比如，有的人立誌做個藝術家，可是從事的工作和藝術一點兒不沾邊；有的人立誌做個飛行員，卻從來嚐試過學習駕駛飛機；有的人立誌當個登山家，可是每次登山都是半途而廢，見困難就跑……這樣的人在職場中很常見，總是目標很多，有的也很具體，可是不知道如何去實現這個目標。
將目標分解再逐個實現是一個不錯的方法，其實，你也可以用心於當前，在當前的工作中做出成績來。這裏所說的用心，一方麵說的是職業技能要專，就是在一個領域、一種職業上把工作做得很專業、很到位，能夠全盤掌握相關知識和技巧，成為這個行業或者領域內的專家、行家，成為能夠真正獨當一麵的人；另一方麵要堅持如一，不能左顧右盼，也不能朝三暮四，更不能半途而棄。
有的人確實一直在勤勤懇懇地工作，那為什麼總是離升職、加薪很遠呢？很重要的一點是，他的勤懇隻是表現在工作量的增多上，而不是在實際工作中的堅持上。這裏的堅持指的是一件事，在工作上做到深入地鑽研。做一件事情就要實實在在地收獲一些東西，而不是簡單、機械地重複勞動。