不管這個故事的真實性有多大，其中的道理會讓所有職場人都會心一笑的。本來嘛，領導最重視的就是麵子，做了好事臉上有光，若做了錯事、蠢事、壞事，怕遭人非議，這就需要下屬來幫他背黑鍋。
公司部門經理方成由於辦事不力，受到公司總經理的指責，並扣發了他們部門所有職員的獎金。這樣一來，大家很有情緒，認為方經理辦事失當，造成的責任卻由大家來承擔，所以一時間怨氣衝天，方經理處境非常困難。
這時秘書小卜站出來對大家說：“其實方經理在受到批評的時候還為大家據理力爭，要求總經理隻處分他自己而不要扣大家的獎金。”聽到這些，大家對方經理的氣消了一半兒，小卜接著說：“方經理從總經理那裏回來很難過，表示下月一定想辦法補回獎金，把大家的損失通過別的方法補回來。”小卜又對大家講：
“其實這次失誤除方經理的責任外，我們大家也有責任。請大家體諒方經理的處境，齊心協力，把公司業務搞好。”
小卜的調解工作獲得了很大的成功。按說這並不是秘書職權之內的事，但小卜的做法卻使方經理如釋重負，心情豁然開朗。接著方經理又推出了自己的方案，進一步激發了大家的熱情，糾紛很快得到了圓滿的解決。小卜在這個過程中的作用是不小的，方經理當然對他另眼相看，善於為領導排猶解難，對升遷競爭的確是有利的。
在關鍵時刻，在你的上級最需要的時刻，你能夠及時而勇敢地、得體而巧妙地站出來，為他解除尷尬、窘迫的局麵，這往往會取得出人意料的效果：你會突然發現，原來比較一般的關係更加密切了；原來隻是工作上的關係，增加了感情上的色彩；原來對你的評價一般，而現在一下子發現了你更多的優點，你原來的缺點也似乎得到了“重新解釋”；甚至你會發現，你的晉升之日已經指日可待了。
當然，背黑鍋這種事也不完全是為了上司，那樣難免有“溜須拍馬”之嫌。有時候，同事之間幫忙補個台、討個人情也是應該的。
鍾中在某公司任老板秘書，有一次，老板吩咐鍾中訂4張去北京的機票。老板先搞定了其中的一張給自己，另外3張票呢，讓鍾中找人預訂。鍾中交給一名新員工小櫻去辦了，本著替公司省錢的立場，鍾中還特意交代了一下，記得多比較一下，盡可能挑便宜的。一會兒，小櫻回複說，全搞定了，去機場用身份證登機就行。
誰知，第二天一到機場，除了老板，其他人都登不了機，說沒訂上票。明明說訂好了，怎麼會沒訂成呢？鍾中打電話回去一問，說是在網上訂的，沒有確認，信息失效。鍾中氣得不行，質問小櫻說，怎麼不找一個誠信度高一點的訂票網站？小櫻也很委屈，不是說要訂便宜點的嗎，就數那個網站最便宜了，而且以前也訂過票，一直都好好的。
氣歸氣，鍾中沒有在老板麵前提小櫻的事，而是默默咽下了老板的責備。老板的臉色自然很不好看，四個人出差，就他一個人飛過去有啥用？情急之下，老板一狠心訂了3張頭等艙，還說，這可是他第一次坐頭等艙！聽得鍾中臉一陣白一陣紅。
不過，這件事之後，小櫻和鍾中的感情好了起來，小櫻把鍾中視為“大恩人”，人前人後淨說鍾中的好話，工作起來也格外盡心盡力，再沒出過差錯。
人在職場，身不由己，有些莫名其妙的委屈就得默默忍受，哪怕是“黑鍋”也得好好背著，鬱悶，但還是得忍著。千萬不要當場揭“鍋”，背了也就背了，說不定老板心裏明鏡似的呢！
不能光想背黑鍋的負麵影響，不要總抱怨自己委屈。換個角度想，就當你做善事，幫了別人一把。若是對方懂得感恩，自然會在需要的時候還你這個人情。這是一種最低投入高回報的人情投資。
該低頭時就低頭
任何成功人士都有過低頭的時候，暫時的低頭是為了減少損失，避免無謂的犧牲。積蓄力量，反敗為勝，就能再次昂起頭顱。
現實生活是殘酷的，很多人都會碰到不盡如人意的事情，殘酷的現實需要你對人俯首聽命，尤其是當你在他人的屋簷之下時，一定要學會低頭。當然，我們欽佩寧為玉碎不為瓦全的豪氣，可是，胳膊擰不過大腿，硬要拿著雞蛋去與石頭鬥狠，隻能是無謂的犧牲。聰明的人一定不會這麼做，因為他們知道，這時候最正確的做法是低下自己高貴的頭顱，先求得生存，再徐圖續進。
秦朝末年，匈奴內部政權變動，人心不穩。鄰近一個強大的民族東胡，借機向匈奴勒索。
東胡存心挑釁，要匈奴獻上國寶千裏馬。匈奴的將領們都說東胡欺人太甚，國寶決不能輕易送給他們。匈奴單於冒頓卻說：“給他們吧！不能因為一匹馬與鄰國失和嘛。”匈奴的將領們都不服氣，冒頓卻若無其事。
東胡得了千裏馬，覺得匈奴軟弱可欺，竟然向冒頓追要一名妻妾。眾將見東胡得寸進尺，個個義憤填膺，冒頓卻說：“給他們吧，不能因為舍不得一個女子與鄰國失和嘛！”東胡不費吹灰之力，連連得手，料定匈奴軟弱，不堪一擊，根本不把匈奴放在眼裏。殊不知，這正是一直在“低頭講和”的冒頓單於所希望的。
不久之後，東胡看中了與匈奴交界處的一片茫茫荒原，這荒原屬於匈奴的領土。東胡派使臣去匈奴，要匈奴以此地相贈。匈奴眾將認為冒頓一再忍讓，這荒原又是杳無人煙之地，恐怕隻得答應割讓了。誰知冒頓此次突然說道：“千裏荒原，杳無人煙，但也是我匈奴的國土，怎可隨便讓人？”於是，下令集合部隊，進攻東胡。
匈奴將士早受夠了東胡的氣，這一下，人人奮勇爭先，銳不可當。東胡做夢也沒想到那個癡愚的冒頓會突然發兵攻打自己，所以毫無準備。倉促應戰，哪裏是匈奴的對手？戰爭的結果是東胡被滅，東胡王被殺於亂軍之中。
在人屋簷下的低頭行為，其實就像運動員跳遠時的屈腿一樣，是為了以後的爆發而積蓄力量，把全身的力量凝聚到發力點上，然後等到時機，縱身躍起，在空中舒展身體以達到最遠的目標。這個道理似乎人人都懂，但是並不是所有的人都能做到，而那些能做到的往往最終成就了大事。
貴州有個知名的酒廠，新聘來兩個調酒師杜磊和王濤。事實上，杜磊有著很明顯的“優勢”，他的舅舅是廠裏的財務部主管，他調酒技術一般，就是靠這種關係進廠的，而王濤卻沒有任何靠山，完全是靠自己的真本事進廠的。
眼看到了年底，廠長決定舉行調酒技術比賽，勝者就是他們酒廠技術部的主管。杜磊接到通知後，並不是潛心鑽研調酒技術，而是上下疏通找門路，讓舅舅幫他想辦法。他舅舅就派人在王濤的調酒器皿上抹上了苦瓜汁。到了比賽的那天，王濤所調製的酒中苦味太濃，被淘汰了。而杜磊早就花錢請人調好了酒，比賽時才拿出來。因而，他的酒入口綿甜，清冽香濃，所以輕鬆勝出，做了技術部主管。
後來，王濤通過多方途徑，知道了自己的失敗是杜磊和他的舅舅搗的鬼，心中十分氣憤，但他隱忍不發，終日裏悶頭研究調製技術。
後來有一次，杜磊被派到省裏參加調酒大賽。但是他技術上根本不行，這次又沒法造假，所以很難為酒廠爭得榮譽，杜磊的退卻為王濤的出頭留下了機會。由於王濤整天鑽研，所以他調製出來的酒得到了在場專家的高度好評，獲得了最高獎項。回來後，廠長就把杜磊撤職了，並弄明白了當初廠裏比賽的真相，也撤了杜磊舅舅財務部主管的職務，讓王濤負責全廠的製酒技術。兩年後，王濤被升任酒廠副總經理。
大丈夫能屈能伸，“屈”是暫時的，暫時的忍辱負重是為了長久的事業和理想。不能忍一時之屈，就不能使壯誌得以實現，使抱負得以施展。王濤便是相信自己的能力，也願意靠自己的真本事來做事，而且在他人的屋簷下時，懂得低頭忍耐的人。如果他開始便跟杜磊與他舅舅以硬碰硬，結果肯定是被他們合夥排擠走，根本不可能得到以後大顯身手、揚眉吐氣的機會。
當強敵把你逼到了一堵高牆下，你已無路可走，但麵對牆腳下的一方門洞，難道你非要站在那裏束手就擒，寧為玉碎，不為瓦全嗎？或者，過還是要過的，卻不願放下架子俯首彎腰，而是昂首挺胸地硬衝過去，其結果撞得頭破血流，不但於事無補，而且也逃不過強敵的“殺戮”。所以，你要懂得留得青山在，不怕沒柴燒，爬過那個小洞，前麵又是一方明亮的天！
常言道：“識時務者為俊傑。”所謂俊傑，並非專指那些衝鋒陷陣、無堅不摧的英雄，而應當包括那些看準時局，能屈能伸的處世者。當一個人在權勢、力量不如別人的時候，要懂得低頭退讓。當對方力量強大時，與其正麵交鋒無異於拿雞蛋碰石頭，是必然會導致失敗的。而這時，聰明的人就不會與對方正麵交手，因為他們知道此時有彈性的處世方法才是生存的重要法則。
巧妙化解上司的嫉妒心理
不能幹，上司冷落你；能幹了，上司嫉妒你。很多職場人都有這樣的糾結。其實解決這個問題並不難，就是要在增強自身能力的同時，設法化解上司的嫉妒。
上司嫉妒你，這是他的問題，不是你的問題。被嫉妒說明你能力強、優秀，你應該更加有信心。但是為了自保，不中途夭折，還要化解上司對你的嫉妒。想想看，倘若上司中途斷了你的前程，你有再強的能力也施展不出來呀。所以，要學著化解他心裏的疙瘩。
劉邦當了皇帝之後殺了大將韓信，演了一出兔死狗烹的好戲，但是對其他的功臣還比較客氣。特別是對設計擒拿韓信的蕭何，更是恩寵有加。蕭何原本就是劉邦的親信，是一等一的功臣，這個時候自然很高興，做起事來更加兢兢業業，鞠躬盡瘁。但是很快，他發現了一片不祥的氤氳逐漸向他逼近。
英布謀反，劉邦親自率兵征討。他身在前方，每次蕭何派人輸送軍糧到前方時，劉邦都要問：“蕭相國在長安做什麼？”使者回答，蕭相國愛民如子，除辦軍需以外，無非是做些安撫、體恤百姓的事。劉邦聽後，總是默不作聲。
使者回報蕭何，蕭何不明白劉邦葫蘆裏賣什麼藥，就問一個門客。那門客說：“您離滿門抄斬的日子不遠啦。”蕭何大驚失色，忙問為什麼，那門客接著說：“您已經到百官之首，還有什麼職位可以再封給您呢？況且您一入關就深得百姓的愛戴，到現在已經十多年了，百姓都擁護您，您還再想盡方法為民辦事，以此安撫百姓。您這不是明擺著搶了老大的風頭嘛！現在皇上之所以幾次問您的起居動向，就是害怕您借助關中的民望有什麼不軌行動啊!試想，一旦您乘虛號召，閉關自守，豈非將皇上置於進不能戰，退無可歸的境地？”
蕭何禁不住倒吸一口冷氣，連忙向門客詢問解決辦法。門客說：“您還是當個渾蛋官員，做點兒壞事吧，不妨低價買進民間田宅，然後做點兒投機倒把的勾當。反正隻要做點缺德事，讓百姓罵您、怨恨您，您沒了人心，皇上也就不會把您當成眼中釘了！”
事到如今，為了釋去主上的疑忌，保全自己，蕭何不得已違心地做些侵奪民間財物的壞事來自汙名節。不久，蕭何的所作所為就被人密報給了劉邦。果然，劉邦聽後，像沒有發生什麼事一樣，並不查問。當劉邦從前線凱旋歸來時，百姓攔路上書，控告蕭相國強奪、賤買民間田宅，價值數千萬。劉邦回到長安後，蕭何去見他時，劉邦笑著把百姓的上書交給蕭何，意味深長地說：“你身為相國，竟然也和百姓爭利!你就是這樣‘利民’啊？你自己向百姓謝罪去吧!”劉邦表麵上讓蕭何向百姓認錯，補償田價，可內心裏卻暗自高興，對蕭何的懷疑也逐漸消失。
人與人之間很難做到絕對的和平、友好。即便是劉邦、蕭何這樣同生死共患難的“朋友”，也因為身份等級地位的差異，無法做到真正的惺惺相惜。蕭何能力強、得民心，身為皇帝的劉邦非常不爽。蕭何為了消除劉邦的妒忌和疑慮，隻好“自毀形象”。今天的職場人可以學習蕭何這種做法，在對自己的前途不構成威脅的情況下，稍微收斂一下自己的光芒，讓上司看到自己的陰暗麵，讓上司想：“原來某某人也不是那麼好！”他就不會視你為眼中釘了。
為了支持下屬企業的發展，阿晴被調入一家下屬小型公司工作。在所在的部門，阿晴各方麵都是鶴立雞群，而她的上司還是一個年輕的女孩子，各方麵都比她差，就因為比阿晴早來了兩年，就對阿晴頤指氣使。為了本部門的工作盡快正常運轉起來，阿晴還是盡心竭力地幫助她。
但是，隨著部門工作逐漸步入正軌，阿晴發現上司對她的戒心也越來越重，經常到上一級領導那裏打她的小報告。領導支持他的下屬，不聽阿晴的辯解，總是訓斥阿晴要全力支持上司。“真想什麼都不管讓她自己折騰去。”阿晴一肚子怨氣。可是她要是真這麼做了，公司領導那邊也不好交差，她隻好學“乖”一點。