50年代初，杜魯門總統會見麥克阿瑟將軍。麥克阿瑟自恃戰功赫赫，在他麵前表現得很傲慢。會見中，麥克阿瑟拿出煙鬥，裝上煙絲，把煙頭叼在嘴裏，取出火柴，當他準備點燃火柴時，才停下來，轉過頭看看總統，問道：
“我抽煙，你不介意吧？”
顯然，這不是真心征求意見，但如果阻止他，就顯得粗魯。杜魯門看了一眼麥克阿瑟將軍，說：
“抽吧，將軍，別人噴到我臉上的煙霧，要比噴在任何一個美國人臉上的都多。”
這句話軟中帶硬，委婉地指出了麥克阿瑟的無禮，難堪的應該是麥克阿瑟了。
幽默的人在工作中麵對失誤是坦率、誠實的，因此他們更不能贏得他人的諒解。
雇主：“你剛才去哪兒了？”
職員：“我出去理發了。”
雇主：“你怎麼能在上班的時間去理發呢？”
職員：“為什麼不行？我的頭發可是在上班時間長出來的呀！”
“為什麼遲到？”教官問。
“我沒來得及趕到就上課了。”士兵回答道。
老師：“你這張白紙什麼也沒有畫呀？”
學生：“怎麼沒畫？我剛畫好一隻雲雀在天空中歌唱。”
老師：“太好了，可是雲雀在哪裏？”
學生：“你一伸手就把它嚇飛了。”
工作中，幽默地批評別人，有利於別人與自己體麵地下台。
有位職員在領工資的時候，發現自己的工資袋是空的，他找到出納，委婉地說：
“真是遺憾！沒想到需要扣除的竟然超過了我的全月工資。”
這種善於諒解他人、寬容他人的人，更容易得到別人的愛戴與尊敬。
10．吸引眾人目光
無論是由於人事異動時被遷至分公司，還是轉任較低職位的工作都無須氣餒頹喪，因為世事變化無常，就算被分發至分公司也是培養能力的大好機會。
後麵的笑話，對於被降職的人來說，必定是個苦澀的笑話。但我們選擇這個笑話的目地是要各位實際體會到幽默的滋味。
如果用餘裕的心思看待別人的境遇和自己的遭遇的話，所謂的降職也隻不過是人生際遇之一而已。事過境遷，而當你做個深呼及之後，必能冷靜地下定決心：“好吧！我就幹給你們看吧！”具有幽默感的人必定能夠這麼做，相對地，能以此種心境泰然處之的人，早已具備幽默的性格了。
某公司的職員被外調至分公司服務。決定人事異動的經理以安慰的吻對他說：
“喂！你也用不著太氣餒，不久以後，我們還是會把你調回總公司來的！”
那位被調的職員，以第三者旁觀的口氣，毫不在乎的說道：
“哪裏，我才不會氣餒呢？我隻不過覺得像個董事長退休的心情而已，哈！哈……”。
他才是個能讓精神做深呼吸的人。
大飯店的老板在走廊的盡頭牆角下碰見一個表情非常悲傷的擦鞋匠。於是他把手搭在擦鞋匠的肩上，和藹的安慰他：“先生，你用不著這麼悲傷的，我年輕的時候也當過擦鞋匠。但是你看，我現在是這家大飯店的老板。因為這是自由競爭的社會，每個人都有出人頭地的機會。”
擦鞋匠一聽更加的悲傷：“是呀！我從前也是一家大飯店的老板。但是你看，現在我卻是個不名分文的擦鞋匠……”。
這就是自由競爭社會之下自由競爭的法則。
喜歡找人家麻煩的同仁可分兩種類型，一種是驕傲自得的傻瓜，另一種是氣量狹小膽怯。
驕傲的人嚴厲的批評別人、扯後腿、暗箭傷人，這種人頗有點實力，但是卻容易對付。但這種人也不是萬能的，尤其是越有自信的人，越容易暴露缺點。特別與存在競爭的人有密切接觸時，更是如此！
從這些方麵著眼，我們必須在他們身上找出可疑的行動和缺點。
如果你對他說：“哦！連午休的時間都不休息，而拚命猛幹，是不是想找機會跳糟呢？”你永遠沒有辦法成為一個幽默人物。對付公司內那些自以為了不起的傲慢人物，隻要稍微點到即可。
或找個機會，將下列的格言寫在便條紙上，故意讓那些家夥看到，相信他們會不寒而栗吧！
恪遵供養我們終身的公司規章。
明年裁員時總有人會因工作不力而遭炒魷魚。