正文 第24章 職場幽默 晉升動力 (4)(3 / 3)

或者遞根煙給對方,然後對他這樣說也很有趣吧!

“喂!你知不知道有這麼一句俗話?‘工作並不是樂趣,如果把樂趣變成工作的話,其人已腐朽不堪了!’”

如果和我們競爭的對手是膽小的家夥,那麼我們應好好地請他一頓,祝福他的成功。因為如此一來,對方基於感激的心理,即會對我們另眼相看而靠向我們這一邊。這種方法重複施行幾次之後,對方必把我們奉之為老大哥無疑。

和對手維持對等關係原本是天經地義的事。所以,尋找機會將對手收為手下,把有能力的人收為心腹也是勢在必行的事。

美國有這麼一句商場上的標語:“我在這世界上連一個敵人也沒有——因為所有的至親好友都憎恨著我……”。

如能悠然自得地以反麵的自我解嘲的話,就不會一天到晚鬱鬱寡歡。幽默感是治療心裏創傷的特效藥。

如果說不與人爭吵而歡渡一生是具有幽默感的人的話,那麼和公司內同仁對立則是有害於幽默感而無益於身心的傻事。

所以傳您幾招交朋友的秘方。

1、永遠保持微笑(再怎麼困難也要學習維持笑容的本領)。

2、表示自己的關心(用言語或表情都可以)。

3、了解對方最感興趣的事(這才是交朋友的最大重點所在)。

4、零星對方特別服務(舍棄驕傲的態度,但也無須過於謙卑)。

5、褒獎對方(能找出對方值得誇獎的長處,才是我們能讓對方衷心感激的本領,褒獎對方但無須用錢來表示)。

6、在彼此能容忍的範圍內,就某事發表彼此的論點。

7、為對方設身處地的想一想(他今天大概有約會,所以上班時心神不寧)。

8、在兩人間引進第三個朋友(在化學上稱之為媒體。例如引進女人加入的話,彼此都不會拒絕)。

9、上班外也要保持友誼,但要以“君子之交談如水”的原則為始。

20、友情是需要培養的(彼此都須以誠相待)。

22、培養實力(否則總有一天會不及對方而遭舍棄的)。

所謂的幽默感並不是說不由正道,而是能夠透視事物的正反兩麵。

希望大家能夠擁有像下列開心小品中那位成功者具備的那般恢弘氣度才好。

如果無論如何也沉不住氣,那麼不妨對看輕我們的上司說:“請問您,不知是否聽過這麼一個笑話,”且看他的反應如何。

假如您對於裝瘋賣傻的演技頗有心得,那麼不妨也在對您頗有微詞的前輩麵前,以若無其事的態度告訴他下麵的小笑話,且看他的反應又如何呢?

——幸好我已經娶老婆了。

當然你的老前輩無法了解你這一句話的意思,必定會一副茫茫然的樣子,莫名奇妙的看著你吧!

就在這個時候,你可以不聲不響地、自言自語地說:

“所以我現在才習慣別人對我的嘮叨了……。”

如果你能夠微笑著說的話,那麼你的老前輩必定也會露出會心的一笑吧!而就在你表現出沉著不慌張的大家風範,且前輩又似乎對你放鬆敵意時,正好有機會使他改變你是公司內的新手的舊觀念。

但無論您怎麼做都無法獲得公司前輩們的歡心時,幹脆就對他吼:“您滾到一旁去吧!”

不過假如此時你又惡語相向的話,根本沒有資格當一個有幽默感的人物,而應再次和言悅色地對他說:

“前輩,什麼時候也請我喝杯咖啡!”

“與其折斷,不如弄彎”。這就是幽默之心。

刻苦奮鬥而成功的大老板,常對人述說自己連高中都沒有畢業卻能夠有今天的成就。他又說道:

“我在校的成績很差,但隻有英語一科沒有不及格。”

“哦!真的嗎?為什麼呢?”

這位大老板回答道:“我念的那個學校選修英文和法文,我隻選修了法文呀!”

公司開始實施販賣業績倍增月時,負責人召集下屬嚴厲地訓話:

“各位,現在是我們加油的時候了。明天開始,早晨七點半大家就要到這裏集合。八點鍾的鍾聲響起,大家就要立刻到外麵去推銷!”

這時有位凡事講求效率和正確性的員工,不慌不忙的反問道:

“請問……是時鍾開始敲八下時,還是敲完八下就要往外跑呢?”