每一個成功的企業都始終保持著一種危機感。國內外知名企業管理完善、業績顯著、資金雄厚，看似不需要保持危機意識，可事實證明，不論企業是否強大，危機是客觀存在的，是無處不在無時不有的。任何危機都不是突然出現的，它總是潛伏並成長在沒有危機的意識之中。當一個企業要麵臨危機時，最有效的預防措施就是讓企業的員工首先要有危機意識。
波音公司為了增強員工的危機意識，攝製了一部模擬公司倒閉的電視片，在一個天空灰暗的日子裏，波音公司高掛著“廠房出售”的招牌，振聾發聵的擴音器裏傳來“今天是波音公司時代的終結，波音公司已關閉了最後一個車間”的通知，員工們一個個垂頭喪氣地離開了工廠……該片在員工中產生了巨大震撼，強烈的危機感使員工們以主人翁的姿態，努力工作，不斷創新，使波音公司始終保持了強大的發展後勁。
作為一名員工，我們還應該意識到，在企業內部也存在著危機。西方管理學上有個“鯰魚效應”的說法。讓我們先看一個故事。
沙丁魚是西班牙人最喜歡吃的魚類之一，市場需求很大。但沙丁魚的生存條件很苛刻，一旦離開大海之後便難以存活。當漁民們把剛捕撈上來的沙丁魚放入魚槽運回碼頭後，過不了多久沙丁魚就會死去。而死掉的沙丁魚味道不好，銷量也差，倘若抵港時沙丁魚還存活著，魚的賣價就要比死魚高出若幹倍。為延長沙丁魚的活命期，漁民想方設法讓魚活著到達港口。後來漁民想出一個法子，將沙丁魚的天敵鯰魚放在運輸容器裏。因為鯰魚是食肉魚，放進魚槽後，鯰魚便會四處遊動尋找小魚吃。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚自然加速遊動，從而保持了旺盛的生命力。如此一來，沙丁魚就一條條活蹦亂跳地到達漁港。
從“鯰魚效應”中可以看出，每一名員工必須要有壓力，有危機感，樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的意識，才能產生主動學習的欲望，變“要我學”為“我要學”，“要我做”為“我要做”，把自己的前途與企業的前途聯係起來，與企業休戚與共。
隻有樹立牢固的危機意識，才能讓企業在競爭中立於不敗之地。反之，如果員工不樹立緊迫的危機意識，企業就會麵臨被淘汰的危機。員工要切身感受到企業的生存和發展與個人根本利益是密切相關的，如果員工不努力、不創造業績，就會被淘汰。市場經濟條件下的企業員工，必須清醒地認識到危機的存在，時刻保持著清醒的競爭頭腦，並牢固地樹立危機意識和憂患意識。
作為企業的一員，我們應該發揮主人翁精神，樹立競爭意識。這樣我們才能始終保持虛心好學、踏踏實實的工作態度，才能保持工作的積極性和主動性，提升自己的競爭力，避免自己被“鯰魚”吃掉。
危機意識是一種競爭意識，能使一個企業和個人在困境中知難而進，遇難而爭；危機意識是一種超前意識，預知危機並能認識危機，方能提前預防，未雨綢繆；危機意識是一種鞭策意識，能產生“狼來了”的緊迫感，讓沉睡者驚醒。有了強烈的危機意識，整個企業才會統一步伐，適應形勢，應對挑戰，取得勝利。
有危機並不可怕，沒有危機才是可怕的，而沒有危機意識更是可怕的。有了危機，辯證地看待、處理危機，才能使企業走上健康、可持續的發展之路，危機是企業獲得快速發展的不竭動力。危機，也是一個人考驗自己，提升自己的機會，合理地化解危機，才能讓自己的能力變得更強。而危機意識，則讓我們防患於未然，迫使自己不斷進步。隻要我們每一個員工都牢固樹立起危機意識，我們的一切工作才能準確高效，我們的企業才能快速發展，我們個人也才能不斷進步。
舍棄匆忙的做事習慣
沒有看清楚要求便匆忙做事，往往讓我們白費力氣。
在我們的周圍不乏辛苦工作的人。有很多人，在我們看來，他們總是在低著頭做事，勤勤懇懇，如同大自然的螞蟻一般，我們無法懷疑他們工作的積極性。不過他們是否真的做出了成績呢？這就要打一個問號了。看看他們的工作結果，令人大吃一驚，他們並沒有多少實質性的收獲。分析造成這種現象的原因，我們會發現他們工作中常犯草率行事、冒冒失失的錯誤，這就不難理解為什麼他們雖然勤勞，並且十分主動，但工作效率卻低下了。
有一個廣為流傳的管理故事，說的是一群伐木工人走進一片樹林，開始清除矮灌木。當他們費盡千辛萬苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰來準備享受一下完成了一項艱苦工作後的樂趣時，他們才猛然發現，他們需要清理的樹林是旁邊的那片，也就是說他們這半天的辛苦工作完全是白費力氣！
在工作中也是如此，有很多人如同這些砍伐矮灌木的工人，常常隻是埋頭砍伐矮灌木，甚至沒有意識到要砍的並非是自己需要砍伐的那片樹林。這種看似忙忙碌碌，最後卻發現自己與目標背道而馳的情況是非常令人沮喪的，這也是許多效率低下，不懂得卓越工作方法的人最容易犯的錯誤，他們往往把大量的時間和精力浪費在了一些無用的事情上。
做事不能太匆忙，否則很可能會像那些伐木工人一樣，浪費了大量時間精力卻毫無作為。隻有製定了合理的目標，準確執行，才能取得預期的成績。西班牙的智慧大師巴爾塔沙·葛拉西安曾告誡我們：做任何事情都不要太匆忙，忙亂中容易出差錯；也不要太輕率大意，不要急於表態或發表意見。
工作中不能太過匆忙急促，有些事情必須事先問清楚、弄明白，才能避免意外問題的發生。凡事預則立，不預則廢。一個人隻有知道如何安排工作，製定一個高明的工作進度表，才能高效率地辦事，在短期內出色地完成老板交付的工作。沒有充分的準備便去做事，隻能是浪費時間，而且很難取得圓滿的成績。
避免做事太匆忙，最好的方法便是為自己製定一個可行的目標。“你應該在每一天的早上製訂一下當天的工作計劃，僅僅5分鍾的思考就能使你一天的工作顯得非常有效率。”這是一位成功的職場人士對那些剛入職場、不知如何行事的年輕人作出的忠告。
舉一個營銷工作中的實例：新品上市初期，開拓市場尋找經銷商是一件非常重要的工作，但麵對一個陌生的城市和市場，你會怎麼辦呢？你是下車後匆忙四處走街串巷，還是通過調查後，製訂拜訪計劃及合理路線？
每個城市都有幾百個經銷商，不可能去拜訪每個客戶。經驗豐富的營銷人員會挑選客戶中20%有意向、有網絡、有實力的經銷商進行重點拜訪，用80%的時間溝通20%的重點客戶。同時，為了不放棄那些潛在經銷商，經營相關產品的小經銷商隻需要簡單地散發新品招商資料就可以了。
或許你會覺得工作不同，辦事方法不同，這是對的。但不管從事什麼工作，事先的調查和分析都會有助於你找到實現目標的最佳方案，好的鍾表行走十分規律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖遝，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延。
你的腦海中可能產生某些想法，不要著急去做，而是從開始就想好怎麼做好，把所有的事情都理清，如果等到出了偏差再去調整，無疑會造成時間和精力上的浪費，讓你的工作變得雜亂無章。認為自己沒有時間而趕著把事情做完的人，通常在事後要花更多的時間把第一次沒做好的事情做好。如果真的沒有時間把每件事都做好，那就把最重要的事做好。
有些人認為做事不匆忙是一件很容易的事情，隻需要每一次做事時注意一下就行，其實一個人做事不慌不忙是一種習慣，你會發現一個做事匆忙的人做所有的事情都會冒冒失失，他們是憑著自己的直覺在做事。要想改變做事匆忙的缺點，首先要做的就是在做每一件事情時製訂計劃和目標。
如果你能在做事情之前製訂計劃和目標，這個目標會開拓你的視野，讓你的眼界不再局限於某一些無關輕重的小事上。它可以讓你控製自己的情緒，避免感情用事，讓你更加理性更從容地麵對工作，讓工作變得簡單起來。它能讓你逐漸形成一種良好的工作方法，養成一種理性的判斷規則和工作習慣。
看看那些成功人士，他們在做一件事情之初便已經製定好了所要達到的最終目標，並為這個目標製訂了翔實可行的計劃。他們明白，在前進的道路上，哪些事情是必不可少的，哪些事情是無足輕重的。因而他們的工作效率總是事半功倍，前進步伐也領先於周圍那些平庸的人。
無論做什麼事情，我們都應該從一開始就製定好自己的目標，從而避免匆忙行事。有了目標，我們便會知道自己現在所處的位置，便會知道為了實現目標我們該做什麼。如果我們做到了這一點，那麼我們邁出的每一步都是正確的，我們一直在朝著自己的目標前進。無論哪一天，無論做什麼事情，我們都會清晰地知道自己的方向，直至走向成功。
勇敢地承擔自己的責任
成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口。
在生活中，當一些問題發生時，我們常常會聽到有人在問“這是誰的錯？”而很多時候，責任恰恰應該是這個發問的人來承擔。然而很多人為了逃避責任，百般抵賴，有的人為了免受譴責，推卸責任，甚至故意指責別人。很多明知故犯的人，常常采用欺騙的手段，編造一些借口來敷衍他人。遇事便找借口推脫的人，很難承擔起較大的責任和艱巨的任務，也便難以取得令人佩服的成功。
富蘭克林·羅斯福因患小兒麻痹症而下身癱瘓，可是他從來不找任何借口，而是以信心、勇氣和頑強的意誌向一切困難挑戰，居然衝破美國傳統束縛，連任四屆美國總統。他以病殘之軀在美國曆史上，也在人類曆史上寫下了光輝燦爛的篇章。
就連有先天缺陷的人都不找任何借口，堅持不懈地朝著自己的目標而努力，我們這些健全人更沒有理由為自己的懶惰和失職找借口。
本傑明·富蘭克林說：“善於找借口的人幾乎一無是處。”當找借口成為一種習慣，就容易使人產生消極心態，它毒害人的靈魂，最終阻礙自我正常潛能的發揮，許多人因此變得未老先衰、鬥誌全無、不思進取。對這些人來說，借口就像一隻血盆大口的猛獸“吃掉”了他們的目標和把工作做好的希望。
不要找任何借口，因為沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題。事業失敗了，工作失職了，再完美的借口對事情的改變也沒有一點點意義。與其費盡心思尋找借口，為自己開脫，倒不如仔細琢磨下一步的計劃。反過來說，遭遇失敗時，如果製定了行之有效的解決措施，失敗就成了成功之母。到那時，原來失敗的借口就不用找了。
休斯·查姆斯在擔任“國家收銀機公司”銷售經理期間曾麵臨著一種最為尷尬的危機：該公司的財政發生了困難。在外麵負責推銷的銷售人員知道這個消息後，失去了工作熱忱，銷售量開始下滑。後來，情況越來越糟糕，銷售部門不得不召開全體銷售員大會，全美各地的銷售員都參加了這次會議，查姆斯先生是這次會議的支持者。
首先，他請業績最好的銷售員講了銷售量下跌的原因。這些被點名的銷售員站起來後，都不約而同地給出了這樣的答案，譬如商業不景氣、資金匱乏、人們希望等到總統大選揭曉後再買東西等等。
當第五個銷售員開始列舉他無法完成任務的種種困難時，查姆斯先生突然跳到一張桌子上，高舉雙手，要求大家肅靜。接著，他說：“我宣布，大會暫停10分鍾，讓我擦亮我的皮鞋。”然後，他要求坐在旁邊的一位黑人小工友為他擦鞋，而他自己則站在桌子上不動。
人們開始議論紛紛，還有人認為查姆斯先生瘋了，而這時，那位黑人小工友仍然不慌不忙地擦著鞋，展現出了一流的擦鞋技術。
皮鞋擦亮後，查姆斯先生為小工友支付了一毛錢，然後會議繼續進行。他說：“這位小工友是專門在整個工廠和辦公室裏擦鞋的人。他的前任是位白人小男孩，年紀比他大得多。盡管公司每周補貼他5元的薪水，而且工廠裏有數千名員工，但他仍然無法從這個公司賺取足以維持他生活的費用。”
“這位黑人小男孩不僅可以賺到相當不錯的收入，也不需要公司補貼薪水，每周還可以存下一點錢來。你們認為那位白人小男孩沒賺到錢，是誰的錯？”
那些推銷員異口同聲地說：“當然了，是那個小男孩的錯。”
“正是如此。”查姆斯回答說，“現在我要告訴你們，你們現在推銷收銀機和一年前的情況完全相同：同樣的地區、同樣的對象以及同樣的商業條件。但是，你們的銷售成績卻比不上一年前。這是誰的錯？”
同樣又傳來如雷般的回答：“當然，是我們的錯。”
“我很高興，你們能坦率認錯。”查姆斯繼續說，“我現在要告訴你們。你們的錯誤在於，你們聽到了有關本公司財務發生困難的謠言，這影響了你們的工作熱忱。隻要你們回到自己的銷售地區，並保證在30天內，每人賣出5台收銀機，那麼，本公司就不會再發生財務危機了。你們願意這樣做嗎？”
大家都說“願意”，後來果然辦到了。那些他們曾強調的種種借口：商業不景氣、資金匱乏、人們希望等到總統大選揭曉後再買東西等等，仿佛根本不存在似的，統統消失了。
一個優秀的員工，不僅要具備精深的專業知識、熟練的工作技能、過硬的職業素養，更重要的是還要有一種“不找任何借口”的決心。無論遇到什麼困難，他們都會積極地尋找解決辦法，排除困難。當危機來臨時才能不畏艱險，永不放棄，直到渡過難關。
我們身邊有很多成功的人，他們實現了自己的目標。可能在我們看來，他們中的很多人並沒有非凡的能力，但無一例外，他們都有著非凡的心態，有著超乎常人的責任感。當遇到困難時，他們並沒有尋找借口退縮，而是勇於承擔責任，積極地抓住機遇，創造機遇，最終戰勝困難。對於任何一個想要獲得成功的人來說都應該如此，一旦作出自己的選擇，便對自己的選擇負責，努力把事情做好，絕不找借口，絕不推卸責任。
美國成功學家格蘭特納說：“如果你有自己係鞋帶的能力，就有上天摘星星的機會！成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！”
當責任落在自己的肩頭時，我們勇敢地去承擔吧，與其想盡辦法尋找借口欺瞞別人，不如將這些精力和創意用在如何解決問題上，我們一定能找出解決問題的良好方案，取得卓越的成就。而如果我們隻是將自己的智慧用於尋找借口，那成功必然會離我們越來越遠。
今日事，今日畢
一根稻草不起眼，然而當一根根的稻草堆積如山後，再強壯的牛也會被壓死。
當太陽滑落西山，下班的時間又到了，我們收拾好東西或是匆匆地趕回家去，或是到某處赴朋友之約等等，然而我們是否問過自己，我今天的工作完成了嗎？然而很多時候我們的答案令人遺憾。也許我們覺得自己很忙碌，但是一天下來發現自己往往沒幹什麼正事，拖拖拉拉的行為時常發生在我們身上。
於是我們開始責備自己，為自己的碌碌無為而懊惱。印度詩人泰戈爾曾說：“當你為錯過太陽而流淚的時候，你也將錯過月亮和星星。”雖然都知道這個道理，然而我們卻依然把時間浪費在悔恨和不安中。然而看看周圍的人，很多人也和我們一樣，於是我們便釋懷了，安慰自己大家都和自己一樣。或許偶爾難過，便尋找各種各樣的理由來原諒自己的拖遝與不上進。
計劃縱然再美好，卻永遠比不上行動。下決心並不難，難的是真正邁出行動的步伐。我們常常對身邊的小事不屑一顧，一心想著“做大事”。豈不知這些不起眼的小事正是成就偉大將來的幼苗或基石。細數古往今來的成功者，他們雖然性格各異、品性不同，但他們都具有一個共同點，那就是克服了自己的懶惰。而懶惰的人，通常都一事無成。
有一個獵人準備出去打獵，於是便帶著他的槍支、彈藥和獵狗出門了。出門之前，大家都勸他把子彈上膛，但他還是帶著空槍走了。
“廢話，”他嚷道，“難道我以前沒有出去打過獵嗎？而且不見得我出去，天空中就有麻雀出現啊！我走到那裏，得一個鍾頭，即便我要裝一百回子彈，我也有的是時間。”
然而，他還沒走過沼澤地，就發現一大群野鴨密密地浮在水麵上，我們的獵人隻要一槍便能打中好幾隻，足夠他好好地吃幾天了。然而他的槍膛中空空如也。
獵人連忙從背後摘下槍，匆忙地裝子彈，可是野鴨們似乎也感覺到了危險，忽啦啦地飛走了，還沒等獵人裝好子彈，他的麵前已經是空空如也。
更糟糕的是天空中開始下起雨來，獵人渾身都濕透了。無奈之下他隻好放棄了打獵計劃，帶著空空的口袋，拖著疲憊的腳步回家去了。
假如獵人早點做好準備，恐怕等到回去的時候就可以美美地吃上一頓鴨肉了，然而他的拖延，那種以後再做也可以的心態，讓近在他眼前的獵物飛走了，敷衍自己，拖延自己該做的工作，也就錯過一個人走向成功的時機。
“明天吧，明天再說”或者“明天再做也來得及”，這是我們麵對拖延時最常用的理由。中國古代曾有一首著名的《明日歌》：“明日複明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”假若一切都等待明日來做，那麼我們將一事無成。把今天的事情拖到明天，不斷地累積下去，那麼等待我們的隻有失敗。一根稻草不起眼，然而當一根根的稻草堆積如山後，再強壯的牛也會被壓死。
德國文學大師歌德曾經在《浮士德》中說：一天也不能虛度，要下決心把可能的時間，一把抓住並且緊緊擁抱住，有決心就不會任其逃走，並且必然要貫徹實行。“今日事，今日畢”是我們的師長從小便教導我們的，也是我們應該恪守一生的原則。今天能做到的事情，今天能完成的工作，為什麼要留到明天去做呢？要是每件事情都要放到明天去做，那還談什麼效率，談什麼工作？把今天的工作做完吧，因為在明天，你又會有新的工作。
一個人在麵對不能確定的未來時，常常會猶豫不決。這個時候，每個人都應該定下時間表，隻要時間一到，就必須要下決心、作決定，並且馬上開始執行。成功者善於利用時間，在競爭日趨激烈的今天，時間就是速度，速度就是財富，更要求我們做到“今日事，今日畢”。
“今日事，今日畢”是一個強烈的自我心理暗示：“做好每一天、努力每一天！盡自己最大的力量，認認真真地完成每天的工作！”莊子曾說：不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海。這就是讓我們完美地完成每天的每一個細節，做好每一個細節。細節決定成敗。
當然，“今日事，今日畢”並不是一件很容易的事情，往往有很多因素影響著我們這麼做。或是因為某些事情心情煩躁，即使是隨手可以處理的小事也可能懶得去理。然而事情一旦拖延下去，就會影響後麵所有的工作，這樣工作也就沒效率可言了。想要做到“今日事，今日畢”，必須嚴格要求自己。
很多人渾噩度日，在領導麵前表現得十分勤懇，領導背後就拖遝懶散。這種不負責任的工作態度最終傷害的隻能是自己。無論走到哪裏，無論做什麼事，其實我們都是為了自己。隻有對自己負責，才能不斷進步。
態度決定一切！“今日事，今日畢”無疑是相當好的工作態度，許多企業都把它放在自己的企業文化理念裏，並組織幹部員工學習。世界知名企業海爾集團老總張瑞敏談及企業成功的重要因素之一便是“日事日清”，做到“今日事，今日畢”。我們要想獲得成功就必須要有正確的工作態度。當你養成“今日事，今日畢”的果斷行動的習慣時，你離成功就不遠了。
拒絕工作中的“不小心”
毛主席曾經說過，世界上最怕的就是“認真”二字。
一場決定英國統治權的戰役即將打響，國王理查三世決定親自率軍和裏奇蒙德伯爵的軍隊決一死戰。
戰鬥進行的當天早上，查理派了一個馬夫去備好自己最喜歡的戰馬。“快點給它釘掌，”馬夫對鐵匠說，“國王希望騎著它打頭陣。”鐵匠釘了三個掌後，他發現沒有釘子來釘第四個掌了。“我需要一兩個釘子，”他說，“得需要點兒時間砸出兩個。”“我等不及了，”馬夫急切地說，“我聽見軍號，你能不能湊合？”“我能把馬掌釘上，但是不能像其他的那麼結實。”“能不能掛住？”馬夫問。鐵匠回答：“應該能，但我沒把握。”“好吧，就這樣，”馬夫叫道，“快點，要不然國王會怪罪到咱倆頭上的。”
兩軍交鋒，查理國王衝鋒陷陣，還沒走到一半，一隻馬掌掉了，戰馬跌翻在地，查理也被摔下來。國王還沒有抓住韁繩，驚恐的馬就跳起來逃走了。查理環顧四周，他的士兵們紛紛轉身撤退，敵人的軍隊包圍了上來。國王被敵軍俘獲，戰鬥結束了。
所有的損失——一個國家在一場戰爭中的失敗——隻因為“不小心”少了一個馬掌。
這個世界上，每天都會上演因為“不小心”而造成的悲劇，那些因為“不小心”而造成的人身傷亡和財產損失簡直無法估量。一些看似微小的疏忽往往造成車輛傾覆、房屋焚毀、許多寶貴的生命喪失。鐵軌上的小小裂痕，或是車輪上的一些小毛病，會傷害許多生命，因為不小心隨便扔一根燃著的火柴，扔一個香煙頭，結果竟然星星之火得以燎原，使得一城一鎮的房屋遭到焚毀，人們往往注意大事而疏忽小事，但闖大禍的往往就是那些瑣碎的小事。
護士為病人打針，不小心拿錯藥，造成病人病情延誤甚至威脅生命；扳道工人不小心，可能造成兩列火車相撞，無數乘客喪生。食品工人不小心，在食物中混入了不潔的成分，可能造成許多食用者因此生病。因為“不小心”造成的災難是可怕的。
在人類曆史上寫滿了因為工作中“不小心”而造成的各種慘劇，時至今日，這些災禍依然在發生，比如許多手腳殘疾的人就因為工作疏忽和輕率所致。
世間重大的罪惡，往往是法律製裁所不能及的。工作上的不小心、魯莽，工作上的疏忽、大意、錯誤，盡管不能為法律所製裁，但這類行為的危害程度，往往要超過其他能夠為法律所不容的罪惡。我們知道有時工作上的一些疏忽，竟然可以斷送他人寶貴的生命，從這個角度講，工作上的疏忽之罪，竟可等同於殺人。
在工作中，精確和對工作的忠誠是一對孿生兄弟，一個工人做事精確的良好習慣，要遠遠超過他的聰明和專長。
中央電視台著名播音員羅京不幸因病去世，當媒體報道他的生平事跡時，大家才知道他在播音崗位一幹就是26年，而且更令人敬佩的是他在工作的26年間竟然沒出過差錯。大家一致評價他“認真、負責、職業水準高”。羅京這種嚴謹精確的工作態度，令人肅然起敬。
羅京可以堅持工作26年而不犯錯誤，而我們身邊卻隨處可見很多人即便一點小事都做不好，究其原因，或是由於觀察得不仔細，或是由於思維的不縝密，或是因為缺少足夠的理智，或是因為行動的粗劣。毫厘之差，讓成功與自己擦肩而過。
隻有做事認真才能避免那些“不小心”帶來的後果。如果所有的人都能全心全意地工作，大家都謹慎認真地工作，那麼世界的許多不幸將會避免，更多成就會被創造。
日常工作中，我們往往習慣於拖延，習慣了懶散，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，可能做得好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實自己經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有把工作擺在應有的位置。
現在的老板非常青睞認真工作的員工，並給予很多的機會。老板往往會這樣鼓勵員工：“認真幹吧！把你的能力都發揮出來，還有更多的重任等著你呢！”他的意思就是說：“認真工作吧，我會給你增加工資的。”當老板讓你做更多的更重要的工作時，你的工資自然會提高，你的職業成功大門也就徐徐拉開了。