其實，交際是一門人人必學的藝術，是藝術就要講究一定的技巧。人際交往中，往往是因為你隻知進而不知退，隻知爭而不知讓，換來的必定是災禍。所以，適當的韜光養晦、謙讓容忍、保持緘默不僅是明哲保身之術，而且還能廣結人緣，為成功鋪下平坦之路。
1、遠離小人也別得罪小人
孔子說：“世間惟有女子與小人難養也，近之則遜，遠之則怨。”世界之大，什麼樣的人都有，當然也乏小人了。小人成事不足，敗事有餘，如果在生活當中你被小人盯上了，那麼你就永遠有麻煩了。
人生道路不會一帆風順的，總要坎坎坷坷，原因有很多。但也包括“小人”這個攔路虎。小人如果害你，輕則可讓你失信於人，重則可讓你身敗名裂。所以，在做人並與人交際的過程中，為了妥善保護自己，為了自己的利益，必須小心謹慎，處理好與小人的關係。
低調者能妥善處理與小人的關係，他們一般會把握下麵幾個原則：
一是與小人保持距離。不與小人過度親近，保持淡淡的朋友關係就可以了，但也不要太過於疏遠，否則小人因此而憎恨你。
二是在工作中要小心說話。不要談一些朋友的隱私，不要在別人麵前揭某人的短處，不要處處顯得自己說話有分量，不把別人當回兒事，不發牢騷或不平。這些話有可能就成為小人整治你的把柄。
三是不要得罪他們。君子不與小人鬥。不要在行為舉止上刺激小人，與他們相鬥，不要為了正義感而去揭發他們，更不要在利益上與他們爭執。
四是吃虧也無妨。小人時常愛占些小便宜，也許這會侵犯了你的利益，但隻要影響不大，吃些小虧也就算了。
五是對小人的閑言碎語當作耳旁風。小人時常說這個朋友的不是，說那個朋友的不是，甚至會在其他人麵前說你的不是。隻要你問心無愧，踏踏實實做事就可以了。下意識地去冷靜思考一下自己是否有這些錯誤，如果沒有就把它當作耳旁風好了。要相信，群眾的眼睛是雪亮的。
隻要認清了與“小人”交往的隱患，並能妥善處理與小人的關係，你就能和“小人”相安而無事了。
2、站在對方的角度上看問題
低調的人不會從自身角度出發，為自己設想，而是往往站在對方的角度上看問題，為對方設想。他們知道，如果能為對方多設想一些，考慮一些，對方也會把他們視為親密的夥伴，同樣也會反過來站在自己的立場上思考事情。這樣，雙方的溝通就自然而然輕而易舉地進行下去了。
在社交場合中，從對方的立場看問題，就會產生一種奇妙的效果，給對方一種尊重感、歸宿感，使對方縮短與你的心理距離，達到一種心理溝通。
撰寫過多本世界暢銷書的卡耐基，曾遇到過這麼一件事。一次，卡耐基租用某家大禮堂來講課。對方提出要增加3倍租金。卡耐基與這家經理交涉說：“我接到通知，有點驚訝，不過這不怪你。因為你是經理，你的責任是盡可能盈利。”緊接著，他為經理算了一筆賬，將禮堂用以舉辦舞會或者晚會，當然會獲大利，但你攆走了我，也等於攆走了成千上萬有文化的中層管理人員，而他們光顧貴處，是你花錢也買不來的活廣告。那麼哪樣更有利呢？經理被他說服了。
卡耐基之所以成功，在於他在分析利弊時，是站在經理的角度，使經理把心理天平砝碼加到了卡耐基這邊。
我們都知道華人首富是李嘉誠吧。
一次有記者問他的兒子李澤楷，你父親教了你一些什麼賺錢成功的秘訣，結果李澤楷說父親賺錢的方法什麼也沒有教，記者覺得很吃驚，不可能吧！
李澤楷說隻教了我做人處世的道理。記者很氣，父親教你做人處世的道理，你說說看怎麼教我成功，有道理給你登，沒有道理不要講。
李澤楷說，我父親跟我說，你和別人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我們李家拿六分就可以了。
這是什麼意思？他讓別人多賺2分，所以每個人都知道和李嘉誠合作會賺到便宜，所以更多的人願意和他合作。你想想看，雖然他隻拿六分，但現在多了一百個人，他現在多拿多少分？假如拿8分的話，100個會變成5個。
在實際生活中，當我們麵對他人時，常會發現，在某些事情上對方根本就沒有道理，但他自己卻毫無察覺，有時還自以為是。這時，我們千萬別譴責他，應嚐試各種途徑去了解他，了解他的緣由，就能明白他的行為與品格了。
如果想讓自己提交的想法引起對方的共鳴，就必須設身處地為對方著想，站在對方的角度上看問題。首先，把對方所說的所想的理論正當化，然後把自己的想法找機會加進去。比如，你可以與對方說：“你所想的事，是十分合理的，考慮得也很周詳。”如此一來，對方便覺得你與他的立場是一致的。接著再說：“某一部分如能這麼做的話，你的想法就會更加完善了。”如此便若無其事地把自己的想法加了進去。既顧及了對方的麵子，又把自己的想法說了出來，何樂而不為？
其次，如果對方與自己的目標產生矛盾時，則需要在不矛盾的部分徹底配合對方，以便拉攏對方的感情。對他的高談闊論，你都應該點頭稱是，無條件地接受一切看法。並順著他說，在適當的時機，比如他談到後來也覺得自己的目標有問題時，不妨說出自己的觀點，但也不要恭諱對方幾句。如此一來，你的最終目標就達成了。