“做事不要找借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。
低調的人並非都像西點學子那樣個個都取得了非凡的成就，但他們與西點學子推崇的都是一樣的哲理：做事不要找借口。不管作為從不為工作中的失誤、生活上的偏差為自己尋找任何借口。他們總是把每一項工作盡力做到最好，最大限度地滿足公司客戶提出的要求；總是把生活中的每一件事處理得最佳，與周圍親朋好友始終保持友好和諧的關係。
對工作與生活的錯誤，低調的人不是尋找各種借口推諉，從不找任何借口推托或延遲，因為他們知道借口隻會給自己帶來危害，讓人消極頹廢，遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口，最終的結果是剝奪了個人成功的機會，讓人一事無成。
記得有報記載：2003年8月份，剩下的1000餘家上市公司半年報即將集體亮相。縱觀已經公布的報表，業績還過得去。據統計，到七月底為止，已刊登業績的237家公司，上半年實現加權平均每股收益為0.183元，加權平均淨資產收益率達6.36%，同比分別上升了47.06%和42.63%，讓投資者欣慰。但是，這其中也有一部分企業主營收入大幅下滑，利潤下降，甚至出現了虧損。
本來，效益不佳，公司高管應該從自身的管理能力、經營方針以及發展戰略上尋找原因。可是報表中這些企業的理由卻驚人的相似：“由於受非典疫情的不利影響……”似乎所有這些都是非典惹的禍。雖說非典給企業經營帶來了諸多不利的影響，但像這樣把一切責任都歸咎於SARS，就不能讓投資者信服了。
眾所周知，在上半年的非典襲擊中，交通運輸、旅遊以及餐飲等服務業受到了較大的衝擊，而SARS對於房地產、製造業及基礎設施建設等行業並沒有造成實質性破壞。從國家宏觀經濟研究中心的統計資料中可以看到：5月份，全國規模以上工業企業完成增加值仍比上年同期增長13.7%。因此，當某些製造類上市公司紛紛把SARS拿來當遮羞布時，就讓人頗為反感了。對於這類企業，股東看到公司高層不願從自身上找原因，還老拿非典做擋箭牌，也決不會心慈手軟，大家一定選擇以腳投票。報表公布當天，這些股價大幅下跌也在情理之中了。畢竟，群眾的眼睛是雪亮的。
冰凍三尺非一日之寒，隻有找到業績下滑的真正根源才能讓上市公司擺脫困境。這些專愛找借口、不總結經驗教訓的企業，即使沒有非典，利潤下降也是遲早的事兒。到了下一個報告期，若其業績還沒有回升，又沒有什麼天災人禍能被拿來遮羞時，管理層又該怎麼辦呢？羞於見人的，遲早還是會暴露出來的。
從以上的事例可看到，尋找借口為自己開脫，而不真正從自身找原因，危害是會即刻顯現出來的。
借口是推卸責任的表現，是把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，為自己製造一個安全的角落。尋找借口是對所作事情的拖延和放棄，它會讓自己失去別人的信任。找借口的人，在享受借口帶來的短暫快樂後，起初有點自責，可是隨著重複的次數增多，也就變的無所謂了，原本有點良知的心也會變的越來越麻木不仁。也許借口所說的原因，正是自己不成功的真正原因。
不尋找借口，就是敢於承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取……
要成功，就要“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘出周遭人或事物最好的一麵，從中尋求正麵的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把失敗視為向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為我們成功路上的絆腳石”！所以，千萬不要找借口！把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬於那些不尋找借口的人！