23.到新公司，要融入到新的圈子裏去
人都有和別人交往的需要，否則就會感到孤獨、寂寞、抑鬱、焦慮。可是，人的交往能力並不是生來就有的，是在後天環境熏陶和有意識地培養下產生出來的。
我們經常會聽到“我們這個圈子的人……”“大家都是一個圈子的……”俗話說“物以類聚，人以群分”。圈子就是一個小的集體，在這個集體中，每個成員都彼此熟悉，有著共同的愛好，共同的價值，或是有個共同的任務。一個行業、一個單位、一個俱樂部、一個興趣愛好小組等等，都可以看成一個圈子。人們不僅能在圈子中找到歸屬感、樂趣，還能受益於各自的圈子。
善於交際的小陸，在IT銷售行業工作了好幾年，認識了行業內的一些前輩，也積累了一定的客戶資源。他想跳槽的時候，有個同行馬上就給他介紹了一份理想的工作。因為同行了解他的能力和條件，願意幫助他。
喜歡旅遊的小謝，經常在網上召集一幫人遊山玩水，有認識的，也有不認識的。每次旅遊他都能結識到很多的好朋友。雖然他是獨生子，但他從來不感到孤獨，而且生活充滿了樂趣，每當無聊的時候，他都會因跟“驢友”們在一起而感到很快樂。
一個人不可能獨自存在於社會上，每個人都有著一個朋友圈子。在一個圈子中，人們能找到自己的歸屬感，而歸屬感又能給予自己安全感。圈子是一個人一生中交往和活動的主要場所。不同的圈子決定著不同的生活態度。
對於許多20多歲，剛從學校畢業，走入社會的年輕人來說，結交新的朋友，融入他人的社交圈子是很重要的一堂課，也是很重要的一種心理挑戰。從學校進入社會，隨著自身角色的轉變、環境的改變、人生任務的轉變、周圍人員的改變，一開始總會有些手足無措的感覺，不知道怎樣做才能和大家打成一片。
麵對陌生的環境，心理上剛剛斷乳的年輕人，往往會出現一段時期的“社交空窗”，常常因此更加在意自己的舉動，潛意識裏把自己固定在新人的角色上，處理人際關係時，容易拘謹、害羞、多疑和無所適從，總感覺自己落了單。這也是讓他們最感到苦悶的事情。“剛才他們明明聊得很開心，可是我一走過去，他們就閉嘴了，難道是在說我什麼嗎？”“看著同事們談笑風生，我也想融入進去，可就是插不上嘴……”很多剛剛步入社會的年輕人麵對陌生的環境，都覺得很難融入別人的圈子中去。
到一個新的工作環境，首先不能自卑退縮，被動地等別人來理你，詢問你的需求，來幫助你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞；別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。
不要害羞，也不要不好意思接受他人的關心或幫助，隻顧自己埋頭苦幹，其結果是事情不見得做得好，還會讓人覺得你很清高、不合群。與其自己瞎揣摩，不如利用初來乍到需要先熟悉情況的空閑，多觀察觀察工作環境，如工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流是直接還是含蓄等，再慢慢自然地融入進去。另外，要加入他人的圈子，就必須找出與他人的共同話題。那些所謂的“文友”、“書友”、“歌友”等，都是因為一個共同的愛好而結合在一起。因此，要學會觀察大家的共同話題和興趣。當然，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。
還要注意的是，要擴大自己的圈子，積極地接受別人的邀請是必須的。在聚會中，會有機會認識很多的新朋友，朋友的朋友經過一兩次見麵、接觸，也會很快變成你的朋友。這樣你的圈子也就慢慢擴大了。因此，在別人邀請你參加某個活動的時候，即使你很不想參加，也應該愉快地應邀。朋友的多寡，社交的成敗，有時候就在於你的一念之間。