一連串不幸的生活經曆並沒有讓曾慧燕意誌消沉，反而磨礪出她積極進取的性格。她深知，想要在社會有立足之地，就得不斷地充實自己。因此，剛到香港的日子裏，她白天上班，晚上自修英語，並利用工餘時間寫些雜感式的小文章，試著向報紙投稿。她的第一篇文章是在香港《明報》的《大家談》專欄上刊出的，這給了她極大的鼓舞。從此，署名曾慧燕的文章便經常出現在報端。
1980年，香港《中報》刊出招聘廣告，已經發表過不少文章的她不禁萌生了試一試的想法。於是，她把自己的簡曆寄給了《中報》，這成為她走入新聞圈的第一步。她回憶當時的情形時說：“到《中報》上班的第一天，老板給了兩份工作讓我挑選：一是資料員，一是校對。我認為校對工作對我今後的事業會有好處，通過這份工作，我可以掌握在內地所不熟悉的知識。”校對是香港報館中地位最低的工作，工資也比資料員少300元，但曾慧燕選擇了校對。為了更好地發展，她選擇了先打好基礎再說。
在校對的同時，《中報》為她和她的另一位同事開辟了一個名為《大城小景》的專欄，讓她們每天撰寫一篇短文。每天50字的專欄稿，磨煉了她的筆鋒，活躍了她的思維。隨著自我能力的不斷提高，曾慧燕也對未來的成功之路有了更加清晰的認識。
香港的報館沒有“鐵飯碗”，你樂意在這家幹就幹，不樂意可以走；同時，你也隨時都有被解雇的危險。正當曾慧燕的工作漸入佳境時，《香港日報》創刊，她決定前去一試，因為在多年的工作過程中，她已經培養出了一名優秀記者所需的種種素質與能力。麵對這麼優秀的新人，《中報》的老板也樂得幫她推薦，就這樣，曾慧燕轉入《香港日報》做了一名正式記者。她履職後接受的第一個任務，是調查內地外流人才在港的情況。編輯部要求她每天采訪一人，寫成千字左右的文章並配上照片，在《鄉情版》刊出。這對她這個初出茅廬的記者來說，無疑是一次考驗，曾慧燕竟取得了令人滿意的成果：她采訪了100人，並將其中30人的材料編輯成《外流人才列傳》（第一集）一書在港出版。這不僅在香港讀者中引起了轟動，而且引起了內地有關部門的重視。曾慧燕也因此而成名。
無論是她在《中報》的第一份工作，還是後來轉入《香港日報》，曾慧燕都能充滿信心，牢牢地把握機會，就在於她始終在充實自己。通常來說，一個人的自信跟他的視野成反比，見得越多，越不自信，而跟他的實力成正比，但是如果你的實力足夠強大，那視野的影響便會相應減弱。也就是說，如果你有實力，那麼無論你到哪裏，做什麼工作，都可以信心滿滿。因此，我們在工作中呼籲樹立信心，最重要的落腳點還是不斷地學習，提升自己的實力。
做個學習型員工
如果說這個世界是個競技場的話，那每一個人從出生那天起，就投入比賽了。比學習成績，比工作成果，比事業成就，比家庭幸福……成功的人是自信的人，更是積極進取，不滿足於現狀的人。我們如果想在工作中保持長久的優勢，就必須化信心為動力，保持積極進取的狀態，做個學習型員工。俗話說，學如逆水行舟，不進則退。在工作中，無論你一開始的能力有多強，如果你安於現狀，那麼你便會被身邊的人趕上，然後變成一個相對比較“弱”的人。
某公司有一位員工，已經工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終於忍不住內心的不平，當麵向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經驗不到1年，能力也隻是新手的水平。”這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。