由於子敏總是部門裏最吃苦耐勞、最有責任心的人，她贏得了不少機會，進步得也很快。半年後，她憑借幾份紮實的調查分析報告為自己贏得了一片喝彩。一年後，她便成了營銷部舉足輕重的人物。看到她在會議上氣定神閑、無懈可擊的發言，原來人事部的同事不禁大跌眼鏡。
剛剛榮升營銷部經理不久，老板便請她喝茶，問她願不願意接受挑戰，去情況並不樂觀的北方分公司。自信的子敏毫不猶豫地答應了，因為她有成功的“法寶”。
到了北方分公司之後，子敏發現第一銷售處的情況最糟糕，庫存嚴重積壓，沒人願意處理此事。她又拿出了貫有的工作幹勁，主動尋找方法，承擔起第一銷售處的重任，開始了工作的第一步。
她借了一輛自行車，一個人找產品的代理商去了解產品滯銷的原因，尋找突破口。
有一次，她去拜訪某局長，無意中聽到他與同業內另一位局長在打電話，談論第二天去某風景點開會的消息。子敏回公司後做的第一件事情，就是查找他們在開會地點入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行裝束的子敏與局長們相遇在酒店大堂裏，她是來自助旅遊的，顯然醉翁之意不在酒，但誰也沒有看出來，或者說年長的局長們涵養好，不忍心揭穿她。
幾天下來，他們邀請她一起參加活動，唱歌、打牌、聚餐。再後來，認識她的人同她關係更密切了，原先不認識她的人也慢慢接納她了，她的客戶名單上增加了強勢的一群人。事隔三周，她就從中尋找到了合適的客戶，拿到了第一張大訂單。
幾個月後，經過子敏的不斷努力，情況開始明顯好轉，同事們的積極性也被充分地調動起來了，她的信心感染了每一個人，而她的責任感也帶動了大家。半年後，第一銷售處不僅解決了庫存積壓嚴重的問題，而且成了北方分公司裏的銷售亞軍。這時候，子敏也隨著一紙調令，成了北方分公司的總經理。
談到成功的話題，我們每個人都可能深有感觸。但無論是哪一條道路，都繞不開“責任”二字。我們說在危機麵前要保持信心，其體現何在？就體現在對責任的堅守當中！一個人能有多大的事業舞台，往往取決於他有多大的責任心。每個有信心的員工隻有從心底真正對工作負起責任，才有可能得到更多的機會與平台，進而走向成功。
職位無高低，責任無小事
有些人對未來充滿信心，對企業也抱有極大的期望，但就是對自己的工作缺乏應有的信心。他們認為，自己目前所從事的工作實在微不足道，做好做壞一個樣，無損大局。但就是這種想法阻礙了他們向前發展，甚至導致了許多悲劇的發生！真正有信心的人從不認為自己所從事的工作是卑微的，而是認為職位沒有高低之分，在責任麵前，自己要永遠保持一份敬畏之情，認真把它做好。“一屋不掃，何以掃天下？”唯有充滿信心，認真地把每一件小事做好，員工才能迎來職場的春天。
許多年前，在日本，一個年輕女孩來到一家著名的酒店應聘服務員。這是她走出校門後的第一份工作，她將在這裏正式步入社會，邁出她人生關鍵的第一步。
沒想到在新員工受訓期間，主管竟然安排她洗馬桶，而且對工作質量要求高得嚇人：必須把馬桶擦洗得光潔如新!